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《高“质量”的时间
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工作坊》课程时间:1天,共6-7小时1.课程导入(15分钟)A.暖场B.课程期待C.课堂规则2.时间及时间
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2024-10-15 13:59
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《高效沟通,执行为王》课程介绍:该课程没有理论,却收到了培训市场的巨大欢迎,因为最大优势和特色是:“接地气”!它是张世乐
2024-10-15 13:57
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者》【课程介绍】因为你在某一领域、某一岗位表现优秀,被提升到一个
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2024-10-15 13:52
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洋为中用:向Intel学OKR
洋为中用:向Intel学OKR——OKR六步成章 工作坊——【课程简介】OKR(Objectives and Key Results )最先源于Peter Drucker的目
2024-10-15 13:50
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系统主讲:张溧君老师 一、课程介绍--你可曾有这样的困惑?wN多的工作怎么办啊?w如果一天有48小时就好了
2024-10-15 13:37
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阶段复盘与计划实现工作坊主讲:张溧君老师一、课程介绍“复盘不就是总结吗?”“当然不是!!!要是的话就直接叫总结了呢”总结
2024-10-15 13:28
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初创企业的运营
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主讲:张溧君老师 一、课程背景公司成立前是否遇到这样的困惑?“我”应该选择什么样的合作伙伴与合作伙伴如
2024-10-15 13:25
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新主人翁精神——责任胜于能力
《新主人翁精神——责任胜于能力》您是否为员工日益严重的打工心态而苦恼?面对工作斤斤计较、逃避责任、敷衍了事、不知感恩您是
2024-10-15 13:07
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《新生代员工
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》为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?为什么员工越来越不服
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2024-10-15 13:03
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《绝对成交——双赢谈判18招》地产大亨急需出售酒店,却偏要伪装成“不情愿的卖家”并以1.6亿美元的高价顺利脱手。唐纳德•特朗
2024-10-15 13:01
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《跨部门沟通与协作》因缺乏有效沟通而导致的执行力低下是困扰绝大多数企业的难题,而缺乏有效沟通的一个明显的现象就是部门之间
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卓越团队素质训练营课程背景体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识
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新进员工角色转换课程背景:刚刚从学校走出来踏入职场的新员工,会有很多的迷茫和不确定………这是否是合适自己的工作?能否合适
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