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实现从骨干员工到管理者的角色转换
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团队成员培养与激励
  • 团队成员培养与激励
  • 【课程背景】在价值多元化的时代，对于你的下属不要只进行说教，要让部下体会到做出成绩的快乐，要了解部下不同的动机附加条件；
  • 2022-05-28 09:49  [北京]
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非人力资源管理者的人力资源管理实践
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管理者的识人用人之道
  • 管理者的识人用人之道
  • 【学员对象】HR从业者、公司中高层管理者【课程背景】俗话说：“选对人，是前提；巧用人，是关键。”看似简单的“识人用人”技巧
  • 2022-05-27 08:47  [北京]
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人才发展体系建设与实施
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  • 【学员对象】HR从业者、公司中高层管理者【课程背景】人才发展是企业经营战略的重要组成部分，在快节奏的市场竞争环境下，企业业
  • 2022-05-27 08:47  [北京]
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建立有效的人才盘点机制
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  • 【学员对象】HR从业者、公司中高层管理者【课程背景】人才是企业的核心竞争力，为了适应企业业务的迅速发展，企业更加注重对优秀
  • 2022-05-27 08:47  [北京]
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人才甄别-金牌面试官
  • 人才甄别-金牌面试官
  • 【课程背景】人才作为企业的核心生产力，在招聘环节建立安全有效的人才甄别屏障，是人力资源招聘工作的关键，也是企业内部建立人
  • 2022-05-27 08:46  [北京]
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组织效能提升实战
  • 组织效能提升实战
  • 【学员对象】HR从业者、公司中高层管理者【课程背景】企业在发展中面临的*挑战是人力成本的急剧增长、行业竞争的加剧，企业在恶
  • 2022-05-27 08:45  [北京]
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业务循环中的内部控制课程
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华为人才培养与发展实践
  • 华为人才培养与发展实践
  • 【引言】华为的人力资源管理一直被业界津津乐道，大家都好奇华为的员工为什么那么敬业？为什么成长速度惊人？华为的干部为什么都
  • 2022-05-26 08:22  [北京]
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执行力与狼性团队的打造
  • 执行力与狼性团队的打造
  • 【课程背景】随着经济局势的变化，依靠资源和机会的年代将逐渐离我们远去，这将是一个同质化的时代。以后企业之间的竞争将越来越
  • 2022-05-26 08:16  [北京]
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向经验流失说NO-经验萃取技术
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销售管理及团队建设培训
  • 销售管理及团队建设培训
  • 【课程背景】任何企业没有销售一切都是空谈，销售往往是拉动企业发展的动力。而在企业发展的过程中，销售团队的能力往往受限于销
  • 2022-05-24 08:40  [北京]
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提升工作执行力
  • 提升工作执行力
  • 一、课程目标成熟组织在运行过程中往往遇到以下问题：上级制定的战略或计划，不能得到下级的充分理解，导致下级执行效率低，执行
  • 2022-05-23 08:52  [北京]
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业务技巧工作坊
  • 业务技巧工作坊
  • 一、课程目标针对特殊客户、疑难用户诉求，如何沟通协调？员工普遍比较怵，有畏难情绪怎么办？本课程的目标是，列举实际遇到的案
  • 2022-05-23 08:52  [北京]
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事业的小伙伴——如何带好新一代
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4R执行力-抓管理促结果
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  • 建立执行管理您的企业是否也正在被这些问题所困扰：为什么无数公司都拥有伟大的战略，却只有少数公司成功？为什么有些管理者能管
  • 2022-05-23 08:45  [北京]
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创业兵团—如何带好你的创业团队
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传统识人学在企业的人事应用
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  • 课程背景：新生代员工特指90后的群体，他们个性张扬，崇尚自由平等民主，表现出推陈出新、不拘一格的形象；面对复杂多变的社会环
  • 2022-05-20 08:52  [北京]
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