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雇主品牌提升与
人力资源
管理
【课程背景】一个健康的企业,不仅仅需要在其目标客户中拥有较好的品牌美誉度和品牌价值认同,更重要的是,在现有的员工和潜在的
2023-04-18 14:19
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经理
人力资源
管理
【课程背景】在当今激烈的市场竞争中,
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的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是
2023-04-18 14:05
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OPPS卓越系统力训练营
【课程背景】实训工作坊模式是通过培训方式实现的咨询!实训工作坊模式是现场解决企业实际问题,实现管理团队提升!实训工作坊模
2023-04-18 14:04
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人才培养与人才激励
u项目背景:一切业务的问题,其实归根结底都是人的问题!”伴随员工逐渐进入到”35岁焦虑”时期,扎堆进入重新规划职业生涯阶段
2023-04-18 10:39
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疫情期高效能人士的七个习惯——从个人管理到人际关系,实现由内而外的改变
【课程背景】该培训源于史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。该书问世以来,销售
2023-04-13 14:55
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客户价值
【课程背景】是谁决定了企业在市场上的地位?是谁决定了企业能否在市场中生存?是什么成就了百年老店?《客户价值》操作方案告诉
2023-04-13 11:43
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挑战自我 引领他人—— 高效能经理的七个习惯
介绍:21 世纪,管理的挑战;经理常犯的两个经典错误;高效能经理成熟模式图习惯 1: 主动积极 思维,行为,结果 • 刺激与反应的差
2023-04-12 15:58
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组织行为学
【课程背景】如何理解员工的个性、能力、价值观对管理的影响,如何有效搭建团队、进行团队决策、管理和激励,是企业各级管理者都
2023-04-12 14:26
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高效执行力2
【课程背景】企业的战略、目标、制度、流程,管理者的计划、任务、安排等,都需要通过执行才能落实。没有有效的执行,一切都会成
2023-04-12 14:25
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高效执行力
【课程背景】企业的战略、目标、制度、流程,管理者的计划、任务、安排等,都需要通过执行才能落实。没有有效的执行,一切都会成
2023-04-12 14:24
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战略性
人力资源
管理
【课程目标】1.通过案例,让管理者了解战略意识是如何影响
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的各个版块和制度,并影响到日常工作的方方面面;2.通过学习,
2023-04-12 14:23
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选用育留
【课程背景】“企业以人为本”,人才的重要性无需赘述,企业在不断招聘引进新人的同时,却不可避免的面临着人才流失的头痛问题。
2023-04-12 14:20
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员工职业化——新主人翁精神
课程背景您是否为员工日益严重的打工心态而苦恼?面对工作斤斤计较、逃避责任、敷衍了事、不知感恩… …您是否希望员工以主人翁
2023-04-12 13:51
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新生代员工管理
【课程目标】当90后员工进入职场后,新生代员工的管理俨然成了管理者要面对的新管理难题,生活环境优越,自我意识极强,强调公平
2023-04-12 13:48
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实战招聘与精准面试
【课程目标】市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功,除了选对行业,制定正确的战略,选到合适的人才也是一个非常重要的
2023-04-12 13:45
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人力资源
管理系列课程(12天)
【课程目标】
人力资源
管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力资源
管理知识才能在人才的
2023-04-12 13:44
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人力资源
管理系列课程(7天)
【课程目标】
人力资源
管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力资源
管理知识才能在人才的
2023-04-12 13:42
[北京]
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人力资源
管理
【课程目标】
人力资源
管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力资源
管理知识才能在人才
2023-04-12 13:41
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人才梯队搭建与培养课程大纲
【课程背景】企业想要稳步发展,需要持续不断地锤炼企业优势,而打造核心优势的关键是人才梯队搭建,尤其是对中高层管理者及核心
2023-04-12 13:40
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全面人才培养体系课程大纲
【课程背景】企业想要稳步发展,需要持续不断地锤炼企业优势,而打造核心优势的关键是核心人才的培养及人才梯队建设,尤其是对中
2023-04-12 13:39
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