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职业化成长全方位

学习费用: 4820.00元/人 主讲老师: 专家团队
开课时间: 2023-10-18 课时安排: 2天
开课地点: 北京
课程报名: 隋老师 (微信同号)
课程对象: 步出学校、踏入职场不久的职场新人;新进由其他企业入职的企业新人;希望有效提升自身职业化素养的其他人士
课程简介: 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范(Code of Conduct),职业素养,和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,不为个人感情所左右,冷静且专业。
课程分类: 领导力 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 战略管理 | 薪酬绩效 | 职业素养 | 经理人 | 生产管理 | 采购管理 | 质量管理 | 物流管理 | 供应链管理 | 仓储管理 | 管理体系 | 项目管理 | 商务礼仪 | 谈判技巧 | 目标管理 | 客户服务 | 沟通和表达 | 心理学 | 阿米巴 | 事业单位 | 国际贸易 | 数字化转型 | 资本运作 | 国学智慧 | 房地产 | epc培训 | TTT培训 | 招投标 | 女性培训 | 班组管理 | 店长培训 | 六西格玛 |
更新时间: 2023-09-08 12:51

职业定位,简单讲就是认准选好了这块地方,认为底下有水,坚持挖下去。

所谓跳槽,就是这挖一个坑 那挖一个坑,最后只有挖到职业的坟坑。

人生是单程票的航船,我们可以后悔,但青春不会回来,如果你觉得选择对,那你坚持一步一步走下去,可是选择是个很难的问题,所以说,人生最大的痛苦不是奋斗而是抉择。鲁迅说:人生最大的痛苦是一觉醒来,无路可走.

职业设计的前提是我们要找个点,为这个点做些什么准备﹕

第一,年龄。

你不能在十七岁、十八岁时跑到人才市场说﹕“你们能否请我当总经理、董事长?”即使你父亲也不会聘用你。实践的第一步,考虑你的年龄适合干什么。

第二,学识。

我们学的哪些知识是对工作有用的,你每天把精力放在打游戏上又有什么用呢?它只有让你畅想于江湖之中,产生暂时的遐想,生活却没有着落。学会专业知识才是你工作的基础。

就如西方的一个笑话:有个老人要去参军,别人说,你年龄太大了,他说,可以当将军吗? 没学识,,有年龄也没用啊.

第三,职业形象。

一个卖假药的和一个大学教授,一个摆水果摊的和一个公司高级管理员,是不是众人一看就知道你的职业。所以我们每天要注意职业形象,如我们像一只落汤鸡、丧家犬,谁都会离得我们远远的。怕晦气啊.

第四,胆识。敢不敢选择一个行业,敢不敢坚持这一行做下去,学了很多东西却不敢用,不去做,不去挑战人生,不敢挑战自己,你学富五车,也只能是个会走动的书柜。

课程培训内容

1. 理解职业化一词的内涵

* 如何理解职业?到底什么是职业化的表现和行为

* 在对上、对下、对工作任务中,优秀职业人应具备的职业化的八项意识

2. 职业化之商务礼仪

* 树立职业化外在形象

* 职业场所社会交往中的礼仪

* 商务拜访与接待礼仪

* 蕴藏在电话中的职业礼仪

* 英语邮件礼仪

* 商务用餐和宴请礼仪

3. 优秀职业人需修炼的职业化沟通方法与技巧

* 沟通的基本原则和不同渠道

* 沟通三步曲:倾听、提问、重新组合

* 如何做到有效沟通

4. 优秀职业人应运用的职业化的人际协作方法

* 四种典型工作(人际)风格介绍和应用

* 沟通的P-A-C分析

* 如何与领导默契配合

* 如何与同事融洽相处

* 工作中的异议和冲突处理

5. 优秀职业人要掌握的职业化的时间压力管理方法

* 认识时间及如何对时间进行管理

* 时间管理的不同武器

* 找到并对抗时间偷窃者

* 自我解压

 
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