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情绪管理+释放压力=高效快乐工作,用四个心理学工具为职场精英赋能
【课程背景】企业中工作几年的职业人,特别容易出现情绪问题,压力越来越大,对前途也相应产生迷茫,此时,职业人特别需要站在一
2022-11-30 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
同行同德同力同未来团队融合工作坊
【课程收益】参与体验部分1.团队成员对彼此更进一步了解和认同;2.团队成员对团队整体优势和特质更清晰;3.团队成员对公司变革、
2022-11-29 10:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
共创年度战略解码工作坊
【课程收益】1.现场形成《战略任务分解计划书》,包含战略性关键工作及节点工作计划等;让战略目标分解过程更顺畅、结果更有共识
2022-11-29 10:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
萃取成功经验-年度复盘会议
【课程收益】了解复盘的基本概念、原理、价值;掌握团队成员个人对工作复盘的工具、方法、流程;掌握团队复盘的工具、、方法、流
2022-11-29 10:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
共创团队目标分解-将目标分解到位工作坊
【课程收益】Ø 现场形成《任务分解责任书》,包含具体工作以及节点计划Ø 对任务目标分解过程更顺畅,结果更有共识Ø 增强成员
2022-11-29 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
以梦为马,不负韶华-新员工入职培训
【课程背景】新员工是企业的新生代,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期?怎样尽早地实现从“自然人
2022-11-29 09:36
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
我们九零后-新型团队构建
【课程背景】曾经困扰家长们的90(95)后(以下并称90/95后)教育问题,如今已很现实地转移到职场上,企业的各层级决策者们蓦然
2022-11-29 09:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
狼图腾,狼团队-狼性文化团队打造
【课程背景】如何才能使员工以最快的速度融入现在的团队?如何能在新人投入产出比上得到最优的结果?如何在较短的时间内使员工建
2022-11-29 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
大兵小将话管理-金牌班组长管理技能提升
【课程背景】有一种人,精通业务,熟练技能,是大兵;手下有人,权限不大,乃小将。他们就是基层主管。他们渴望成长,却长路慢慢
2022-11-29 09:27
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
不可复制领导力,非
人力资源
部门的
人力资源
管理技能
【课程背景】 当代企业中非
人力资源
经理经常在面对
人力资源
管理问题时,往往不知所措,因此极易造成部门效率低下,甚至人才流失
2022-11-29 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
责任心与自动自发
课程背景:为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图?为什么个别老员工没有动力不能主动行动?为什么员工没有主人翁思想,不懂感恩
2022-11-29 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新员工入职培训-乘风破浪,职等你来
课程背景:为了让新员⼯尽快融⼊公司、融⼊团队,更快更好的适应⾃⼰的本职⼯作,入职培训可以为新员⼯提供正确的、相关的公司及
2022-11-29 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
TRIZ-技术创新思维与方法训练
【课程背景】“你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”——TRIZ理论创始人,国际级创新大师阿奇舒勒T
2022-11-28 19:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
清晰定位、融入团队
【课程背景】我们每一个人都是通过认识自己来认识别人的,是通过认识自己来认识这个世界的。如何做自己的职业选择呢?不同的价值
2022-11-28 14:43
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
降本提效-精益
人力资源
管理
l 课程背景:近年来,行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现
人力资源
管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
专业能力提升工作室
l 课程背景:如果企业具有一整套完善的
人力资源
管理制度,正确的选用人才,大力的激励人才,善于去培养人才,那么企业在无情的市
2022-11-28 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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知人识心的人员“选育用留”实战训练营
课程背景:“只有落后的员工管理,没有永远落后的员工!”他们是新生代,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,
2022-11-28 12:00
[北京]
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[未核实]
面议
力出一孔、人才致胜
课程背景:人力即资源,公司各级管理层人员如何打造好公司的最具价值的产品“人”,一直是管理人员需要提升的核心能力。如果管理
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
力出一孔、人才致胜
l 课程背景:人力即资源,公司各级管理层人员如何打造好公司的最具价值的产品“人”,一直是管理人员需要提升的核心能力。如果管
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才招聘甄选技能工作室
l 课程背景:随着互联网时代的发展,各种招聘渠道的涌现,人们获得工作机会的渠道泛网络化、便捷化、即时化,虽然各种渠道越来越
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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