手机版
二维码
购物车
(
0
)
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
推广
热搜:
2022
财务
微信
法律
张
网格化
管理
营销
总裁班
安全
网站首页
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
联系我们
首页
>
内训课
>
搜索
关键词
智能
标题
简介
公司
品牌
主讲老师
行业
不限分类
综合管理
人力资源
市场营销
财务税务
基层管理
中层管理
领导力
管理沟通
薪酬绩效
企业文化
团队管理
行政办公
公司治理
股权激励
生产管理
采购物流
项目管理
安全管理
质量管理
员工管理
班组管理
职业技能
互联网+
新媒体
TTT培训
礼仪服务
商务谈判
演讲培训
宏观经济
趋势发展
金融资本
商业模式
战略运营
法律风险
沙盘模拟
国企改革
乡村振兴
党建培训
保险培训
银行培训
电信领域
房地产
国学智慧
心理学
情绪管理
时间管理
目标管理
客户管理
店长培训
新能源
数字化转型
工业4.0
电力行业
日期
至
标价
图片
VIP
地区
所在地区
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
其它国家
价格
~
排序
结果排序方式
按相似度排序
价格由高到低
价格由低到高
VIP级别由高到低
VIP级别由低到高
供货量由高到低
供货量由低到高
起订量由高到低
起订量由低到高
类别
全部
线下学习
线上学习
您可以
或
中基层
管理
者的目标
管理
【课程背景】身为中基层
管理
者,我们应该从哪几个维度来进行
管理
呢?是管人还是管事?但不管如何管,做
管理
都必须要有一个终极目
2022-11-12 19:46
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
一通百通职场沟通技巧降低沟通成本,减少企业内耗
【课程背景】俗话说:“一句话让人跳,一句话让人笑,一句话让人更心动。”在职场上,除了工作能力之外,职场沟通显然尤为重要。
2022-11-12 19:45
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
经理人打造高绩效团队的7项能力
【课程背景】经理人最重要的工作职责是什么?到底是管人还是管事?不同的人有不同的说法,但是归根结底,不管是管人还是管事,都
2022-11-12 19:44
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管理
者识人、用人、凝聚人
【课程背景】随着人力资本时代的到来,企业的竞争也逐渐白热化,而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管理
者的五项修炼
【课程背景】随着人力资本时代的到来,企业的竞争也逐渐白热化,而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效沟通技巧打破工作的壁垒
【课程大纲】一、什么是高效沟通?1、沟通的定义2、为什么沟而不通?3、高效沟通的原则二、高效沟通有哪些环节?1、 高效沟通的
2022-11-12 19:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源的人力资源
管理
【课程背景】随着人力资本时代的到来,企业的竞争也逐渐白热化,而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
打造高绩效团队
【课程背景】随着人力资本时代的到来,企业的竞争也逐渐白热化,而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
从技术岗位走向
管理
岗位的全能
管理
者打造
【课程背景】随着人力资本时代的到来,企业的竞争也逐渐白热化,而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
00后员工的
管理
与激励
【课程大纲】一、00后来袭1、先从一个案例说起——这帮人在想什么?2、00后员工分析Ø 总体结论Ø 00后员工的成长背景Ø 00后员
2022-11-12 19:38
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的人力资源
管理
【课程背景】疫情的黑天鹅飞过后,企业的稳健发展离不开高质量人才的支撑。在经济全球化的时代背景下,人力资源开发与
管理
的工作
2022-11-12 19:20
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
投资人员的情绪压力
管理
【课程背景】1. 感觉身心疲惫,提不起精神来?2. 事情一不顺就有无名火起?3. 感觉总有干不完的活?4. 希望拥有更多的个人时间来
2022-11-12 19:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越
管理
者的自我提升及团队
管理
【课程背景】作为
管理
层本来是很多人的职业规划,但由于面临各种复杂的环境及各种事件,会成为一些
管理
者追求卓越的发展障碍。如
2022-11-12 19:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
逆商的
管理
及提升
【课程背景】 “逆商”是如何认识逆境和战胜逆境的能力。这是美国着名学者保罗.史托兹明教授提出的,他认为:智商、情商固然重要
2022-11-12 19:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管理
心理学内训课程
【课程背景】“企”无“人”则“止”。作为一名企业的
管理
人员,我们的主要职能是计划、组织、指挥、协调和控制,影响我们
管理
绩
2022-11-12 18:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
疫情下情绪压力
管理
【课程背景】“人跟人的区别在于,经历同样的事情,有的人把一切都当作进步的垫脚石,而有的人却被事情所困,失去把控自己生命的
2022-11-11 13:20
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
管理
—打造优秀
管理
者(非人)
【课程背景】组织的快速发展,需要人才跟上脚步,随着中层
管理
人员的不断壮大,需要对中层
管理
人员从思想到行为都有统一认知,从
2022-11-10 10:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
披荆斩棘成为优秀
管理
者训练营-优秀
管理
者的认知与修炼
【课程背景】 组织的快速发展,需要人才跟上脚步,随着基层,中层
管理
人员的不断壮大,需要对
管理
人员从思想到行为都有统一认知
2022-11-10 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
阿里六个盒子组织诊断-
管理
者
【课程背景】随着企业不断发展壮大,内部组织结构、组织能力以及业务流程顺畅性等问题会越积越多。而这些问题如不被找出来,就会
2022-11-10 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
阿里,如何进行人才
管理
【课程背景】企业以人为本,在企业发展到发展期,搭建完善的人才梯队尤为重要。人才梯队建设由于企业
管理
者、HR体系的建全程度,
2022-11-10 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
第
257
页/共
286
页
首页
下一页
上一页
尾页
相关搜索
在
公开课
找 管理
在
研修班
找 管理
在
学历教育
找 管理
在
商务考察
找 管理
在
讲师中心
找 管理
在
机构黄页
找 管理
在
教育展会
找 管理
在
教育品牌
找 管理
在
信息中心
找 管理
在
视频
找 管理
在
图库
找 管理
您是不是在找?
约5条
合同管理
约29条
管理者角色
约2条
5s现场管理
约14条
精细化管理
约27条
中层管理者
约16条
合规管理
约13条
高层管理者
约24条
企业管理
约33条
经营管理
约7条
管理培训
今日排行
本周排行
本月排行
网站首页
|
关于我们
|
联系方式
|
诚聘英才
|
网站声明
|
隐私保障及免责声明
|
网站地图
|
排名推广
|
广告服务
|
积分换礼
|
网站留言
|
RSS订阅
|
违规举报
|
京ICP备11016574号-25
(c)2018-2028 www.ceolearn.com All Rights Reserved
京公网安备 11011502001314号