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如何在职业经理人制度让国有企业再次腾飞-国企改革下的职业经理人管理
【课程背景】近年来，中央在推动国企深化改革的进程中，将职业经理人制度建设提到了越来越重要的地位，在陆续发布的政策文件中逐
2022-11-09 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何在企业运营中建立管理制度体系-管理制度建立及管理办法
【课程大纲】一、什么是企业管理制？1、 认识企业管理制度Ø 是企业经营管理文化的指导导向Ø 是企业运营管理行为规范Ø 是企业
2022-11-09 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用绩效沟通与反馈提升员工岗位能力-绩效沟通与绩效反馈在绩效管理中的运用
【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现
2022-11-09 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用非物质激励激发员工动力-非物质激励在企业中的应用实践
【课程背景】对于当下企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状
2022-11-09 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何通过员工职业生涯规划与有效培训激发员工活力-员工职业生源规划与培训体系建设
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：Ø 如何将企
2022-11-09 09:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何实现盘点人才、培养人才和人才梯队建设-人才盘点、人才培养与梯队建设
【课程背景】
人力资源
是企业的核心资源，也是企业生存发展，目标实现的根本，但在现实企业经营管理活动中，往往管理者和
人力资源
2022-11-09 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何快速引进人才并实现战斗力-快速人才引进与培训机制实操方法
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：Ø 如何快速
2022-11-09 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何快速选择匹配岗位要求的人才-人才引进、面试、测评与甄选
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：Ø 如何快速
2022-11-09 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
绩效管理-KPI绩效考核指标设计
【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现
2022-11-09 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何基于公司战略的管理
人力资源
-战略性
人力资源
管理：系统化思考与创新
【课程背景】随着现代商业社会竞争的加剧， 人们越来越重视
人力资源
管理的战略性要求在组织实践中的地位和作用。这种趋势源于社
2022-11-09 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何实现企业与员工共同成长-员工职业生涯规划与培训体系建设
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：Ø 如何将企
2022-11-09 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何分析与规划
人力资源
管理-企业
人力资源
规划与分析
【课程背景】
人力资源
是企业的核心资源，也是企业生存发展，目标实现的根本，但在现实企业经营管理活动中，往往管理者和
人力资源
2022-11-09 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业如何选、用、留、人才
一、管理者如何制定目标并科学合理的进行分解和工作分工？1、 组织架构与岗位职责Ø 企业不同发展阶段的组织架构设计【案例分析
2022-11-09 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
运用绩效三大法宝促进经济复苏时期再增长
【课程背景】随着疫情的稳定，政府对经济的各种刺激政策也逐渐见效，内部市场有序恢复，外部环境也不断得到改善，经济复苏迹象明
2022-11-09 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用薪晋考系统化建设激发员工新动能-以绩效考核为中心的薪晋考一体化建设
【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现
2022-11-09 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用绩效管理请员工嗨起来-绩效考核在企业中的落地实践
【课程背景】对于当今企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层或者说老板越来越感受到经营面临的压力，依据企业
2022-11-09 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用OKR绩效管理引爆企业新增长-OKR敏捷绩效管理落地实务
【课程背景】面对对企业日益面临的竞争压力、员工的工作观念的挑战，全球企业对OKR的关注度与日俱增，中国企业也意识到先进管理
2022-11-09 09:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何通过明确目标岗位责任和绩效管理提高执行力
【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现
2022-11-09 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何进行
人力资源
量化管理与数据分析
【课程背景】随着经济环境对公司经营管理能力的要求越来越高，传统管理决策中的“拍脑袋”法在未来公司管理中越来越不适合。如何
2022-11-09 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
后疫情时代如何进行员工绩效管理
【课程背景】新冠肺炎疫情自2019年底爆发以来，并没有彻底消失，而是不时出现变异病毒，并引起区域性反弹。在常态化疫情防控背景
2022-11-09 09:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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