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培训师的培训(TTT)

学习费用: 3980.00元/人 主讲老师: 张老师
开课时间: 2022-03-20 课时安排: 2天
开课地点: 北京
课程报名: 隋老师 (微信同号)
课程对象: 新入行的独立培训师,企业新任培训师,在职兼职培训师,想做培训师的人员,以及企业内的培训管理人员
课程简介: 为什么培训总是缺乏吸引力?为什么培训师无法把控培训场面?如何提高培训师的课程开发水平?如何让培训真正有效?怎么样吸引学员参与?如何提高课程满意度?培训师的培训(TTT)课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,尽快成为优秀培训师。
课程分类: 领导力 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 战略管理 | 薪酬绩效 | 职业素养 | 经理人 | 生产管理 | 采购管理 | 质量管理 | 物流管理 | 供应链管理 | 仓储管理 | 管理体系 | 项目管理 | 商务礼仪 | 谈判技巧 | 目标管理 | 客户服务 | 沟通和表达 | 心理学 | 阿米巴 | 事业单位 | 国际贸易 | 数字化转型 | 资本运作 | 国学智慧 | 房地产 | epc培训 | TTT培训 | 招投标 | 女性培训 |
更新时间: 2022-02-07 10:57

课程收益

培训是门技术也是一种技能,只有经过专业的系统训练,才能真正掌握这门技能!只有职业化和专业化,才是任何培训师的生存根本,它的作用超过了单纯的培训技巧。 

为什么培训总是缺乏吸引力?为什么培训师无法把控培训场面?如何提高培训师的课程开发水平?如何让培训真正有效?怎么样吸引学员参与?如何提高课程满意度?本课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,尽快成为优秀培训师。

课程大纲

1.培训及培训师概论

• 培训与教育的不同之处

• 专业培训师的胜任力模型

• 培训师的三大核心技能

第一次试讲录像

2. 培训师的演讲技巧

• 克服紧张情绪的方法

• 专业的形象展示

• 语言与非语言的运用

• 魅力声音的表现方式

3. 让学员积极参与的技术

• 因材施教的方法论

• 成人学习的特点

• 如何尽快的掌握学员的个性;

• 根据个性实施培训—因材施教

• 培训互动的四大作用

• 高效控场----掌控培训现场的秘密武器

• 提问与回答的技巧

• 如何承上启下

• 引导不同类型的学员

4.培训课程的开发与设计

• 课程开发的流程模型

• 精妙的开场白设计

• 设计意犹未尽的结尾

• 采用各种各样的教学方法

(小组讨论,案例分析,游戏,角色扮演等)

• 专业的制作用幻灯片

第二次试讲录像

5.培训的组织

• 培训的有效组织:场地、设备与课前准备

• 培训师的职业生涯规划

6.学员试讲及点评

 
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