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人力
资源管理之沟通能力升级
【针对痛点】——怎么跟员工说他的工作业绩不近如人意？如何批评不伤人？如何引导改进最有效？——不合适的人，以什么样的步骤和
2022-11-20 12:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
铁军团队的军魂与血性
【课程背景】开局即是决战，起步就要冲刺。在经历了2020年的艰难蜕变后，我们一起迎来了崭新的2021年，在被疫情加速洗礼后的商战
2022-11-20 12:27
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中流砥柱-铁班底熔炼与正能量
【课程背景】后疫情时代下，世界经济的不确定性显著加强，企业面临前所未有的机遇和挑战，在后疫情时代，企业要想逆势增长、打赢
2022-11-20 12:25
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
凝心聚力-职业化铁军团队特训营
【课程背景】后疫情时代下，企业面临前所未有的机遇和挑战，面对2022年新的一年的目标任务，如果团队建设中成员的心态匮乏、状态
2022-11-20 12:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《激励员工做到最好》内训篇
课程目的Ø 帮助学员掌握系统、先进、科学的激励技术；Ø 启发学员触类旁通，在管理实践中知行合一，在日常工作中艺术性应用所学
2022-11-19 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《激励部属》内训篇
课程背景： 工作中，有没有类似问题1. 辛苦工作加班做，员工清闲没事做2. 自己厉害特别牛，下属成长让人愁3. 授权总是乱抓瞎，劳
2022-11-19 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
做好副职干部的三板斧
【课程背景】工作中，有没有类似问题1. 副职工作易越位，总是代替正职做决策2. 副职责任不到位，总是有问题，推给正职去解决3.
2022-11-19 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《打造高效能服务团队》内训
【课程目标】Ø 帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能；Ø 启发学员触类旁通，在管理实践中知行合一，在日常工作中
2022-11-19 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
优秀导师的6项关键技能
【课程背景】企业的竞争归根结底就是人才的竞争。但在市场快速变化及转型节奏加剧的大背景下，越来越多的企业更加面临着人才短缺
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代的战略
人力
资源管理
【课程背景】战略性
人力
资源管理是为提升企业整体绩效，维持或加强企业竞争优势，而产生的一种更高要求的
人力
资源管理方式，是继
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代的金牌面试官
【课程背景】得人才者得“天下”。在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。然“千里马”常有，而“伯
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字化
人力
资源管理
【课程背景】以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高层次人才的精准选拔技术
【课程背景】企业要健康、快速发展，人才是首要问题。尤其是高层次人才，更是直接影响到企业的效率和效益，从而关系到企业的成败
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
十四五规划背景下的高效
人力
资源规划
【课程背景】
人力
资源规划是一项系统工程，是一个企业如何从
人力
资源的角度进行合理的中长期规划以实现企业战略目标，同时通过人
2022-11-19 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才挖掘与人才库建设
【课程背景】众所周知，企业的竞争归根结底就是人才的竞争。但在市场快速变化及转型节奏加剧的大背景下，越来越多的企业更加面临
2022-11-19 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代的
人力
资源管理新模式
【课程背景】以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式
2022-11-19 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
校园招聘目视快速识人技术
【课程背景】得人才者得“天下”。在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。然“千里马”常有，而“伯
2022-11-19 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代的企业转型路径与业绩倍增策略
【课程背景】 今日的中国经济，仍处在产业升级换档、中美贸易战、贸易保护主义与逆全球化的大背景下，再加上新冠病毒疫情仍在全
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略
人力
资源管理与组织赋能
【课程背景】战略性
人力
资源管理是为提升企业整体绩效，维持或加强企业竞争优势，而产生的一种更高要求的
人力
资源管理方式，是继
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字经济背景下的传统企业数字化转型策略
【课程背景】 今天，越来越多的数字新技术如物联网、大数据、云计算和人工智能等，在进行深度的应用，而数字化时代下的商业模式
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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