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人才梯队与组织能力建设
  • 人才梯队与组织能力建设
  • 一、企业最大的竞争力是人才的复制能力1、徒有人才，不足以构成企业的核心竞争力2、一流的企业一定有一流的人才复制能力3、重要
  • 2023-04-20 10:12  [北京]
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人才盘点
  • 人才盘点
  • 一、人才盘点要以人力资源规划和任职资格为准绳1、定岗——人才要放到合适的岗位上，岗位设置是否科学？2、定责——有怎样的职责
  • 2023-04-20 10:11  [北京]
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企业的人才战略
  • 企业的人才战略
  • 一、企业人才战略的根本任务1、高效选聘员工，招之能来，来之能战。2、有效激励员工，人尽其才，物尽其用。3、打造人才梯队，后
  • 2023-04-20 10:07  [北京]
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面试官培训
  • 面试官培训
  • 一、面试需要用人单位的认真参与1、为什么招聘总会看错人？ 2、面试中人力资源部与用人单位的分工3、面试方案再好，用人单位不认
  • 2023-04-20 10:04  [北京]
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集团人力资源管控
  • 集团人力资源管控
  • 第一节 HR的前沿、趋势、挑战与对策1、人力资源管理的环境变革——基于PEST模型的分解2、传统的人力资源管理所面临的三大挑战3、
  • 2023-04-20 09:59  [北京]
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华为的人力资源管理创新
  • 华为的人力资源管理创新
  • 一、招聘策略更精准1、掠夺性人才规划方案2、瞄准目标人才群3、精准分析目标人才的应聘诉求4、有的放矢地制定招聘策略5、案例：
  • 2023-04-20 09:43  [北京]
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人力资源管理——以华为为例
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非人力资源的人力资源管理
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非人力资源的人力资源管理
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大数据云时代人力资源管理新趋势
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打造卓越执行力
  • 打造卓越执行力
  • 一、什么是执行力？1、从《致加西亚的信》说起2、执行力强调过程：立即行动，全力以赴3、执行力更强调结果：茶壶里煮饺子，倒不
  • 2023-04-20 09:02  [北京]
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HRBP工作法与实践
  • HRBP工作法与实践
  • 一、未来人力资源管理面临的挑战1、经营环境变化越来越快，人力资源管理如何跟上战略调整的步伐？2、人越来越重要，人力资源管理
  • 2023-04-20 08:36  [北京]
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人力资源管理与组织绩效提升
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做最有价值的员工
  • 做最有价值的员工
  • 《做最有价值的员工》课程介绍：为什么员工缺乏责任心不能贯彻上司意图？为什么老员工没有动力不思进取？为什么员工做事打折扣借
  • 2023-04-19 15:05  [北京]
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富人与私人会所
  • 富人与私人会所
  • 课程大纲：²长安俱乐部²京城俱乐部²中国会²美洲俱乐部²银行家俱乐部²证券总会²中国企业家俱乐部²正和岛²阿拉善 SEE 生
  • 2023-04-18 15:53  [北京]
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卓越人力资源管理者（HR）提升训练
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招聘面试实战技巧
  • 招聘面试实战技巧
  • 【课程背景】松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重
  • 2023-04-18 14:47  [北京]
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人力资源战略与规划
  • 人力资源战略与规划
  • 【课程背景】人力资源战略规划是一项系统工程，是有效承接和实现企业总体战略的利器，是企业开展人力资源管理必不可少的路线图，
  • 2023-04-18 14:43  [北京]
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企业关键人才选用育留
  • 企业关键人才选用育留
  • 【课程背景】在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是
  • 2023-04-18 14:33  [北京]
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慧眼识金——招聘与面试技巧
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