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全部
线下学习
线上学习
您可以
或
领略OK绩效
管理
模式的魅力,OKR+KPI双模绩效
管理
实务
【背景介绍】企业在经营中，越来也关注目标的有效
管理
和落地，但实际情况是，制定了目标为何还是出现或多或少的实现问题呢？于是
2022-12-06 09:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
激增企业
管理
效能,重构绩效体系提升组织能力
【背景介绍】提到绩效
管理
，90%以上的企业都在关注，但是通过有关机构对1200企业进行绩效
管理
认知调研，调研结果显示，对其自身
2022-12-06 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
重塑企业高绩效
管理
目标分解
【背景介绍】企业
管理
的首要环节就是目标
管理
。绩效
管理
，90%以上的企业都在关注，但是通过有关机构对1200企业进行绩效
管理
认知
2022-12-06 08:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
目标
管理
与绩效考核指标的顶层设计,重塑企业高绩效
管理
【背景介绍】企业
管理
的首要环节就是目标
管理
。绩效
管理
，90%以上的企业都在关注，但是通过有关机构对1200企业进行绩效
管理
认知
2022-12-06 08:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中高层领导力提升必修课,能够成事的
管理
者
【课程背景】本课程根据彼得·德鲁克的经典之作《
管理
的实践》和《卓有成效的
管理
者》研发而成，萃取德鲁克
管理
思想的”1358”精
2022-12-06 08:51
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
向华为学习：打造战略绩效
管理
体系
【课程背景】华为没有秘密，任正非没有密码。近年来大家都想学习华为，希望成为自身领域里的“小华为”。学习的方式有很多种，就
2022-12-06 08:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于结果的目标
管理
与绩效考核
【课程背景】世界
管理
大师彼得.德鲁克说：“所谓企业
管理
其实就是目标
管理
”。创业初期时，我们的目标很简单，就是要活下去；到
2022-12-06 08:44
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于创造客户敏捷构建适用的人力资源
管理
【课程背景】世界
管理
大师彼得.德鲁克说：“企业的本质就是创造客户”。无论企业处于哪个阶段，都理应集中所有的战略资源、人才
2022-12-06 08:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中高层非HR经理的人力资源
管理
【课程背景】无论初创企业，成长企业或成熟企业，持续不断地增长永远都是王道，但遗憾地是鲜有企业能够做到。面对VUCA时代和95后
2022-12-06 08:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略设计到落地系统,企业制胜之道的全过程
管理
【课程背景】有研究表明，在调研的世界1000家倒闭的企业中，85%是因为经营者的决策不慎造成的，而在中国，这个比例高达到90%。对
2022-12-06 08:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的人力资源
管理
,快速成为人才经营高手的
管理
之道
【课程背景】企业最重要的资产是人，在企业中真正从事人力资源
管理
工作的
管理
者是各个直线部门的主管，无论是从人才的甄选、培育
2022-12-06 08:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
互联网公司基层团队
管理
三步法
【课程背景】 互联网+时代，经济转型，经营环境在变，员工在变，团队
管理
面临前所未有的困境：基本精神和价值观弱化，对金钱和实
2022-12-05 10:20
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
无领导小组培训
【课程背景】 无领导小组讨论的用途：考察新晋
管理
者或新员工招聘环节中，考察员工组织协调能力、口头表达能力、沟通影响能力、
2022-12-05 10:19
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业管培生&大学生新能量训练营
【课程背景】² 为帮助新年度集团/企业新进入职场大学生管培生比，完成从毕业生到社会人的转变。² 快速转变从大学生—职场人的
2022-12-05 10:14
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源部门的人力资源
管理
【课程背景】 企业人力资源体系一般分为规划体系、招聘体系、用人体系、薪酬体系、激励体系、培训体系和留人体系构成。对于企业
2022-12-05 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
95后&00后新职场主力军
管理
【课程背景】95后00后初入职场，作为未来职场主力军，他们成长是在互联网、移动互联网快速发展，东西方世界高度融合、知识大爆炸
2022-12-05 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效沟通与情商，及基于战略视角的企业
管理
创新解决方案
【课程背景】企业
管理
过程中，80%的问题都是沟通不畅导致的，如何高效沟通，站在对方的视角和高度进行有效沟通，提升分析问题、
2022-12-05 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
大学生初入职场：职场第一课
【课程背景】企业通过校园招聘渠道，层层筛选、找到了心仪的大学生，面对刚走出校园即将步入职场的大学生群体，他们可能会面对的
2022-12-05 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职场进阶历程沙盘
【课程背景】一家企业所创作的价值和产生的效益，一定是由在这家企业工作中的每一个员工共同创造和产生的，在日常工作过程中，每
2022-12-05 10:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
管理
体系及建设方案
【课程背景】 规范化
管理
是企业一项艰巨、需要持续改进的工作，它是企业正常有效开展的基础，是企业健康有序发展的保障，规范化
2022-12-05 10:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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