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规避员工关系管理中的陷阱
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金牌面试官必备技巧
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  • 课程背景：在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地
  • 2022-11-15 13:13  [北京]
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励才之策：如何做好人才培与人才保留
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目标与绩效管理
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  • 课程背景：绩效管理是企业业绩达成的重要保障，许多企业在年初制定了一系列的绩效目标，但在执行的过程中，往往会因为各种原因，
  • 2022-11-15 13:13  [北京]
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非人力经理的人力资源管理
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管理者的魅力表达技巧
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  • 课程背景：有很多管理者具有很强的专业能力与组织管理能力，但苦于无法很好表达自己的思想，无法激发团队的热情，也无法做到让下
  • 2022-11-15 13:12  [北京]
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激励与薪酬福利设计
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  • 课程背景：激励与薪酬管理是让每一位管理者都经常头痛的一个问题，尤其在面对新生代员工时，常常无可奈何，头大如牛，于是如何通
  • 2022-11-15 13:12  [北京]
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高效能的绩效辅导技术
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  • 课程背景：在企事业单位绩效管理过程中，通常把考核环节作为绩效管理的主体，忽视了对员工的绩效辅导，绩效管理常常停留在表面化
  • 2022-11-15 13:12  [北京]
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天赋优势——盖诺普优势识别
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  • 2022-11-15 13:12  [北京]
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企业之高效业绩导向培训体系搭建
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战略绩效管理与绩效改进
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  • 课程背景：在困扰企业的诸多人力资源问题中，绩效考核、绩效改进是老板最为头痛的问题之一。很多企业管理者认为绩效改革势在必行
  • 2022-11-15 13:12  [北京]
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重新定义HR——HRBP的战略转型
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95后校园招聘新攻略
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  • 课程背景：雇主品牌日益成为雇主吸引和留住人才的重要策略，越来越多的企业逐渐关注自身雇主品牌的构建工程。面临互联网+人工智
  • 2022-11-15 13:11  [北京]
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现代企业人力资源管理
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  • 课程背景：人力资源管理是让每一位管理者都经常头痛的一个问题，尤其是非人力部门的部门主管，在面对新生代员工时，常常无可奈何
  • 2022-11-15 13:11  [北京]
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  • 课程背景：领导力是每位企业管理者都必须掌握的核心能力，而在实际工作中，尤其面对新生代员工，管理者常常无可奈何，头大如牛，
  • 2022-11-15 13:11  [北京]
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平衡计分卡：战略落地的金钥匙
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