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战略构建与制度体系——
人力
资源管理全景视角
第一讲:数字化驱动的组织与
人力
资源管理创新与重构1、数字化驱动的
人力
资源发展趋势2、生态型组织的产生及其成长的基因3、从人
2023-08-07 10:34
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华为
人力
资源管理
课程背景:华为任正非说:每一个骨干员工都必须努力培养超越自己的接班人,这是我们事业源源不断发展的动力。我们要造就一大批优
2023-08-04 12:55
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非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程背景许多部门经理和主管认为对人员的管理和绩效管理是
人力
资源部门的事情,随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业
2023-07-28 15:29
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战略
人力
资源管理
w本课程解决什么问题?通过培训使受训者全面系统掌握现代
人力
资源管理理论,
人力
资源管理技术和
人力
资源管理哲学的精髓,全面提
2023-07-24 11:40
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非
人力
资源管理经理
人力
资源管理
w本课程解决什么问题?1.了解
人力
资源管理核心知识,以及
人力
资源管理对提高部门团队效率的现实意义;2.掌握
人力
资源管理的必备
2023-07-24 11:19
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战略
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资源管理
培训时间:2天培训收益:(一)把握系统的战略
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资源管理的体系(二)洞悉战略
人力
资源管理系统中的四大管理范畴的内容及相互
2023-07-24 10:10
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情景教练高尔夫——非
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资源经理的
人力
资源管理
一、课程背景《情景教练高尔夫》系列课程,是以“情境领导”理论和“教练技术”思想为指导,关注团队背景、文化、场域等因素对团
2023-07-21 14:22
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非
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资源经理的
人力
资源管理
一、课程背景企业非
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资源部门的直线经理往往存在一些关于
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资源管理的观念上的误区:首先,部门直线经理往往忙于专业工作,
2023-07-21 13:37
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《非
人力
资源经理的
人力
资源管理(专业版)》 课程方案
课程背景据统计,如果各部门经理都具备一定的
人力
资源管理知识,企业的综合效益将提高40%!管理大师彼得·德鲁克曾说过“在组织
2023-07-20 10:03
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招聘与面试实战
课程简介:人才是公司发展的根本,每个企业、管理人员都已充分意识到了人才的重要性。但在实践中,很多管理人员依然觉得招聘简单
2023-07-18 09:58
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战略
人力
资源管理精要
课程简介:许多实践中的管理人员认为:
人力
资源管理走在错误的道路上,不能帮企业真正解决问题;甚至有专家建议解散
人力
资源管理
2023-07-18 09:32
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资源管理精要
课程简介:许多实践中的管理人员认为:
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资源管理走在错误的道路上,不能帮企业真正解决问题;甚至有专家建议解散
人力
资源管理
2023-07-17 11:16
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人才经营致胜法则
课程简介:企业究竟需要什么样的人才?怎样招到合适的人才?怎样才能让人才充分发挥潜能?怎么帮助人才适应企业的需要而快速成长
2023-07-17 11:15
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高绩效的
人力
资源管理
高绩效的
人力
资源管理(2天)课程简介:企业究竟需要什么样的人才?怎样招到合适的人才?怎样才能让人才充分发挥潜能?怎么帮助
2023-07-17 09:33
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非人的
人力
资源管理
课程简介:人,不仅是成本,更是价值创造的源泉;把人提到战略层面,当作资本去经营管理,是企业获得绝对竞争优势的不二法门。杰
2023-07-14 12:04
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管理者
人力
资源管理能力提升
课程简介:
人力
资源管理的真正责任者是直线经理,而不是专业的HR人员;只有直线经理掌握了
人力
资源管理的知识、方法和工具,并在
2023-07-14 12:04
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人才规划与培养
课程简介:企业究竟需要什么样的人才?怎样招到合适的人才?怎样才能让人才充分发挥潜能?怎么帮助人才适应企业的需要而快速成长
2023-07-14 11:55
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人力
资源管理实务
课程简介:二十多年的
人力
资源实际管理和咨询、培训经历中,深切地感受到许多员工、学员虽然在学校、或各种培训班中系统地学过人
2023-07-14 11:51
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招聘与面试实战
课程简介:人才是公司发展的根本,每个企业、管理人员都已充分意识到了人才的重要性。但在实践中,很多管理人员依然觉得招聘简单
2023-07-14 11:51
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降低流失率、提高敬业度
华为管理专家—吕老师(华为副总裁助理、15年华为管理经验/ 2年海外经验)课程背景:员工流失率高,看起来满意度还不错的员工,
2023-07-13 16:29
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