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如何打造人才管理的根基,编制实效的部门&岗位说明书实务
【背景介绍】编写部门岗位职责已经成为了日常管理者工作的一项能力。不仅如此，部门部门岗位职责也是企业管理的和
人力资源
管理的
2022-12-06 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业治理,人才为先,
人力资源
“六定”管理实务
【课程背景】人是战略和执行的最大连结点。企业的“企”字，是“人在上”，人是企业里最核心的要素。中国人叫企业，外国人叫COMP
2022-12-06 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于创造客户找到适合且靠谱的人才
【课程背景】世界管理大师彼得.德鲁克说：“企业的本质就是创造客户”。无论企业处于哪个阶段，都理应集中所有的战略资源、人才
2022-12-06 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
能打胜仗的高效能团队
【课程背景】无论管理者自己多么能干、多么有干劲，一个人能做的事毕竟是有限的。例如这样的场景：面对每天来店的顾客，所有商品
2022-12-06 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于创造客户敏捷构建适用的
人力资源
管理
【课程背景】世界管理大师彼得.德鲁克说：“企业的本质就是创造客户”。无论企业处于哪个阶段，都理应集中所有的战略资源、人才
2022-12-06 08:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中高层非HR经理的
人力资源
管理
【课程背景】无论初创企业，成长企业或成熟企业，持续不断地增长永远都是王道，但遗憾地是鲜有企业能够做到。面对VUCA时代和95后
2022-12-06 08:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代阿米巴经营模式及应用,打造高成长企业的敏捷组织
【课程背景】企业经营所面临的问题与挑战：ü 面对互联网+的新商业模式，组织运营无所适从，企业面对“跨界打劫”是主动出击，还
2022-12-06 08:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略设计到落地系统,企业制胜之道的全过程管理
【课程背景】有研究表明，在调研的世界1000家倒闭的企业中，85%是因为经营者的决策不慎造成的，而在中国，这个比例高达到90%。对
2022-12-06 08:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
经理的
人力资源
管理,快速成为人才经营高手的管理之道
【课程背景】企业最重要的资产是人，在企业中真正从事
人力资源
管理工作的管理者是各个直线部门的主管，无论是从人才的甄选、培育
2022-12-06 08:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
组织能力建设与人才发展解码企业持续成功的要诀
【课程背景】中国企业转型升级和持续做大做强的最大瓶颈是什么？企业的成功是靠老板个人的成功，企业家没有把能力建立在团队上，
2022-12-06 08:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
4D卓越领导力与团队建设
【课程背景】企业存在的意义在于创造绩效，而影响绩效的核心要素是什么呢？美国绩效大师斯特洛维奇和奇普斯在他们的著作《培训不
2022-12-06 08:24
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
乌卡时代HR应用职业生涯规划技术提升自己&赋能人才
【课程背景】 随着全球化、信息化和移动互联网的发展，新技术和新商业模式层出不穷，企业今天所处的经营环境正变得越来越不稳定(
2022-12-05 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
大学生职前训练营
【课程背景】 为提升大学生就业能力，缩短大学生就业工作磨合期，让大学生快速步入职场，快速适应用人单位的职业要求，通过大学
2022-12-05 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新员工职场表达训练营
【课程背景】 新员工入职6个月，有的员工会脱颖而出、有的员工依旧默默无闻，员工技能提升是企业业绩蒸蒸日上的保障，良好的沟通
2022-12-05 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
部门的
人力资源
管理
【课程背景】 企业
人力资源
体系一般分为规划体系、招聘体系、用人体系、薪酬体系、激励体系、培训体系和留人体系构成。对于企业
2022-12-05 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
目标选材基于能力素质的精准面试
【课程背景】 千里马难寻，不一定是千里马罕见，而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。企业可能会因为一次错误的选才决定而付出好
2022-12-05 10:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职场中求职简历撰写&面试实战，简历是求职的敲门砖；面试是入职的第一关
【课程背景】 职场中，企业HR首先是通过一份脉络清晰+职业目标明确+自我定位和核心优势突出的简历初步认识并激发HR主动联系你，
2022-12-05 10:05
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
招聘落地&演练实战课
【课程背景】一个企业正常的经营是由人、财、物三驾马车构成，企业业务的正常开展首先是要找到适合的人，人岗匹配不单单是专业技
2022-12-05 10:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
管理体系及建设方案
【课程背景】 规范化管理是企业一项艰巨、需要持续改进的工作，它是企业正常有效开展的基础，是企业健康有序发展的保障，规范化
2022-12-05 10:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
从业者的职业生涯规划,成为HRBP只是其中之一的选择
【课程背景】 在公司所有部门中，
人力资源
部门承担公司员工招募、培养、考核、晋升等员工职业生涯规划全案运营工作，对员工（高
2022-12-05 10:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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