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责任心与自动自发
课程背景:为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图?为什么个别老员工没有动力不能主动行动?为什么员工没有主人翁思想,不懂感恩
2022-11-29 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新员工入职培训-乘风破浪,职等你来
课程背景:为了让新员⼯尽快融⼊公司、融⼊团队,更快更好的适应⾃⼰的本职⼯作,入职培训可以为新员⼯提供正确的、相关的公司及
2022-11-29 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
TRIZ-技术创新思维与方法训练
【课程背景】“你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”——TRIZ理论创始人,国际级创新大师阿奇舒勒T
2022-11-28 19:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
清晰定位、融入团队
【课程背景】我们每一个人都是通过认识自己来认识别人的,是通过认识自己来认识这个世界的。如何做自己的职业选择呢?不同的价值
2022-11-28 14:43
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
降本提效-精益
人力
资源管理
l 课程背景:近年来,行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现
人力
资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力
资源专业能力提升工作室
l 课程背景:如果企业具有一整套完善的
人力
资源管理制度,正确的选用人才,大力的激励人才,善于去培养人才,那么企业在无情的市
2022-11-28 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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知人识心的人员“选育用留”实战训练营
课程背景:“只有落后的员工管理,没有永远落后的员工!”他们是新生代,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
力出一孔、人才致胜
课程背景:
人力
即资源,公司各级管理层人员如何打造好公司的最具价值的产品“人”,一直是管理人员需要提升的核心能力。如果管理
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
力出一孔、人才致胜
l 课程背景:
人力
即资源,公司各级管理层人员如何打造好公司的最具价值的产品“人”,一直是管理人员需要提升的核心能力。如果管
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才招聘甄选技能工作室
l 课程背景:随着互联网时代的发展,各种招聘渠道的涌现,人们获得工作机会的渠道泛网络化、便捷化、即时化,虽然各种渠道越来越
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
招聘甄选技能工作室
l 课程背景:随着互联网时代的发展,各种招聘渠道的涌现,人们获得工作机会的渠道泛网络化、便捷化、即时化,虽然各种渠道越来越
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于产品思维的
人力
资源管理
l 课程背景:随着企业外部的商业环境发生巨大的变化,同样对企业的经营管理产生着巨大的影响;由外部传导而来的压力日益明显,作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
HRBP赋能业务助力组织实战课
l 课程背景:随着企业外部的商业环境发生巨大的变化,同样对企业的经营管理产生着巨大的影响;由外部传导而来的压力日益明显,作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何激发团队的工作热情,自觉、自愿前行?
课程背景:团队里的新人越来越年轻,很多团队里,新来的伙伴很多都是99后、00后。年龄世代的更替,沟通会不会有代沟?这代年轻人
2022-11-28 10:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
当培训遇上剧本杀-老板的选人,留人智慧
【课程卖点】将剧本杀模式融入到领导力培训中,让学员在玩中学,全程游戏化体验。【课程时间】:1天(可根据需要,加入“用人智
2022-11-28 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
PDCA问题解决方法指南
【课程背景】PDCA【即计划(plan)、执行(do)、检查(check)、处理(act)】是一种很好的工作方式和管理工具,能够帮助中层管
2022-11-28 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
OKR实施成功的关键-调动人、激发人
【课程背景】OKR是个好工具,更符合新时代、新环境下对团队管理的要求。国内很多企业开始进行绩效管理变革,大部分的企业开始尝
2022-11-28 10:32
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新员工职业化塑造5项修炼
【课程背景】 每年企业都会招聘大学生作为公司新员工,特别是国企、央企、名企等,大学生新员工是一种特殊的形态,大学生思想单
2022-11-28 10:11
[北京]
清大教育研究院
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面议
新生代员工管理-马斯洛需求理论的应用与实践
【课程背景】 新生代员工的出生背景决定了他们的需求和70后80后截然不同,所以我们不能用70后80后的需求模式去管理95后和00后的
2022-11-28 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
团队凝聚力建设与发展
【课程背景】 随着国内企业的不断强大,我们从中发现,中国企业之所以发展,并不是依靠西方的制度化管理,而且靠我们强大的凝聚
2022-11-28 10:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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