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新员工的留存和激励让每一位管理者都成为管理高手
【课程对象】企业中基层管理人员、
人力
资源员工【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、管理者做好管理应该具备什么样的基
2022-11-12 19:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新生代员工的选用育留让每一位管理者都成为管理高手
【课程大纲】一、管理者做好
人力
管理应该具备什么样的基石?1、 作为管理者,我们能改变员工什么?2、 管理的定义3、 战略性
人力
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
下属的培育与辅导让每一位管理者都成为管理高手
【课程背景】随着
人力
资本时代的到来,企业的竞争也逐渐白热化,而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说,管理三要素:搭班
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何做好员工激励激励值得激励的人
【课程大纲】一、管理者做好
人力
管理应该具备什么样的基石?1、作为管理者,我们能改变员工什么?2、管理的定义3、战略性
人力
资
2022-11-12 19:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何提升
人力
资源工作价值及招聘面试能力
【课程大纲】一、如何全面认识企业的
人力
资源管理?1、
人力
资源是企业最核心的资源2、战略性
人力
资源管理架构3、企业发展的不同
2022-11-12 19:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力
资源管理技能提升
【课程大纲】一、如何全面认识企业的
人力
资源管理?1、
人力
资源是企业最核心的资源2、战略性
人力
资源管理架构3、企业发展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力
资源的工作理念我们应当如何看待HR的工作
【课程大纲】一、如何全面认识企业的
人力
资源管理?1、
人力
资源是企业最核心的资源2、战略性
人力
资源管理架构3、企业发展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业干部管理实务技巧
【课程大纲】一、搭建基于组织能力提升的干部管理1、干部管理的目标是什么?2、管理的定义3、战略性
人力
资源管理架构4、盖洛普S
2022-11-12 19:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
培训体系建设与规划
【课程大纲】一、企业战略与培训1、 为什么我的培训方案领导不支持?2、 战略性
人力
资源管理架构3、 培训和战略的关系——培训如
2022-11-12 19:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
建工企业如何精准识别人才
【课程收益】1、正确认识当下企业面临的招聘难题与应对策略;2、针对建工企业的特点,有效识别招聘需求的方法,并科学制定招聘计
2022-11-12 19:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效招聘与面试之道吸引值得花时间吸引的人才
【课程背景】都说企业找到了合适的人才,事业就成功了一半。可是当下却是企业招不到人,聘用成本越来越高,好容易看中了候选人,
2022-11-12 19:49
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
大学生职业生涯规划、简历撰写及面试技巧从学生到白领
【课程大纲】一、学弟学妹们,这些事儿你都知道吗?1、时间对于每个人都是公平的2、你在职业阶段的哪个位置?3、职业定位,眼高
2022-11-12 19:49
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
打造卓越招聘面试官
【课程收益】1、正确认识当下企业面临的招聘难题与应对策略;2、把握整个招聘工作;3、掌握有效识别招聘需求的方法,并科学制定
2022-11-12 19:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
从招聘专员到招聘专家
【课程背景】都说企业找到了合适的人才,事业就成功了一半。可是当下却是企业招不到人,聘用成本越来越高,好容易看中了候选人,
2022-11-12 19:47
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
BSC平衡计分卡的建设与实施
【课程大纲】一、平衡计分卡的内涵1、 什么是BSC?2、 四问——由外及内Ø 顾客维度Ø 流程维度Ø 学习和创新维度Ø 财务维度3、
2022-11-12 19:47
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新员工职业素养提升
【课程背景】新员工来到新的公司,进入了新的环境。最常见的三种表现是快速融入、失望离开或者是就此躺平。为什么同样的人在面临
2022-11-12 19:45
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源的
人力
资源管理
【课程背景】随着
人力
资本时代的到来,企业的竞争也逐渐白热化,而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说,管理三要素:搭班
2022-11-12 19:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
你的样子-人才画像DRAW模型应用
【课程背景】疫情的黑天鹅飞过后,企业的稳健发展离不开高质量人才的支撑。员工是企业最宝贵的资源。招聘的目的绝不是简单地吸引
2022-11-12 19:22
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
面试官赋能
【课程背景】疫情的黑天鹅飞过后,企业的稳健发展离不开高质量人才的支撑。员工是企业最宝贵的资源。招聘的目的绝不是简单地吸引
2022-11-12 19:21
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
【课程背景】疫情的黑天鹅飞过后,企业的稳健发展离不开高质量人才的支撑。在经济全球化的时代背景下,
人力
资源开发与管理的工作
2022-11-12 19:20
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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