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适应职业角色,掌控生涯发展
适应职业角色,掌控生涯发展 ——职场新人的职场适应与发展讲师:窦鹏【课程背景】 当今时代,随着智能制造、人工智能与新零售的
2024-12-17 10:42
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管理
非
人力资源
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管理 讲师:窦鹏【课程背景】在当今时代背景下,商业市场环境日新月异,企业面临着激烈的竞争和不断变
2024-12-17 10:41
[北京]
清大教育研究院
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传承文化,激发行动--管理者打造卓越团队的4个文化讨论工具
《传承文化,激发行动—管理者打造卓越团队的4个文化讨论工具》主讲:史德安老师【课程背景】当企业澄清了自己的文化内容,接下
2024-12-17 10:03
[北京]
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Mida模型应用--快速打造高绩效团队文化
《Mida模型应用—快速打造高绩效团队文化》主讲:史德安老师【课程背景】企业的发展源自每个团队的业绩,而要获得团队的高绩效,
2024-12-17 10:01
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组织提效
《组织提效》 组织与流程管控设计主讲:钟意【课程背景】企业组织管理往往存在诸多问题——战略与组织脱节,组织不能支持战略的
2024-12-16 17:01
[北京]
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组织人才发展的价值创新与数字化应用
《组织人才发展的价值创新与数字化应用》数字化时代的组织人才管理主讲:钟意老师【课程背景】随着人工智能、元宇宙、web3.0等新
2024-12-16 17:00
[北京]
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新质生产力背景下的国企薪酬改革
《新质生产力背景下的国企薪酬改革》薪酬落地设计五步法主讲:钟意老师【课程背景】随着“十四五”规划的开展,国家对国有企业的
2024-12-16 16:51
[北京]
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提升人效--组织提效四步法
《提升人效—组织提效四步法》 主讲:钟意【课程背景】人效是衡量组织管理水平的一个重要指标,人效1.0版本,更注重科学管理提高
2024-12-16 16:46
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人才全生命周期管理
《人才全生命周期管理》建设支持战略的人才管理模式主讲:钟意老师【课程背景】企业持续发展,必须要有高水平人才队伍作为支撑,
2024-12-16 16:45
[北京]
清大教育研究院
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非
人力资源
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《非
人力资源
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人力资源
管理与开发已成为企业制胜的重要因
2024-12-16 16:43
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以客户为中心的职业素养提升
《以客户为中心的职业素养提升》主讲:钟意老师【课程背景】快消品行业的主要特点是竞争激烈,市场需求旺盛。同时面临消费趋势不
2024-12-16 16:42
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业务团队奖励体系设计--三大激励要点管理
《业务团队奖励体系设计—三大激励要点管理》 主讲:钟意【课程背景】团队管理中“分钱”是绝对重要的一件事,怎么分钱能让员工
2024-12-16 16:41
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《业务人效提升》人才标准与能力提高主讲:钟意老师【课程背景】业务提效有两大关注点:第一,如何提高业务的流程效率?基于客户
2024-12-16 16:40
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新生代员工激活--团队激励清单设计
《新生代员工激活—团队激励清单设计》主讲:钟意老师【课程背景】如何充分调动新生代员工的工作积极性?如何找准员工的需求,让员
2024-12-16 16:40
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《团队业绩达成—绩效目标改善与激励管理》主讲:钟意老师【课程背景】企业绩效达成取决于部门的绩效达成,部门的绩效达成取决于
2024-12-16 16:39
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提升敬业度--五大业务场景的员工差异化激励管理
《提升敬业度—五大业务场景的员工差异化激励管理》 主讲:钟意【课程背景】团队士气不佳,内部氛围紧张,呈现以下状况:1.员工
2024-12-16 16:37
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激发内核--高潜人才成就体系量化管理设计
《激发内核—高潜人才成就体系量化管理设计》 主讲:钟意老师【课程背景】如何激发高潜员工的成就动机,帮助员工更大程度发挥价值
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基于战略的全面激励体系建设
《基于战略的全面激励体系建设》 主讲:钟意【课程背景】薪酬管理,是整个
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管理中最难的课题之一。因为对于员工而言,薪
2024-12-16 16:34
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支撑组织的
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《支撑组织的
人力资源
规划设计—人才盘点与四定管理》主讲:钟意老师【课程背景】1. 组织发生变化时,
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员工经验萃取及结构化呈现技巧
《员工经验萃取及结构化呈现技巧》主讲:钟意老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,员工的经验是企业最宝贵的资产之一。
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