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领导者的人才管理
《领导者的人才管理》大纲-彭荣模课程名称领导者的人才管理课程目标一、掌握领导者人才管理的价值;二、掌握领导者人才战略制定
2024-10-29 09:37
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课程名称《非
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管理》-彭荣模课程目标一.直线经理
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管理角色定位(定位篇)二.招聘面试的技巧(选人
2024-10-29 09:25
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持久赢销
《持久赢销》课程简介如果您面临如下的困难《持久赢销的八大法则》会给您实实在在的帮助:我的商品为什么卖不出去?选择大客户不
2024-10-28 14:00
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管理》2-3天课程大纲刘昕中国人民大学公共管理学院教授、 博导第一部分
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管理及其面临的新挑战1. 企业资
2024-10-25 15:46
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战略性绩效管理
《战略性绩效管理》一天课程教学大纲刘昕中国人民大学公共管理学院教授、 博导第一节 绩效管理基本原理1. 绩效管理的早期探索2.
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薪酬管理
《薪酬管理》一天课程授课大纲刘昕中国人民大学公共管理学院组织与
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研究所教授、博导中国人民大学
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管理数字化转型:挑战与对策
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管理数字化转型:挑战与对策》一天课程大纲刘昕中国人民大学公共管理学院教授、 博导一、
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部门的困境及其出路
2024-10-25 15:41
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人才管理与人才队伍建设
《人才管理与人才队伍建设》一天课程大纲刘昕中国人民大学公共管理学院教授、 博导一、 从
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管理到人才管理1. 中国古代的
2024-10-25 15:40
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绩效管理
《绩效管理》半天课程大纲中国人民大学公共管理学院组织与
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研究所第一节 绩效管理原理1. 绩效管理的早期探索2. 领导者们
2024-10-25 15:38
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从财务角度分析
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成本(
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会计)课程背景:在现代企业中,会计工作是一项重要的系统管理工作,它要为实现企业的经营
2024-10-24 11:26
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必备财务思维
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必备财务思维》内容大纲u公司的财务目标是如何确定的?u利润是公司最核心的盈利指标吗?u工资在利润表中的什么位置?
2024-10-24 09:40
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腾讯人才之道—对标互联网,全面打造卓越
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《腾讯人才之道—对标互联网,全面打造卓越
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管理体系》—— 文化塑造、人才发展、组织能力、95/00后新生代管理一、课程背
2024-10-23 14:13
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管理及其心理学逻辑
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管理如何更好地服务组织战略?——战略性
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管理及其心理学逻辑课程对象:管理者课程目标:研究表明,
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管理创新与企业最佳实践课程对象:管理者课程目标:研究表明,
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管理是影响员工工作满意度、离职率的重要因素之一
2024-10-22 14:52
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管理》【培训导言】市场的竞争就是人才的竞争,企业的成功首先必须是用人的成功。华为、阿里、万达的成功是最好的
2024-10-22 09:03
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人才战略与关键人才培养
现代企业人才梯队建设——人才战略与关键人才培养课程背景:“让雇主和总裁们夜不成眠的事情是什么?”在一家国际咨询公司对全球
2024-10-21 17:26
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课程背景:企业各部门的主管、经理往往因为自己的工作业绩或资历得以晋升,
2024-10-21 13:40
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与业务协同的关键策略
----------·中国人民大学商学院EE课程大纲·----------一、课程名称:
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与业务协同的关键策略二、课程介绍(总览):人力
2024-10-21 11:09
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