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资源与干部管理
【课程背景】对于企业来说,最重要的资产是什么?《华为基本法》中提到,认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。这其中,要
2022-11-23 15:15
[北京]
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工作教导TWI-如何教会员工快速掌握技能
【课程背景】在中国制造业高速发展的环境下,要实现“中国制造 2025”的目标,最大的挑战是人才的挑战,而如何快速且有效的提升
2022-11-23 15:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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高效能人士的卓越思维修炼
【课程介绍】本课程将使您的思考和行动发生变化,从而帮助你取得更大的成就。无论一个人有多么大的能力,都很难保证获得持续而永
2022-11-23 15:05
[北京]
清大教育研究院
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职场幸福感与员工敬业度
【课程背景】现代社会的快速发展以及大量的刺激信息,造成当代人有两种神经症,一是焦虑,一是抑郁, 也造成大部分人的心理状态
2022-11-23 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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认识自我和优势发现
【课程背景】进入职场后,有很多员工会被迷茫,找不到自己的定位,觉得好像现在的工作有些不适合自己,但又不知道问题出现在哪里
2022-11-23 10:23
[北京]
清大教育研究院
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人际关系建立技巧-相知你我他
【课程背景】“一个好汉三个帮”,“投奔是因为公司,但离开却是因为人际”。新入职,如果能够建立良好的人际互动氛围,并形成一
2022-11-23 10:08
[北京]
清大教育研究院
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如何打造安全、健康的职场环境
【课程背景】作为职场销售人员,最容易遭遇职场骚扰、性骚扰、霸凌以及职场PUA。如何预防和减少这四大问题,维护自身的权益?本
2022-11-23 10:04
[北京]
清大教育研究院
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海外员工的的心理疏导
【课程背景】长期疫情下,海外员工面对三大压力:疫情常态化造成的恶劣大环境;常期在外造成的身心疲惫心态不好;无法照顾到家庭
2022-11-23 10:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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OH牌帮你跟自己相遇
【课程说明】知己才能知人,知己才能解惑。OH卡是利用心理学理论,帮助大家照见潜意识,去挖掘自己内心的真实想法,从这些想法里
2022-11-23 09:56
[北京]
清大教育研究院
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军令如山-西点执行力
【课程背景】后疫情时代下,世界经济的不确定性显著加强,企业面临前所未有的机遇和挑战,在竞争日趋激烈的商战环境中我们如何逆
2022-11-23 09:54
[北京]
清大教育研究院
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遇见更好的自己-新员工内驱力
课程背景:自我管理是最好的管理,自我驱动是最主动、最有效、最持久的驱动。只有提升员工内驱力,让员工创造性工作,而不是被动
2022-11-23 09:04
[北京]
清大教育研究院
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为结果而战-团队执行力提升
课程背景:执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。团队执行力是组织最
2022-11-23 09:01
[北京]
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让员工自己奔跑-自驱力培养
课程背景:管理的最高境界是员工自我管理,实现自我管理的前提是自驱力。自驱力是生命原动力,自驱力越大工作效率越高,结果越理
2022-11-23 08:59
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华丽转身-从校园人到职场人
课程背景:对于一个校园人来说,从校园到社会,是人生的一个重大转折,能否顺利实现这个过渡,直接关系到大学生自信心的建立以及
2022-11-23 08:45
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高效能人士的七个习惯
课程背景:本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销书籍《高效能人士的七个习惯》。在这个充满挑战的年代里,组织时刻面临快速增长、行
2022-11-23 08:42
[北京]
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新生代员工管理-5后员工的管理艺术
【课程背景】 对工作无所谓; 不愿配合加班; 不愿接受上级批评; 害怕承担责任; 喜欢不辞而别......如今, 95后开始大量进入企
2022-11-22 14:48
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新常态下的团队建设与激励
【课程背景】疫情常态化的模式下,传统营销渠道深受冲击。习惯化的销售模式、管理模式以及激励模式都经受严峻考验。如何在新常态
2022-11-22 14:46
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团队建设与高效执行
【课程背景】团队是组织绩效实现的战斗单元,一个企业的战略是否落地,目标是否达成,与企业中各团队的战斗力水平息息相关。但企
2022-11-22 14:44
[北京]
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团队赋能工作法
【课程背景】“工欲善其事,必先利其器”,在多变的今天,只有管理意识的变更才能带动组织有积极拓展的动力,这才是推动组织发展
2022-11-22 14:41
[北京]
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[未核实]
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新生代员工管理
【课程背景】 对工作无所谓;不愿配合加班; 不愿接受上级批评;害怕承担责任;喜欢不辞而别......如今, 95后甚至00后员工开始
2022-11-22 13:54
[北京]
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