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员工关系之平衡与促进
【课程背景】 平衡是两者之间维持良好关系的助推剂。多年以来，员工一直以“人工成本”的角色待在企业的“账簿”里。对于员工，
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
优秀职业指导师必修课
【课程背景】 职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。一般人们把职业指导简单地等同于就业指导，也有人等
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源的
人力
资源管理
【课程背景】 21世纪什么最贵？什么是不可替代和争相抢夺的资源？整个
人力
资源市场趋势已经越来越清晰,好的人才越来越供不应求，
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
BEI行为事件访谈 人才识别精准匹配
【课程背景】“岗位的素质要求与岗位任职者的素质愈相符合，则越会产生优秀的绩效和良好的工作满意度。” 然而，如何确定岗位的
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
95后校园招聘新攻略
【课程背景】 随着大数据时代的来临，经济飞速发展的市场大环境下，雇主品牌日益成为雇主吸引和留住人才的重要策略，越来越多的
2022-11-21 15:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
面试选人技巧
【课程概述】本课程帮助有招聘需求的面试人员了解招聘及面试流程，了解作为面试官的角色职责，并做好面试准备，明晰招聘岗位的工
2022-11-21 15:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
【课程设计思路】 从
人力
资源管理的实效出发，树立管理者的
人力
资源管理意识，并帮助管理者快速掌握选、育、用、留各个工作模块
2022-11-21 15:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
心理学在
人力
资源管理中的应用
讲授方式：互动 案例分析 小组讨论主要讲授以下几个内容：（1） 领导心理a) 卓越领导的核心b)集体潜意识的学问c) 使命化管理（2
2022-11-21 14:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核实]
面议
勇攀高峰：卓越团队建设与管理,建成功愿景,创卓越团队.
【课程背景】团队是组成企业的单元，是企业赖以完成整体战略目标的重要组成部分，就像人体的器官、机器的部件。但是在企业中我们
2022-11-21 10:19
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
赢在高效：组织执行力系统打造,没有执行力，就没有竞争力
【课程背景】市场竞争瞬息万变的今天，我们看到有些企业原本是行业翘楚却出现了官僚作风严重、遇事互相扯皮、忽视用户反馈、晋升
2022-11-21 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
疫情期工作心态建设,全员斗志打造与执行力提升
【课程背景】疫情期间，企业和员工视乎都陷入了一种“疫情心态”：把所有的不努力、不用心、不成功、都归咎为疫情。消极的面对工
2022-11-21 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新员工角色转变与心态建设,合理规划,健康成长.
【课程背景】2022 年我国高校毕业生高达1000万人，从高校招聘人员依然是大部分企业解决人才缺口的重要途径。从高校招聘的新员工
2022-11-21 10:14
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
团队致胜：冠军团队的六项修炼,塑造冠军团队,成就冠军业绩.
【课程背景】2022是冬奥之年，在一支支竞赛团队紧密配合勇夺桂冠的背后我们看到的是“更快、更高、更强——更团结”的奥运精神，
2022-11-21 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
时间管理
【课程收益】1.了解时间的真谛，提升工作效率2.系统掌握深度工作的操作流程3.熟练运用目标设定与时间规划的方法4.了解时间浪费的
2022-11-21 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理,人才的选、育、用、留
【课程背景】直线经理的核心职责就是“带队伍”，“带队伍”就意味着直线经理是本部门
人力
资源第一负责人，要对所有部属的绩效和
2022-11-21 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职业生涯规划,有备无患，你的人生你做主
【课程背景】人生需要规划，成功的人生更需要成功的规划。有备无患、未雨绸缪，从这些成语之中就可以发现，古人早就认识到这一点
2022-11-21 09:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略目标成长型企业必备的全面战略
人力
资源支持系统
【课程背景】市场竞争空前激烈，市场的竞争就是人才的竞争。国内外知名公司、中国500强公司及中国优秀的民营企业目前都非常重视
2022-11-21 09:27
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职业通道，打通不同类型员工成长之路,各行其道，各显其能
【课程背景】初创期企业，业绩快速拉升，人均产值远超行业平均水平；在企业快速扩张的过程中，人均产值逐渐下落，逐步回落到行业
2022-11-21 09:24
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字化
人力
资源管理转型与变革
【课程背景】企业数字化转型对企业未来发展至关重要，
人力
资源作为企业最关键职能部门之一，进行数字化转型也无可厚非。以移动互
2022-11-21 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才盘点，一套核心
人力
资源储备及使用的方法
【课程背景】人才盘点是工具？是方法？人才盘点是HR责任？还是业务管理者责任？你是否在人才盘点时遇到如下困境：不知道人才盘点
2022-11-21 09:22
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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