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劳动合同法下的用工管理（问题）
第一章入职前的管理1、如何从员工关系管理的角度在招聘环节对员工进行把关？2、如何防范员工简历造假？3、招聘信息设计与发布应
2024-05-17 10:37
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总经理财务研修——打造五大财务管控系统
课程总体结构：一、管理者为什么要懂财务二、理解企业经营的财务逻辑三、总经理应掌握的五大财务管控系统²仪表系统：财务报表支
2024-05-14 15:24
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2024-05-14 15:24
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校园招聘面试实战技巧
【课程背景】哈佛商学院权威调研数据显示，错误聘用1名员工，给企业带来的潜在损失至少是该名员工薪资的 3 倍。而企业若能聘用到
2024-05-13 16:05
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金牌面试官 ——非
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部门的面试技术
【课程背景】根据哈佛商学院的权威调研数据表明，错误聘用一名员工，给企业带来的潜在损失是该名员工年薪的3到10倍。而企业若能
2024-05-13 15:51
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敲开职场之门 ——求职面试全攻略
【课程背景】对于大多数毕业生来说，找工作是摆在面前最重要的事。但是，在残酷的就业市场竞争中，如何能在众多的求职者中脱颖而
2024-05-13 15:51
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超级面试官 ——读心选才精准面试技术
【课程背景】根据哈佛商学院的权威调研数据表明，错误聘用一名员工，给企业带来的潜在损失是该名员工年薪的3到10倍。而企业若能
2024-05-13 15:38
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HR职责发挥的境界
n课程训练顾问：丁立明， 工业系统效率改善项目专业顾问 H013课程介绍：战略系统踏实铺开，战术系统得力施展；如CEO一样思考，效
2024-05-09 13:40
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高效培训管理体系构建
【课程背景】随着市场竞争的日益加剧，越来越多的企业开始注重内部人才的培养，期望通过持续的培训提升员工的整体能力素质，赢得
2024-05-06 14:23
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赋能有法-基于业务目标的人才培养
【课程背景】我们常说“商场如战场”。如果把业务发展比作打仗，那么中基层管理者就是一线带兵冲锋陷阵的指挥官，KPI就是作战目
2024-05-06 14:23
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排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点
课程背景：近些年，人才盘点这个话题很火，为什么？因为所有企业发展的问题本质上都是人的问题，人用好了，事儿就成了。被誉为全
2024-05-06 14:23
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招聘与面试实务
【课程背景】“十九大”制定了新时代中国特色社会主义的行动纲领和发展蓝图，并明确指出社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美
2024-04-28 12:00
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疫情下非
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【课程背景】非
人力资源
经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对
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管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低
2024-04-28 12:00
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险企工作面谈
一、哪里可以改进：找到面谈中的改进点l绩效辅导的常用方法讲解l经典辅导模型-STEPlFeynman指导法lRSTT工作教导法二、说服员工行
2024-04-25 15:40
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慧用—非
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经理的
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管理
【课程背景】在很多组织中都弥漫这样的一种思潮，认为
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的工作就是
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部的工作，业务部门的工作就是做好业务本职工作
2024-04-25 15:29
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超级面试官——面试方法与人员甄选技巧解析
【课程背景】根据哈佛商学院的权威调研数据表明，错误雇佣一名员工，给企业带来的潜在损失是该名员工年薪的3到10倍。而企业若能
2024-04-25 15:17
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心理学在
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管理中的应用
【课程背景】随着经济不断的发展，社会不断的进步，我们每个人的思想观念已经发生了很大的变化。体现在企业管理上表现为人性化的
2024-04-24 13:33
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紫海战略：战略性
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管理沙盘
管理者必须有全局观，剥掉经营的表皮，直探生意的“核心”,人才是企业最重要的资产。当我们研究和分析一个企业是否成功时，通常
2024-04-24 12:55
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经理的
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管理 课程大纲
【课程背景】当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，非
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经理往往因绩效或工龄得以晋升
2024-04-24 12:43
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员工招聘与面试技巧
【课程背景】 为什么我觉得合适的人，用人部门却总是不满意？为什么HR、用人部门、老总层层面试，却还是只有通过试用期考核来确
2024-04-24 12:38
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