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改变的力量-提升个人影响力，引领团队变革
【课程背景】新冠疫情加速了传统企业的低迷，⽽那些较早进⾏数字化累积的企业，率先进⾏了组织创新，在这场转变中，这些企业利⽤
2022-11-18 08:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力
成本预算分析与效益地图
【课程背景】如何控制
人力
成本，基于人效分析基本方法和思路拆解，深度挖掘提高劳动效率的内在潜力，实现员工工资提升但人工成本
2022-11-17 11:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
唤醒与自励：员工工作投入的心理奥秘
课程背景：据《中国青年报》载，全球知名调查公司盖洛普咨询公司发布2016年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示：全球敬业
2022-11-17 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
OD密码：组织进化模型
课程背景：我们知道，企业的成功等于战略*组织能力，组织能力是一个团队发挥的整体战斗力，是一个团队竞争的DNA，是一个团队在某
2022-11-17 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程背景：部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
华为实践——人才管理心法
课程背景：众所周知，人才是企业第一资源，但是人才是企业的核心竞争力吗？早在2006年的时候，华为总裁任正非就给出了自己独有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
目标导向的落地式绩效管理
课程背景：团队缺乏战斗力：涨薪员工积极性没涨上来，团队懒散，凝聚力弱业绩止步不前：企业业绩一直停步不前，不知如何转型，无
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《战略
人力
资源管理》课程
【课程背景】
人力
资源管理的目的是什么？如何让
人力
资源管理上接战略下接策略？如何让人才成为企业*的竞争力？相信如上问题一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业培训师研修营
【培训风格】：实用有效，着重可操作性和可复制性；带领学员透过现象探究本质，找出行之有效的解决方法；互动性强，注重细节引导
2022-11-17 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
韩非与绩效管理
【课程背景】“功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言，则罚。”——绩效管理的起源并不在西方国家，而在于我国战国
2022-11-17 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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四步搭建高效增员系统——增员训练营
课程背景：保险行业发展趋势良好，国家政策给予高度支持，中产阶级人数及资产保持持续、快速增长；同时，高净值人群财务安全与传
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
增员留存双系统引爆团队裂变——增员训练营
课程背景：对团队建设而言，人才匮乏，极大地影响了保险企业家们的事业进程，增员已经成为了各大保险公司的重中之重。对于团队主
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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点燃团队高效增员的引擎——主管增员训练营
课程背景：疫情后时代，大量中小企业和重创行业的从业人员面临的新的职业转换保险行业发展趋势良好，国家政策给予高度支持，中产
2022-11-17 09:55
[北京]
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[未核实]
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工匠精神-做最好的职人
课程背景在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性
2022-11-17 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程背景：新时代下社会大环境和员工活跃度特质，都对企业
人力
资源管理提出了全面的挑战， 企业必须走战略
人力
资源管理的道路，
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
知心成事--新生代员工管理
课程背景：现代社会是一个“互联网时代”，更是一个“走心时代”，随着员工收入的提高，薪酬激励的边际效应递减，在物质追求达到
2022-11-16 12:06
[北京]
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面议
人才培养——打造一条人才生产线
课程背景：当今世界，市场竞争激烈，科技发展迅速，产业快速升级，企业不断创新。企业所面临的最大挑战，不是资金的多少，不是技
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
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提升管理赋能——让领导力可复制
课程背景：互联网时代，每一位知识工作者都是管理者，领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每个人生存发展所需的硬技能。——
2022-11-16 12:05
[北京]
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教练式沟通——打造职场沟通力
课程背景：杰克￭韦尔奇曾经说过：管理，就是沟通、沟通再沟通。松下幸之助也说过：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是
2022-11-16 12:05
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
赢在中层——高效沟通与执行的艺术
课程背景：中层管理是现代组织中的一个特殊概念，是指企业的生产部门、营销部门、财务部门、企管部门、
人力
资源部门，以及后勤部
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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