手机版
二维码
购物车
(
0
)
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
推广
热搜:
2022
财务
微信
法律
张
网格化
管理
营销
总裁班
安全
网站首页
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
联系我们
首页
>
内训课
>
搜索
关键词
智能
标题
简介
公司
品牌
主讲老师
行业
不限分类
综合管理
人力资源
市场营销
财务税务
基层管理
中层管理
领导力
管理沟通
薪酬绩效
企业文化
团队管理
行政办公
公司治理
股权激励
生产管理
采购物流
项目管理
安全管理
质量管理
员工管理
班组管理
职业技能
互联网+
新媒体
TTT培训
礼仪服务
商务谈判
演讲培训
宏观经济
趋势发展
金融资本
商业模式
战略运营
法律风险
沙盘模拟
国企改革
乡村振兴
党建培训
保险培训
银行培训
电信领域
房地产
国学智慧
心理学
情绪管理
时间管理
目标管理
客户管理
店长培训
新能源
数字化转型
工业4.0
电力行业
日期
至
标价
图片
VIP
地区
所在地区
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
其它国家
价格
~
排序
结果排序方式
按相似度排序
价格由高到低
价格由低到高
VIP级别由高到低
VIP级别由低到高
供货量由高到低
供货量由低到高
起订量由高到低
起订量由低到高
类别
全部
线下学习
线上学习
您可以
或
招聘甄选技能工作室
l 课程背景:随着互联网时代的发展,各种招聘渠道的涌现,人们获得工作机会的渠道泛网络化、便捷化、即时化,虽然各种渠道越来越
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
结果导向的绩效管理及目标达成--KPI与BSC法
l 课程背景:近年来,绩效管理几乎成为了组织管理的雷区,很多组织的管理者抱怨,企业的绩效管理难做。然而,绩效管理又是个永恒
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
结果导向的绩效管理及目标达成
l 课程背景:近年来,绩效管理几乎成为了组织管理的雷区,很多组织的管理者抱怨,企业的绩效管理难做。然而,绩效管理又是个永恒
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于产品思维的
人力资源
管理
l 课程背景:随着企业外部的商业环境发生巨大的变化,同样对企业的经营管理产生着巨大的影响;由外部传导而来的压力日益明显,作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
HRBP赋能业务助力组织实战课
l 课程背景:随着企业外部的商业环境发生巨大的变化,同样对企业的经营管理产生着巨大的影响;由外部传导而来的压力日益明显,作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
突破思维,高效沟通,转变沟通思维,道术结合提升个人影响力
【课程背景】什么叫沟通?怎么判断沟通是有效的?沟通障碍是如何形成的?与不同层级的人该如何沟通?你很会说话,但接不到订单;
2022-11-28 11:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效协作与跨部门沟通
【课程背景】沟通、对话是解决冲突最常用的方式之一,也是最有效的方式之一,更是身为职场人最重要的能力之一。在职场中,跨部门
2022-11-28 11:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何激发团队的工作热情,自觉、自愿前行?
课程背景:团队里的新人越来越年轻,很多团队里,新来的伙伴很多都是99后、00后。年龄世代的更替,沟通会不会有代沟?这代年轻人
2022-11-28 10:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
当培训遇上剧本杀-老板的选人,留人智慧
【课程卖点】将剧本杀模式融入到领导力培训中,让学员在玩中学,全程游戏化体验。【课程时间】:1天(可根据需要,加入“用人智
2022-11-28 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
PDCA问题解决方法指南
【课程背景】PDCA【即计划(plan)、执行(do)、检查(check)、处理(act)】是一种很好的工作方式和管理工具,能够帮助中层管
2022-11-28 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
OKR实施成功的关键-调动人、激发人
【课程背景】OKR是个好工具,更符合新时代、新环境下对团队管理的要求。国内很多企业开始进行绩效管理变革,大部分的企业开始尝
2022-11-28 10:32
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新员工职业化塑造5项修炼
【课程背景】 每年企业都会招聘大学生作为公司新员工,特别是国企、央企、名企等,大学生新员工是一种特殊的形态,大学生思想单
2022-11-28 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新生代员工管理-马斯洛需求理论的应用与实践
【课程背景】 新生代员工的出生背景决定了他们的需求和70后80后截然不同,所以我们不能用70后80后的需求模式去管理95后和00后的
2022-11-28 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
团队凝聚力建设与发展
【课程背景】 随着国内企业的不断强大,我们从中发现,中国企业之所以发展,并不是依靠西方的制度化管理,而且靠我们强大的凝聚
2022-11-28 10:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
跨空间沟通,疫情下居家办公的沟通艺术-中国式沟在疫情期间的应用与实践
【课程背景】 新冠还没有结束,猴痘又来了,疫情的反反复复,导致很多企业需要居家办公,但是居家办公时,上下级之间,同事之间
2022-11-28 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
突破沟通瓶颈,推到部门墙-中国式沟通的应用与实践
【课程背景】 学习过很多沟通课程,总是感觉不得其法,不能落地,为什么?很多沟通书籍来自西方,西方文化和中国文化的差异性,
2022-11-28 09:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
蝶变,专业人才的华丽转身-从专业人才走向管理人才必修课
【课程背景】 从“单身”到“结婚”到“为人父母”,角色变了,思想变了吗?行为变了?从“员工”到“管理”到“领导”,角色变
2022-11-28 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
从学校走向职场-新员工角色转换与职业化心态建设
【课程背景】 每年企业都会招聘大学生作为公司新员工,特别是国企、央企、名企等,大学生新员工是一种特殊的形态,大学生思想单
2022-11-28 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
员工非物质激励
【课程背景】在年轻一代涌入职场的背景下,我们发现:单纯的物质激励越来越难以满足员工需求,因此无法稳定员工。另一方面,包括
2022-11-28 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
乘风破后浪,团队永前行-00后员工管理1234法
【课程背景】马上到来的2022年,00后年轻员工即将踏入职场。很多70后、80后老板和Leader开始面临新一拨管理难题,必须应对更加多
2022-11-28 09:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
«上一页
1
2
…
24
25
26
27
28
29
30
…
67
68
下一页»
共1358条/68页
相关搜索
在
公开课
找 人力资源
在
研修班
找 人力资源
在
学历教育
找 人力资源
在
商务考察
找 人力资源
在
讲师中心
找 人力资源
在
机构黄页
找 人力资源
在
教育展会
找 人力资源
在
教育品牌
找 人力资源
在
信息中心
找 人力资源
在
视频
找 人力资源
在
图库
找 人力资源
您是不是在找?
约91条
人力资源管理
今日排行
本周排行
本月排行
网站首页
|
关于我们
|
联系方式
|
诚聘英才
|
网站声明
|
隐私保障及免责声明
|
网站地图
|
排名推广
|
广告服务
|
积分换礼
|
网站留言
|
RSS订阅
|
违规举报
|
京ICP备11016574号-25
(c)2018-2028 www.ceolearn.com All Rights Reserved
京公网安备 11011502001314号