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招聘管理
  • 招聘管理
  • 【课程背景】盖洛普公司认为：选对人比培养人重要！微软认为：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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员工管理
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  • 【课程背景】企业发展无论到任何阶段都离不开专业人力资源从业者的价值付出。因此，人力资源管理对组织的价值贡献可见一斑。但现
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文化管理与团队建设
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  • 【课程背景】很多企业都遇到需要深入贯彻公司文化，解决文化落实的问题。如何确保文化实施与时俱进，与日常管理工作保持紧密关联
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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绩效管理
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  • 【课程背景】绩效管理有效激发员工动力，推动内部管理提升，使优秀者更优秀，也是倡导“能者上、平者让、庸者下”良性竞争，全面
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培训与开发管理
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  • 【课程背景】《培训与开发管理》是人力资源管理专业的一门主干专业方向课，是一门系统地阐述企业员工培训与开发的理论和方法的学
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岗位分析和评价
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  • 【课程背景】作为HR或部门主管，在日常的人员管理过程中，您是否遇到如下问题：岗位职责不明确，流程执行力度欠佳；岗位定编不合
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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企业人力资源规划
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  • 【课程背景】企业作为一个经济组织，要实现自己的发展战略目标，就必须保证组织机构的有效正常运转。而组织机构制定和实施企业人
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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薪酬管理
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  • 【课程背景】薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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  • 【课程背景】企业都在为“员工离职率”而纠结，千辛万苦招来的员工不久就要办理离职手续，如同在“破桶里装水”——永远装不满。
  • 2024-06-17 16:07  [北京]
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  • 第1课：员工信息管理中的Excel应用1、员工信息表结构设计2、员工编号快速输入3、身份证号码规范输入4、不规范日期快速修正5、从
  • 2024-06-17 16:07  [北京]
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  • 【课程背景】没有执行力，哪有竞争力？企业成功=5%的战略+95%的执行，没有执行力，一切等于空谈。-----打造团队的执行力是当前企
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