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激发内核--高潜人才成就体系量化管理设计
《激发内核—高潜人才成就体系量化管理设计》 主讲：钟意老师【课程背景】如何激发高潜员工的成就动机,帮助员工更大程度发挥价值
2024-12-16 16:34
[北京]
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基于战略的全面激励体系建设
《基于战略的全面激励体系建设》 主讲：钟意【课程背景】薪酬管理，是整个
人力
资源管理中最难的课题之一。因为对于员工而言，薪
2024-12-16 16:34
[北京]
清大教育研究院
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支撑组织的
人力
资源规划设计--人才盘点与四定管理
《支撑组织的
人力
资源规划设计—人才盘点与四定管理》主讲：钟意老师【课程背景】1. 组织发生变化时,
人力
资源需要做哪些支持?2.
2024-12-16 16:30
[北京]
清大教育研究院
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员工经验萃取及结构化呈现技巧
《员工经验萃取及结构化呈现技巧》主讲：钟意老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，员工的经验是企业最宝贵的资产之一。
2024-12-16 16:29
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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用工风险全面防控--堵住漏点的4大关键
《用工风险全面防控--堵住漏点的4大关键》主讲：钟意老师【课程背景】你的企业存在以下问题吗?用工管理不规范，劳动纠纷频出；劳
2024-12-16 16:23
[北京]
清大教育研究院
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业务驱动型
人力
资源管理
《业务驱动型
人力
资源管理》
人力
资源管理的价值贡献主讲：钟意老师【课程背景】1. 组织发生变化时,
人力
资源需要做哪些支持?2. 如
2024-12-16 16:22
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新生代员工激活-5大管理问题
《新生代员工激活—5大管理问题》 主讲：钟意老师【课程背景】如何充分调动新生代员工的工作积极性?如何找准员工的需求,让员工将
2024-12-16 16:21
[北京]
清大教育研究院
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水务行业
人力
资源管理的价值与定位
《水务行业
人力
资源管理的价值与定位》主讲：钟意老师【课程背景】水务行业是指由原水、供水、节水、排水、污水处理及水资源回收
2024-12-16 16:20
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劳动用工风险全面防控--堵住漏点的4大关键
《劳动用工风险全面防控--堵住漏点的4大关键》主讲：钟意【课程背景】你的企业存在以下问题吗?用工管理不规范，劳动纠纷频出；劳
2024-12-16 16:17
[北京]
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降本保质-企业高质量灵活(非全)人才体系建设
《降本保质-企业高质量灵活(非全)人才体系建设》用工风险防控与用工质量保障主讲：钟意老师【课程背景】经济大形势放缓，裁员情
2024-12-16 16:16
[北京]
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国有企业薪酬一体化设计与优化
《国有企业薪酬一体化设计与优化》薪酬落地设计五步法主讲：钟意老师【课程背景】煤炭行业企业作为重要的能源生产行业，薪酬管理
2024-12-16 16:14
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国央企招聘流程实务管理
《国央企招聘流程实务管理》招聘舆情风险防控 主讲：钟意老师【课程背景】2024年高校毕业生人数超过1170万，随着“就业难”问题
2024-12-16 16:08
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国央企招聘流程实务管理
《国央企招聘流程实务管理》规范与精准并存主讲：钟意老师【课程背景】2024年高校毕业生人数超过1170万，随着“就业难”问题越来
2024-12-16 16:08
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指标分解--团队绩效目标落地
《指标分解—团队绩效目标落地》 主讲：钟意【课程背景】为什么团队的目标总是执行不下去？为什么思路清晰的计划，总是中间受阻
2024-12-16 16:07
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《战略引领—企业绩效达成五步法》 主讲：钟意【课程背景】中国的经济已经结束野蛮生长阶段，对企业提出更高的发展要求，好的战
2024-12-16 16:06
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《业务团队绩效达成—目标追踪与过程管理》 主讲：钟意【课程背景】企业绩效达成取决于部门的绩效达成，部门的绩效达成取决于员
2024-12-16 16:05
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数字化时代
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资源管理的价值创新与实践
《数字化时代
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资源管理的价值创新与实践》主讲：钟意老师【课程背景】随着人工智能、元宇宙、web3.0等新技术的飞速发展，科技
2024-12-16 16:04
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人效三维--企业降本增效路径
《人效三维—企业降本增效路径》主讲：钟意老师【课程背景】您所在行业的人效应如何衡量?企业的人效提升路径有哪些?
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2024-12-16 16:03
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企业绩效责任体系落地--1书1表助力业绩达成
《企业绩效责任体系落地—1书1表助力业绩达成》 主讲：钟意【课程背景】你所在企业是否存在以下情况？♦责任不落地：公司的重要
2024-12-16 16:02
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跨部门协同-管理者角色认知与协作工作坊
《跨部门协同-管理者角色认知与协作工作坊》主讲：钟意老师【课程背景】1. 你清楚你的显性和隐性职责是什么吗？又该承担什么角色
2024-12-16 16:02
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