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平衡
经营环境变革下风险、变通、成本的
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平衡课程背景:北京、河南、黑龙江等地执行最严格的“金税三期”信息比对,在此比对下
2023-02-21 11:32
[北京]
清大教育研究院
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员工辅导与新人带教
《员工辅导与新人带教》张烨老师【课程目标】本课程将帮助管理者明确辅导员工的重要意义,全面理解其核心角色——团队教练的价值
2023-02-13 12:17
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
团队执行力打造
《团队执行力打造》张烨老师【课程目标】本课程将帮助管理者识别团队执行力不佳的根本原因,明确影响团队执行力的关键因素,通过
2023-02-13 12:16
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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精准识人金牌面试官招聘技巧
《精准识人-金牌面试官招聘技巧》张烨老师【课程背景】VUCA时代,人才是企业应对未来市场的不确定性及复杂性的终极武器,企业的
2023-02-13 12:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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校招不用愁 “七步”争第一
【课程背景】为什么别人校招轰轰烈烈,我们校招死气沉沉?为什么别人开专场招聘会异常火爆,我们开专场门前冷冷清清?为什么别人
2023-02-02 11:38
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
“七步”搞定专场校招
【课程背景】为什么别人校招轰轰烈烈,我们校招死气沉沉?为什么别人开专场招聘会异常火爆,我们开专场门前冷冷清清?为什么别人
2023-02-02 11:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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校招金牌面试官
【课程背景】近年来,大学毕业生屡创新高,2022年突破1000万,巨量的毕业生中人才济济,藏龙卧虎,不去校园招聘人才的企业一般就
2023-02-02 11:36
[北京]
清大教育研究院
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新生代超级面试官
【课程背景】苹果公司CEO乔布斯很重视面试,经常参与面试;通用电气集团CEO韦尔奇也经常放下手头工作,参与面试;雷军创立小米公
2023-02-02 11:35
[北京]
清大教育研究院
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捅破面试窗户纸最简面试技术
【课程背景】为什么面试感觉很好,入职后判若两人?为什么每次组织面试时,
人力资源
都感觉很费劲?为什么招聘的人才,总感觉每批
2023-02-02 11:34
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清大教育研究院
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后疫情时代远程视频面试
【课程背景】疫情催生了远程视频面试!越来越多的企业开始采用远程面试,远程视频面试,便捷、省时省力,规避疫情,应聘者只要会
2023-02-02 11:32
[北京]
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实战型非
人力资源
经理的
人力资源
管理
【课程背景】很多发展中企业,
人力资源
部门与业务部门是一对“冤家”,我们会经常听到部门经理的这些抱怨:l 为什么
人力资源
部还
2023-02-02 11:26
[北京]
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战略
人力资源
管理
课程背景:VUCA时代下,企业的核心竞争力已经升级为对
人力资源
的管理能力上,
人力资源
管理是公司商业成功与持续发展的关键驱动因
2023-02-02 11:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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一线作战组织建设
课程背景:很多企业在不能做好优胜劣汰,导致精英纷纷离开,而平庸之辈群集在组织的麾下,致使组织缺乏活力,无法产生高绩效,战
2023-02-02 11:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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问题分析与解决(决策)
【课程目标】无论企业发展还是个人成长,问题分析与解决都是最基本但也是最重要的能力。从解决问题到发现问题再到管理问题,是管
2023-02-02 11:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
金牌面试官工作坊
课程背景:在VUCA时代,人口红利逐渐减弱,企业经营环境变得日渐复杂。为了持续保证企业发展的源动力,人才的选择变得日益重要,
2023-02-02 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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非
人力资源
经理的人才管理
课程背景:VUCA时代下,企业的核心竞争力已经升级为对人才能力的管理能力上,本课程站在企业经营和组织发展角度,通过在企业中的
2023-02-02 11:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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教练赋能工作坊
课程背景:技术颠覆和落后的组织架构正在削弱员工的工作积极性,而且破坏性非常明显。员工的驱动力是推动当今世界伟大革新的重要
2023-02-02 11:02
[北京]
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面议
HRBP角色和能力提升工作坊
【课程背景】随着中国乃至全球企业变革不断向纵深方向发展,如何持续提升业务的竞争力和组织能力成为共同的挑战。
人力资源
转型升
2023-02-02 11:01
[北京]
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面议
职业素养八块福肌职业化素养塑造
【课程背景】人才是企业发展的第一动力,面对新冠疫情反复肆虐,国际、国内经济下行压力加大,企业中基层管理者、员工在工作和生
2023-01-31 10:34
[北京]
清大教育研究院
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面议
结构思维 职场怕谁职场思维能力训练
【课程背景】在企业管理中,部分管理者和职工存在沟通、汇报、演讲、写作和问题解决的问题,沟通,冗长繁琐,要点不强;汇报,语
2023-01-31 10:11
[北京]
清大教育研究院
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