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群策群力、配合有术——新时代非人八诀 （版权课程）
课程目标：● 理解
人力
资源管理前世今生，追本溯源、有的放矢；● 阐释管理者组织定位与认知，知己知彼、百战不殆；● 掌握管理
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高瞻远瞩、重新建构 ——十四五期间国企
人力
资本激活与重构
课程目标：● 理解国企
人力
资源发展新时代变革的前世今生；● 探讨国企
人力
资源管理的三强三弱四平衡现状；● 掌握国企
人力
资源
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
统筹协调、赋能增效—— 变革中HR管理新运营逻辑（版权课）
课程目标：● 理解供需达平衡，供内存需资源，供比需更适配，● 掌握防控增和谐，防风险控成本，防比控更降本，● 掌握薪心能激
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
招聘面试方法与技巧
课程目标与收益：■ 了解企业招聘面试管理的基本内容与基本理论；■ 认知企业招聘面试的流程步骤和框架构成；■ 掌握企业招聘人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越领导力塑造
课程目标与收益：■ 了解领导力管理的基本内容与基本理论；■ 认知领导力管理的流程步骤和框架构成；■ 掌握领导力管理的工具和
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
现代企业
人力
资源管理
课程目标与收益：● 了解企业
人力
资源管理的基本内容与基本理论；● 认知企业
人力
资源管理的流程步骤和框架构成；● 掌握企业人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程目标与收益：■ 了解企业
人力
资源管理的基本内容与基本理论；■ 认知企业
人力
资源管理的流程步骤和框架构成；■ 掌握企业人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
总裁平衡管理模型（拳头课）
课程概述：本课程依据领导学理论，全面解析领导者面临的管理平衡问题，通过企业管理中的情境案例，让领导者深刻体会“专业队”与
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
总裁自我统筹管理与自我超越
引：没有正常的生活，就没有真正卓越的人生。 ——乔登（Davidstarrjordan）美国生物学家及教育家课程时间：3天，6小时/天课程对
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源管理的
人力
资源管理
课程目标：● 加深对
人力
资源管理职责认识；● 帮助企业管理者理清高效企业行为背后的心理机制与战略高度；● 系统分析的方法和
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
不忘初心、砥砺前行—— 新时代六维领导力提升（版权课）
课程目标：● 塑造领导者先时而变的学习力● 培养领导者远见卓识的决断力● 练就领导者令行禁止的推行力● 构建领导者优化资源的
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
赋能增效、盘明萃赋 ——关键人才盘点与梯队重构
课程收益：● 针对企业成长阶段
人力
资源现状分析与需求预测，掌握制定人才盘点计划方法；● 掌握多种有效的员工素质评估方法，辅
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
精兵为魂、强将为范 —企业卓越管理者综合领导力提升
课程目标：● 提高个人管理素养，调整好心态完成管理者认知定位转型；● 解决与团队沟通磨合，领会组织意图，执行到位；● 克服
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
链接赋能、重新启动 ——基于组织平台的HR+三支柱聚焦经营
课程目标：● 深刻理解互联网经济下
人力
资源管理的发展与变化，清晰所处时代的HR责任和使命；● 通过理解
人力
资源三支柱运营模式
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
领导权过渡——新任经理成功五步法
课程目标：对新任领导的帮助点：● 使新任领导能清晰并牢记过渡失败的根本原因；● 认知自己的强项和弱项对过渡期的影响；● 学
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
积极领袖力——四效领导力
课程目标：本课程不仅是西方企业管理中领导力培训的经典和指导手册，也能为当今中国企业领导者素质方面提升做出有价值和有意义的
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高管教练的科学与艺术
课程目标：● 揭秘教练领导力智慧密码；● 帮助被教练者进行自我认知、觉醒与突破；● 让高级管理者掌握教练技术与方法并加以科
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略转型下企业人才队伍培养——最佳实践
课程目标：本课程致力于帮助各类企业打造适合自己的人才培养战略以及培训队伍的建设，学习更多企业实战的经验与培训项目、课程开
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
业务领导者的人才经营之道
课程目标：本课程基于业务管理者对人才经营的实战经验，通过思维和方法创新，提出解决之道、人才经营之道，课程不是被动普及
人力
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才盘点与人才体系建设（拳头课）
课程收益：● 盘点人才的哪些方面● 如何科学地配置
人力
资源● 如何从
人力
资源的主要活动中设计数据的收集?● 什么是企业管理中
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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