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【课程背景】一位
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总监说，我要在族规里加上一条：凡本门后人，不得从事HR工作如若不听，百年之后不得归入祖坟他为什么会
2024-04-03 16:08
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欣赏式管理——新生代员工管理之道
【课程背景】70后员工很能吃苦，80后员工很有韧劲和奋斗精神，90后员工很有梦想但很任性，95后员工很有想法但更让人看不明白。十
2024-04-02 15:56
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管理者角色定位与认知
【课程背景】作为老板，是否有如下的困惑：企业重视管理人员的培育与成长，但是管理者如何缩短成长周期，如何减少失误，提高效率
2024-04-02 15:48
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【课程背景】在企业中，虽然真正从事
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管理工作的执行者是
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部门，但是作为“
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”的直接使用者，各直线部门的
2024-04-02 15:44
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扬帆在即、素养护航——新生代的职业化素养
【课程背景】职业化素养是新生代初入职场的第一课，是他们进入职场的素养基础，对其整个职业生涯的发展影响极其重要和深远。在今
2024-04-02 15:18
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入职第一课
【课程背景】应届毕业生进入职场，面临着人生最重大的角色和认知转变，从家中的衣来伸手饭来张口的依赖型人格逐步向自己的人生自
2024-04-02 15:15
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用人成事
【课程背景】VUCA时代不确定性增加，管理者面临着巨大的业绩压力和更加复杂的内外部关系。对于管理者来说，意味着过去成功的模式
2024-04-02 13:36
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从优秀到卓越——经理人管理才能发展
激活个体 | 重塑文化 | 赋能组织 | 实现目标【课程简介】课程时间2天6小时/天 授课对象中基层管理者、储备干部授课方式内 训【课
2024-04-01 16:09
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职业启航——打造你的职场适应力
课程背景：研究显示：新员工常常在入职6个月到1年的时间内出现离职高峰，究其原因主要是职场适应不良，新员工的留存率会直接影响
2024-04-01 15:47
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经理人性格与知人善用
课程背景：管理——管的是人，理的是事，企业发展要向组织要绩效成果，但是，事是人做的，员工的工作意愿与能力将直接影响企业目
2024-04-01 15:44
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人力资源
管理六项能力精进
课程背景：在当今竞争激烈的市场环境中，
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管理已经成为企业成功的关键因素之一。一个高效的
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管理团队能够为企业带
2024-03-28 13:25
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课程背景：当今时代是变革和竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，管理人员往往因绩效或资历得以晋升，
2024-03-28 13:16
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新时代非
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经理的
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管理
课程背景：现今企业竞争越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产越来越成为共识，而
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的管理和发展更成为企
2024-03-28 10:35
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慧眼识人——企业高效招聘面试技巧
课程背景：所谓“先人后事”，就是把合适的人请上车，让大家各就各位，然后让不合适的人下车，然后才决定把车开向哪里。——管理
2024-03-28 10:32
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知人善用：非
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经理的
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管理
课堂背景：当今激烈的市场竞争中，
人力资源
管理与开发已成为企业制胜的重要因素，各级经理只有参与到
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管理的各个环节，才
2024-03-27 15:36
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知人善任——非
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经理的
人力资源
管理
课程背景：当代企业管理，是以人为中心的管理，企业和管理者越来越关注如何吸引、保留企业所需要的人才，充分调动员工积的极性，
2024-03-27 14:15
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知人善察——打造职业面试官
课程背景：随着国内经济持续存在下行压力，中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型，企业人才管理的核心就是人才选择
2024-03-27 14:00
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与日俱新—基于
人力资源
数据分析的
人力资源
数字化转型
课程背景：随着企业规模发展，业务形态的复杂度提高，企业经营决策越来越依赖多维的数据支撑，数字化转型已经成为现代企业发展的
2024-03-27 13:35
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顺势而为—基于战略和人才导向的
人力资源
规划实战
课程背景：在当今快速、多变的竞争环境中，越来越多的企业意识到组织的发展依赖人才的管理，只有快速发现这些人才并进行合理的资
2024-03-27 13:31
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调兵遣将—人才盘点实战和应用
课程背景：在当今竞争激烈的商业环境下，中国企业面临的最大挑战是市场环境正从增量市场转向存量市场，企业从传统的依赖扩大规模
2024-03-27 13:22
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