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职业化礼仪
  • 职业化礼仪
  • 【课程背景】“礼仪是商业世界的教养!是约定俗成的规矩,也是职场的人品竞争力,一个有礼仪素养、有个人魅力的管理者,才是我们
  • 2022-12-08 11:09  [北京]
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培育企业发展之根
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  • 【课程背景】千里之行始于足下,百年企业源于执行!“职业化团队管理和高效执行力是成功企业的基本保证”!关注执行就是关注行动
  • 2022-12-08 11:09  [北京]
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目标设定与有效执行
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  • 【课程背景】先有目标,后有管理,没有目标就无从管理,哪个领域没有目标,哪个领域就容易忽视。美国总统布什将2002年度 “总统
  • 2022-12-08 11:09  [北京]
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目标设定与计划实施
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  • 【课程背景】先有目标,后有管理,没有目标就无从管理,哪个领域没有目标,哪个领域就容易忽视。美国总统布什将2002年度 “总统
  • 2022-12-08 11:09  [北京]
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基于工作效率提升的时间管理
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团队建设与管理
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  • 【课程背景】1、为什么从上往下看:高层很孤独,中层很盲目,基层很麻木!2、为什么从下往上看:高层很无理,中层很无助,基层很
  • 2022-12-08 11:09  [北京]
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结构化思维与高效表达
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  • 【课程背景】职场中大部分的信息传递是通过非书面语言进行的,比如:部署工作、会议、总结、汇报等。“想清楚 ,说明白,听得懂
  • 2022-12-08 11:09  [北京]
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塑造优秀中层管理者
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  • 【课程背景】本课程以培养管理者必备的管理技能为核心,涵盖职业心态、角色认知、目标管理、时间管理、沟通技巧、执行能力、领导
  • 2022-12-08 11:09  [北京]
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绩效管理改进工作坊
  • 绩效管理改进工作坊
  • 工作坊特色l 贴近业务:服务于业务的真实需求。您可以带着业务实际中的遇到的困难和问题来,通过学习绩效改进的理念、工具和方法
  • 2022-12-08 11:08  [北京]
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基于战略的绩效管理体系构建
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关键人才管理
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  • 【课程背景】最近流行一句话:一个人就是一支队伍。在管理工作实践中,是由企业中极其少数的关键人员决定企业能否发展壮大、能否
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
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人力资源管理全体系实务培训
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数字化人力资源管理
  • 数字化人力资源管理
  • 【课程背景】人力资源管理数字化,是指通过应用新一代数字技术、以人力资源信息系统的革新为契机,优化人力资源工作的流程与效能
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
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人力资源管理现状和发展趋势分析
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  • 【课程背景】人力资源管理的最终目的是支撑企业战略目标达成。企业可持续性发展离开不开两个条件,其一,是否拥有足够多的支持企
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