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绩效管理体系设计与推行
  • 绩效管理体系设计与推行
  • 课程背景：绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。由于绩效管理的周期长、工
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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管理者角色认知与转变
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  • 课程背景：很多企业提拔优秀专业人员担任管理者。一方面这是组织发展要求，另一方面也给予员工职业发展新机会，员工自己感觉到组
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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激励新生代员工
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  • 课程背景：激励是商业时代优秀管理者、领导者的基本功。中国职场角色主力军经历了70后、80后、90后，而国际通用的方法是：X时代
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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金牌面试官：精准选人六步法
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留住关键人才
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  • 课程背景：在充分竞争的市场环境下，每个企业都面临人才竞争的市场压力，企业几家欢乐几家愁。团队领导也面临着巨大压力：时间紧
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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10分钟看穿你的团队成员——团队测评沉浸体验
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非人力资源部门的人力资源管理
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慧眼识人——精准面试&工作表现预测
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精英之路——职业生涯规划
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企业培训体系建设
  • 企业培训体系建设
  • 课程背景：国内大多数企业培训体系完成维护度不到30%，很多企业的培训现状是号称已经有了培训体系，实质上只是不够完善的培训计
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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薪酬绩效之突破人效困境
  • 薪酬绩效之突破人效困境
  • 课程背景：当今时代管理是人本管理的时代，人力资本已成为企业成败的关键。据统计，95%的成长型企业在薪酬设计和激励体系上存在
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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破局——国有企业干部能上能下的改革举措
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达成高绩效管理的目标管理四步法
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高效团队建设
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  • 课程背景：人类的本性有竞技色彩，体育大赛令人着迷，尤其是每四年一届的足球杯更让全球数十亿人痴迷。为什么足球的魅力如此之大
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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管理沟通
  • 管理沟通
  • 课程背景：企业是人的集合体，良好的沟通能提升企业整体效率。经理人很多时间用在沟通上。所以，有企业家说，管理就是沟通。然而
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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基于DISC的沟通及管理
  • 基于DISC的沟通及管理
  • 课程背景：DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉．莫尔顿．马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世
  • 2022-11-15 13:13  [北京]
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校园招聘新攻略
  • 校园招聘新攻略
  • 课程背景：校园招聘日益成为雇主做好人才储备的重要“战场”，与此同时，大学校园作为一个巨大的人才储备库，也渐成为各个企业争
  • 2022-11-15 13:13  [北京]
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人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备
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