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战略性
人力资源
规划
【课程背景】
人力资源
具有战略意义的今天,怎样系统规划
人力资源
使之适应企业发展的战略目标要求并且能够在实战
人力资源
中达到与
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
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HRBP实操训练营
【课程背景】企业需要“业务伙伴”型的
人力资源
管理者! 经济低迷、人心浮躁、员工难管等现象给企业的发展带来前所未有的压力,
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
管理全体系实务培训
人力资源
课程学了千千万,待到实践仍是无从下手?想做业务的合作伙伴,却不知道如何运用HR工具解决企业实际问题?能否全面系统讲
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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数字化
人力资源
管理
【课程背景】
人力资源
管理数字化,是指通过应用新一代数字技术、以
人力资源
信息系统的革新为契机,优化
人力资源
工作的流程与效能
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
管理现状和发展趋势分析
【课程背景】对于中小企业来讲,提升企业竞争力量直接、最有效的途径就就是加强企业管理。企业管理就是随着社会经济的发展、企业
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
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非
人力资源
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人力资源
管理
【课程背景】纵观当今成功的企业有各种各样的原因或机遇,但失败的企业有一项不变的共性:用错人。正所谓管人难、管好人更难。也
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
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战略性
人力资源
管理
【课程背景】
人力资源
管理的最终目的是支撑企业战略目标达成。企业可持续性发展离开不开两个条件,其一,是否拥有足够多的支持企
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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非
人力资源
经理的
人力资源
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课程背景:企业在开展
人力资源
管理管理工作时,时常出现
人力资源
部门与业务部门冲突,
人力资源
部门总是抱怨:l 为什么业务部门总
2022-12-08 10:58
[北京]
清大教育研究院
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面议
职场多维沟通
【课程背景】《旧约·创世纪》第11章曾有这样一段描述:古时候,天下人都说一种语言。人们在向东迁移的进修走到一个叫示拿的地方
2022-12-08 10:21
[北京]
清大教育研究院
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面议
跨部门沟通与协作-向沟通协作要效能
【课程背景】随着企业规划的变大,不禁让我们感觉到事情的处理效率似乎变低了,架构职责树起一道墙,本着多干多错少干少错不干不
2022-12-08 10:20
[北京]
清大教育研究院
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新生代员工管理的四个核心
【课程背景】新生代成为一个标签,让人望而生“畏”,畏之个性使然,“无视”组织、“无视”领导; 畏之一言不合就闪人……另一
2022-12-08 10:20
[北京]
清大教育研究院
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《绩效改进》课程
【课程背景】企业都希望员工不断跟随企业的进步而进步,不断精进自己的业务能力,绩效管理成为达到这一目的的手段与方法。而在现
2022-12-08 10:20
[北京]
清大教育研究院
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基于业务结果精进的团队管理
【课程背景】世界500强的成功案例、行业里面的成功案例,是探寻案例背后的本质逻辑还是断章取义地拿来即用?如果忽略了环境变量
2022-12-08 10:19
[北京]
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[未核实]
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五星销售员必修的四项技能
【课程背景】店铺中20%的人创造了80%的销售,如何让大家的销售能力都向前一步?五星销售员卖一件的销售额都大于普通销售卖三件(
2022-12-08 10:19
[北京]
清大教育研究院
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华为战略
人力资源
与干部管理
【课程背景】 对于企业来说,最重要的资产是什么?《华为基本法》中提到,认真负责和管理有效的员工是公司*的财富。这其中,要求
2022-12-08 10:12
[北京]
清大教育研究院
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华为人才发展与培训管理借鉴
【课程背景】 你是否为员工的工作态度而苦恼?是否为关键岗位缺少人才而发愁?为什么有的公司人才济济而有的则不然?企业的发展
2022-12-08 10:11
[北京]
清大教育研究院
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一步到位的TTT培训师培训
课程背景:企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多
2022-12-08 10:09
[北京]
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内训师中级TTT训练
课程背景:企业培训师在迈向专业化的过程中,有很多的授课技能需要更加娴熟,授课的方法也需要更加丰富,学员对授课的效果也充满
2022-12-08 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
培训师引导的技术
课程背景:企业培训师面对形色各异的学员,如何才能激发学员内心深处的学习动机呢?因为只有这样的学习才是最持久的,也是最有创
2022-12-08 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
华为公司战略
人力资源
与绩效管理
【课程背景】对于企业来说,最重要的资产是什么?《华为基本法》中提到,认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。华为公司创
2022-12-08 10:00
[北京]
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