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执行力团队教练（培训+工作坊）
课程背景企业的战略和目标需要高执行力的团队和员工才能确保及时推行，成功落地。为什么在企业中高层的战略无法有效准确的分解成
2023-01-10 15:38
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
团队成长与团队管理，为团队注入创新活力
【课程背景】无论是竞争激烈的新兴行业还是稳扎稳打的传统行业，随着团队发展壮大，竞争态势瞬息万变，都需要团队拥有创新精神，
2023-01-10 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越团队七项建设
【课程背景】面对日趋激烈的市场竞争，如何建设优秀的团队？如何让团队发挥更重要的功能？如何提升应对变革需要的企业团队领导力
2023-01-10 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效执行七步法
【课程背景】1954年，管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念，彼得·德鲁克认为，并不是有了工
2023-01-10 14:36
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
沙漠掘金：卓越团队七项建设
【课程背景】面对日趋激烈的市场竞争，如何建设优秀的团队？如何让团队发挥更重要的功能？如何提升应对变革需要的企业团队领导力
2023-01-10 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
吉塔行星：高效执行与团队管理
【课程背景】一艘太空飞船意外地降落在一个陌生的、杀机四伏的星球“吉塔行星”上，船长死了，食物和水消耗殆尽，船上的7名成员
2023-01-10 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
HR数智化转型实战，
人力资源
如何迎接新技术变革
【课程收益】掌握1套思维框架，将所有数字化转型技术串联起来理解人工智能的2大底层原理和5大底层套路了解目前
人力资源
领域的数
2023-01-06 18:14
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓有成效管理者的实践
项目背景客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中，需要通过一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划、渠
2023-01-06 17:43
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
业务团队高效管理
【课程背景】客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中，需要通过一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划
2023-01-06 17:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效给予赏识与鼓励
【课程背景】客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中，需要通过一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划
2023-01-06 17:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新形势下的
人力资源
突围之路,“变”中取胜，价值倍增
【课程背景】企业的生死存亡，“人”往往是决定因素，在经济下行与后疫情叠加的时代背景下，“人”的影响因素更为凸显。有抽样调
2022-12-31 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
以奋斗者为本，华为
人力资源
管理机制及实战
【课程背景】任正非说：“方向要大致正确，组织必须充满活力”。华为三十多年来，从初创期的华为“六君子”到如今近20万人的庞大
2022-12-31 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
聚焦业务，精准识人,现代企业人力招聘策略及技能提升
【课程背景】 韦尔奇曾说过：“一个成功的管理者，一定要有识人、用人的能力，并且不断提高管人的技巧。”曾国藩说：“管人首在
2022-12-31 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
精准识人，现代企业人力招聘技能提升
课程背景： 韦尔奇曾说过：“一个成功的管理者，一定要有识人、用人的能力，并且不断提高管人的技巧。”曾国藩说：“管人首在用
2022-12-31 09:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
慧眼识才，现代企业招聘面试技能提升法
【课程背景】韦尔奇曾说过：“一个成功的管理者，一定要有识人、用人的能力，并且不断提高管人的技巧。”曾国藩说：“管人首在用
2022-12-31 09:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非HR经理的
人力资源
管理
【课程背景】华为公司管理哲学：
人力资源
管理不只是
人力资源
管理部门的工作，而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、
2022-12-30 17:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
带好兵,打胜仗,中高层管理者的
人力资源
管理
【课程背景】企业的竞争归根结底还是人才的竞争。干部是公司发展的骨干，是公司的脊梁。但是随着VUCA时代的到来，在很多快速发展
2022-12-30 17:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
“变”中取胜，价值倍增 后疫情时代下的
人力资源
管理革新
【课程背景】企业的生死存亡，“人”往往是决定因素，在经济下行与后疫情叠加的时代背景下，“人”的影响因素更为凸显。有抽样调
2022-12-30 14:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新形势下劳动关系管理与
人力资源
疑难问题处理,实务操作与法律风险防范
【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理劳动争议若干问题的解释（三）
2022-12-28 09:38
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新形势下
人力资源
管理法律风险防范
【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、《民法典》、新《司法解释》（一）等法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了
2022-12-28 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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