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组织行为学
【课程背景】俗话说：人上一百，形形色色。在组织中，不同的个人各有不同，不管是工作经历、学习背景、性格还是做事风格，不可避
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
军令如山-团队百分百执行力
【课程背景】后疫情时代下，世界经济的不确定性显著加强，企业面临前所未有的机遇和挑战，在竞争日趋激烈的商战环境中我们如何逆
2022-11-19 09:44
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
旗帜与荣耀-构建能打胜仗的铁军团队
【课程背景】开局就是决战，起步就要冲刺。开门红是企业的一项重要的启动仪式，其对全年额业绩任务占了非常重要的比重，开门红启
2022-11-19 09:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
引导魔法箱
【课程背景】成为一名优秀的引导者Facilitator需要学习和掌握常用引导工具、依据需求目标设计工作坊的流程，并具有灵活的引导者
2022-11-18 11:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
驾驭讲台 ——成为引导式培训师
【课程背景】－培训缺少吸引力？－学员被动参与？－真正帮到学员了吗？－价值得到认可了吗？－培训结果难衡量？－现场学员不专注
2022-11-18 11:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
迎接多变的时代-打造敏捷型组织团队
【课程背景】 企业发展到一定规模之后，由于制度、职能各方面的滞后性所导致阻碍企业发展的种种危机，就会出现“固化成疾，难以
2022-11-18 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
效能倍增的力量--团队协同与创新
【课程背景】团队协作程度，既是团队所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，也是调动团队资源和才智的方法。良好的协作沟通，能
2022-11-18 09:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
跨越多元化障碍—管理复杂团队的能力
【课程背景】 时代在发展，今天的管理者在很多地方都需要面临前所未有的挑战：企业管控模式的改变，直线领导线、虚线领导线如何
2022-11-18 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
改变的力量-提升个人影响力，引领团队变革
【课程背景】新冠疫情加速了传统企业的低迷，⽽那些较早进⾏数字化累积的企业，率先进⾏了组织创新，在这场转变中，这些企业利⽤
2022-11-18 08:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力
成本预算分析与效益地图
【课程背景】如何控制
人力
成本，基于人效分析基本方法和思路拆解，深度挖掘提高劳动效率的内在潜力，实现员工工资提升但人工成本
2022-11-17 11:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
唤醒与自励：员工工作投入的心理奥秘
课程背景：据《中国青年报》载，全球知名调查公司盖洛普咨询公司发布2016年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示：全球敬业
2022-11-17 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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OD密码：组织进化模型
课程背景：我们知道，企业的成功等于战略*组织能力，组织能力是一个团队发挥的整体战斗力，是一个团队竞争的DNA，是一个团队在某
2022-11-17 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程背景：部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
华为实践——人才管理心法
课程背景：众所周知，人才是企业第一资源，但是人才是企业的核心竞争力吗？早在2006年的时候，华为总裁任正非就给出了自己独有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《战略
人力
资源管理》课程
【课程背景】
人力
资源管理的目的是什么？如何让
人力
资源管理上接战略下接策略？如何让人才成为企业*的竞争力？相信如上问题一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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企业培训师研修营
【培训风格】：实用有效，着重可操作性和可复制性；带领学员透过现象探究本质，找出行之有效的解决方法；互动性强，注重细节引导
2022-11-17 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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四步搭建高效增员系统——增员训练营
课程背景：保险行业发展趋势良好，国家政策给予高度支持，中产阶级人数及资产保持持续、快速增长；同时，高净值人群财务安全与传
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
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增员留存双系统引爆团队裂变——增员训练营
课程背景：对团队建设而言，人才匮乏，极大地影响了保险企业家们的事业进程，增员已经成为了各大保险公司的重中之重。对于团队主
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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点燃团队高效增员的引擎——主管增员训练营
课程背景：疫情后时代，大量中小企业和重创行业的从业人员面临的新的职业转换保险行业发展趋势良好，国家政策给予高度支持，中产
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
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工匠精神-做最好的职人
课程背景在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性
2022-11-17 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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