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新生代员工管理
  • 新生代员工管理
  • 【课程目标】当90后员工进入职场后,新生代员工的管理俨然成了管理者要面对的新管理难题,生活环境优越,自我意识极强,强调公平
  • 2023-04-12 13:48  [北京]
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实战招聘与精准面试
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  • 【课程目标】市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功,除了选对行业,制定正确的战略,选到合适的人才也是一个非常重要的
  • 2023-04-12 13:45  [北京]
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人力资源管理系列课程(12天)
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人力资源管理系列课程(7天)
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人力资源管理
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  • 【课程目标】 人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,管理者需要全面掌握人力资源管理知识才能在人才
  • 2023-04-12 13:41  [北京]
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人才梯队搭建与培养课程大纲
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全面人才培养体系课程大纲
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企业员工选用育留之道
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  • 【课程背景】“企业以人为本”,人才的重要性无需赘述,企业在不断招聘引进新人的同时,却不可避免的面临着人才流失的头痛问题。
  • 2023-04-12 13:37  [北京]
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你为谁工作——引领员工职业化
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晋升就该这么做——晋升体系设计
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降低人力成本
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  • 一、降低人力成本1.人力成本降低的意义2.人力成本降低误区:1)管控人力成本不等于减人、减收入2)员工收入较高不等于人力成本高3.
  • 2023-04-12 13:25  [北京]
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激励心理学——影响激励的心理学知识与实验
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互联网时代人力资源管理现状与发展趋势
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低成本的领导激励术
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  • 【课程目标】众所周知,激励问题一直困扰着企业管理者,只有激励得当,才能激发员工的积极性,让企业焕发活力。但目前绝大部分企
  • 2023-04-12 13:13  [北京]
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卓越管理:非人力资源经理人的人力资源管理
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做赢篇:成就组织与自己
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  • 【课程背景】只会做事不会做人,就是只能被组织限制使用或弃之不用;只会做人不会做事就是“拍马屁”;既会做事又会做人的人,可
  • 2023-04-10 11:33  [北京]
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做事篇:目标不变方法变
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  • 【课程背景】德鲁克大师告诫我们:“领导是任务的仆人”,他还说到:“重要的是能够做什么,而不是不能够做什么。”目标不变方法
  • 2023-04-10 11:32  [北京]
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  • 【课程背景】一名员工在与组织的沟通与相处中,如果自身能做到与组织、上级、同级以及下级五个方面的同时愉悦,就会实现多赢,自
  • 2023-04-10 11:28  [北京]
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