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经济新常态下，如何打造高人效领导力
【课程背景】面临复杂多变的国际经济形势，全球经济可能出现持续衰退，疫情波及全球，使各行业的企业都经受了或大或小的冲击与影
2022-12-07 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
关键人才管理
【课程背景】当前企业的竞争，核心是人才的竞争，而人才竞争不再是简单的人才争夺战，任正非说：“人才不是核心竞争力，对人才进
2022-12-07 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效能管理者五项修炼
【课程背景】管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，因此提升管理者的工作管理技能，是保证企业战略和各项决
2022-12-07 08:45
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
【课程背景】当今时代是变革和竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心
人力
的竞争。但长久以来，非
人力
资源经理往往因绩效或资历得
2022-12-07 08:43
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职业化五项行为修炼从履职到胜任
【课程背景】 中国发展的核心问题是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该懂得如何管理，知道如何去领导企业并促进它的发展，也
2022-12-06 14:32
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
Excel在
人力
资源管理上的高效应用谋“数”在人
【课程背景】 作为企业的
人力
资源与行政管理，更多的工作在于按照公司的战略做好员工的招聘、绩效考核、培训等工作，以便配合公
2022-12-06 09:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
司有贤良之士众,则司之治厚,非
人力
资源专业的
人力
资源管理
【课程背景】人是战略和执行的最大连结点。企业的“企”字，是“人在上”，人是企业里最核心的要素。中国人叫企业，外国人叫COMP
2022-12-06 09:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
善择才者愈出,致百事俱举,招聘管理及面试技巧实务
【课程背景】宁高宁曾经提到：“要尊重教育和培训，也要提高选拔管理者的能力，选人很关键，选是第一位的，如果选的过程当中下的
2022-12-06 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何打造人才管理的根基,编制实效的部门&岗位说明书实务
【背景介绍】编写部门岗位职责已经成为了日常管理者工作的一项能力。不仅如此，部门部门岗位职责也是企业管理的和
人力
资源管理的
2022-12-06 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业治理,人才为先,
人力
资源“六定”管理实务
【课程背景】人是战略和执行的最大连结点。企业的“企”字，是“人在上”，人是企业里最核心的要素。中国人叫企业，外国人叫COMP
2022-12-06 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于创造客户找到适合且靠谱的人才
【课程背景】世界管理大师彼得.德鲁克说：“企业的本质就是创造客户”。无论企业处于哪个阶段，都理应集中所有的战略资源、人才
2022-12-06 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
能打胜仗的高效能团队
【课程背景】无论管理者自己多么能干、多么有干劲，一个人能做的事毕竟是有限的。例如这样的场景：面对每天来店的顾客，所有商品
2022-12-06 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于创造客户敏捷构建适用的
人力
资源管理
【课程背景】世界管理大师彼得.德鲁克说：“企业的本质就是创造客户”。无论企业处于哪个阶段，都理应集中所有的战略资源、人才
2022-12-06 08:42
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中高层非HR经理的
人力
资源管理
【课程背景】无论初创企业，成长企业或成熟企业，持续不断地增长永远都是王道，但遗憾地是鲜有企业能够做到。面对VUCA时代和95后
2022-12-06 08:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代阿米巴经营模式及应用,打造高成长企业的敏捷组织
【课程背景】企业经营所面临的问题与挑战：ü 面对互联网+的新商业模式，组织运营无所适从，企业面对“跨界打劫”是主动出击，还
2022-12-06 08:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略设计到落地系统,企业制胜之道的全过程管理
【课程背景】有研究表明，在调研的世界1000家倒闭的企业中，85%是因为经营者的决策不慎造成的，而在中国，这个比例高达到90%。对
2022-12-06 08:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理,快速成为人才经营高手的管理之道
【课程背景】企业最重要的资产是人，在企业中真正从事
人力
资源管理工作的管理者是各个直线部门的主管，无论是从人才的甄选、培育
2022-12-06 08:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
组织能力建设与人才发展解码企业持续成功的要诀
【课程背景】中国企业转型升级和持续做大做强的最大瓶颈是什么？企业的成功是靠老板个人的成功，企业家没有把能力建立在团队上，
2022-12-06 08:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
4D卓越领导力与团队建设
【课程背景】企业存在的意义在于创造绩效，而影响绩效的核心要素是什么呢？美国绩效大师斯特洛维奇和奇普斯在他们的著作《培训不
2022-12-06 08:24
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
乌卡时代HR应用职业生涯规划技术提升自己&赋能人才
【课程背景】 随着全球化、信息化和移动互联网的发展，新技术和新商业模式层出不穷，企业今天所处的经营环境正变得越来越不稳定(
2022-12-05 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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