推广 热搜： 2022  财务  微信  法律  张  网格化  管理  营销  总裁班  安全 
首页 > 内训课 > 搜索
关键词
             
行业
日期 至   标价   图片   VIP  
地区
价格 ~ 排序
类别
 
  图片列表  图文列表 
 
人才盘点与继任者计划
  • 人才盘点与继任者计划
  • 培训时间：9：00-12：00， 13：00-17：00课程目标和收获1.记住组织绩效公式和个人绩效公式2.开始重视继任者计划，理解评估继任者
  • 2024-03-07 12:09  [北京]
  • VIP 清大EMBA报名中心  [未核实]
面议
 
构建人才驱动型组织——人才盘点和梯队建设
 面议
 
人才盘点与发展
  • 人才盘点与发展
  • 培训时间：２天，9:00-12:00， 13:00-１７:00训后考试：1７:00-1７:30考试课程目标和收获1.学习5个典型人才管理案例，对公司当前
  • 2024-03-07 12:08  [北京]
  • VIP 清大EMBA报名中心  [未核实]
面议
 
非人力资源经理的人力资源管理
 面议
 
面试官高级版（高管）
  • 面试官高级版（高管）
  • 学员总裁/副总裁/CEO/总经理/总监/经理/HRD/HRM/招聘总监/HRBP/OD经理/ COE专家培训方式案例、讨论、示范、练习、角色扮演、视频
  • 2024-03-07 11:41  [北京]
  • VIP 清大EMBA报名中心  [未核实]
面议
 
推荐技术与人脉管理工作坊
 面议
 
离职预警与保留话术
  • 离职预警与保留话术
  • 培训对象总裁/VP/总经理/总监/经理/主管/HRD工具和产出1.三个离职预警工具（提前1个月、3个月和6个月）2.一份专业离职申请表（工
  • 2024-03-07 11:39  [北京]
  • VIP 清大EMBA报名中心  [未核实]
面议
 
离职预警与保留话术
  • 离职预警与保留话术
  • 培训对象总裁/VP/总经理/总监/经理/主管/HRD工具和产出1.五个离职预警工具（提前1个月、3个月、6个月、1年和2年）2.一份专业离职
  • 2024-03-07 11:39  [北京]
  • VIP 清大EMBA报名中心  [未核实]
面议
 
慧眼识人专业面试官
  • 慧眼识人专业面试官
  • 课程背景为什么资历好、面试表现也好的候选人入职后工作表现有时未如预期？用人者是否一开始就选对了人？专业人才评估和正确的用
  • 2024-03-07 11:33  [北京]
  • VIP 清大EMBA报名中心  [未核实]
面议
 
《战略人力资源的管理》课程大纲——完成组织目标保障
 面议
 
战略人力资源管理
  • 战略人力资源管理
  • 【课程背景】企业快速发展，市场瞬息万变，仅凭管理者个人的力量已经无法驾驭企业，迫切需要有效的人力资源管理体系来支撑。成功
  • 2024-02-29 13:49  [北京]
  • VIP 清大EMBA报名中心  [未核实]
面议
 
华为人力资源管理实践
  • 华为人力资源管理实践
  • 一、课程背景在以全球经济、知识经济、网络经济、服务经济四大特征为背景的新商业环境中，管理企业人才的能力已成为企业基业长青
  • 2024-02-29 13:40  [北京]
  • VIP 清大EMBA报名中心  [未核实]
面议
 
Power BI在人力资源中的高效应用
 面议
 
Excel在人力资源与行政管理中的高效应用
 面议
 
业务经理的人力资源管理技能认证
 面议
 
战略人力资源管理与组织建设
 面议
 
基于业务实现的培训体系建设与管理创新
 面议
 
五招搞定人岗匹配
  • 五招搞定人岗匹配
  • 【课程背景】企业竞争的内核，是人才的竞争。知人善任人岗匹配，是组织战略执行落地的关键要素，也是创造卓越价值贡献的前提。人
  • 2024-02-21 13:58  [北京]
  • VIP 清大EMBA报名中心  [未核实]
面议
 
人力资源三支柱建设实战工作坊
 面议
 
人力资源三支柱建设实战工作坊
 面议
 «上一页   1   2   …   29   30   31   32   33   34   35   …   99   100   下一页»   共1983条/100页 
 
相关搜索
您是不是在找?
今日排行
本周排行
本月排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25