手机版
二维码
购物车
(
0
)
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
推广
热搜：
2022
财务
微信
法律
张
网格化
管理
营销
总裁班
安全
网站首页
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
联系我们
首页
>
内训课
>
搜索
关键词
智能
标题
简介
公司
品牌
主讲老师
行业
不限分类
综合管理
人力资源
市场营销
财务税务
基层管理
中层管理
领导力
管理沟通
薪酬绩效
企业文化
团队管理
行政办公
公司治理
股权激励
生产管理
采购物流
项目管理
安全管理
质量管理
员工管理
班组管理
职业技能
互联网+
新媒体
TTT培训
礼仪服务
商务谈判
演讲培训
宏观经济
趋势发展
金融资本
商业模式
战略运营
法律风险
沙盘模拟
国企改革
乡村振兴
党建培训
保险培训
银行培训
电信领域
房地产
国学智慧
心理学
情绪管理
时间管理
目标管理
客户管理
店长培训
新能源
数字化转型
工业4.0
电力行业
日期
至
标价
图片
VIP
地区
所在地区
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
其它国家
价格
~
排序
结果排序方式
按相似度排序
价格由高到低
价格由低到高
VIP级别由高到低
VIP级别由低到高
供货量由高到低
供货量由低到高
起订量由高到低
起订量由低到高
类别
全部
线下学习
线上学习
您可以
或
阿里，如何进行人才管理
【课程背景】企业以人为本，在企业发展到发展期，搭建完善的人才梯队尤为重要。人才梯队建设由于企业管理者、HR体系的建全程度，
2022-11-10 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
医药行业人才培养困境与思路医药行业人才培养方案
【课程背景】对于现今医药企业来说，面临政府对医保药品限价，OTC市场竞争越来越激烈，外资企业的进入，传统人才管理滞后等压力
2022-11-09 10:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何在职业经理人制度让国有企业再次腾飞-国企改革下的职业经理人管理
【课程背景】近年来，中央在推动国企深化改革的进程中，将职业经理人制度建设提到了越来越重要的地位，在陆续发布的政策文件中逐
2022-11-09 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何在企业运营中建立管理制度体系-管理制度建立及管理办法
【课程大纲】一、什么是企业管理制？1、 认识企业管理制度Ø 是企业经营管理文化的指导导向Ø 是企业运营管理行为规范Ø 是企业
2022-11-09 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用绩效沟通与反馈提升员工岗位能力-绩效沟通与绩效反馈在绩效管理中的运用
【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现
2022-11-09 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用非物质激励激发员工动力-非物质激励在企业中的应用实践
【课程背景】对于当下企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状
2022-11-09 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何通过员工职业生涯规划与有效培训激发员工活力-员工职业生源规划与培训体系建设
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：Ø 如何将企
2022-11-09 09:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何实现盘点人才、培养人才和人才梯队建设-人才盘点、人才培养与梯队建设
【课程背景】
人力
资源是企业的核心资源，也是企业生存发展，目标实现的根本，但在现实企业经营管理活动中，往往管理者和
人力
资源
2022-11-09 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何快速引进人才并实现战斗力-快速人才引进与培训机制实操方法
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：Ø 如何快速
2022-11-09 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何快速选择匹配岗位要求的人才-人才引进、面试、测评与甄选
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：Ø 如何快速
2022-11-09 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
绩效管理-KPI绩效考核指标设计
【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现
2022-11-09 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何基于公司战略的管理
人力
资源-战略性
人力
资源管理：系统化思考与创新
【课程背景】随着现代商业社会竞争的加剧， 人们越来越重视
人力
资源管理的战略性要求在组织实践中的地位和作用。这种趋势源于社
2022-11-09 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何实现企业与员工共同成长-员工职业生涯规划与培训体系建设
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：Ø 如何将企
2022-11-09 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何分析与规划
人力
资源管理-企业
人力
资源规划与分析
【课程背景】
人力
资源是企业的核心资源，也是企业生存发展，目标实现的根本，但在现实企业经营管理活动中，往往管理者和
人力
资源
2022-11-09 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业如何选、用、留、人才
一、管理者如何制定目标并科学合理的进行分解和工作分工？1、 组织架构与岗位职责Ø 企业不同发展阶段的组织架构设计【案例分析
2022-11-09 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
运用绩效三大法宝促进经济复苏时期再增长
【课程背景】随着疫情的稳定，政府对经济的各种刺激政策也逐渐见效，内部市场有序恢复，外部环境也不断得到改善，经济复苏迹象明
2022-11-09 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用薪晋考系统化建设激发员工新动能-以绩效考核为中心的薪晋考一体化建设
【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现
2022-11-09 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用绩效管理请员工嗨起来-绩效考核在企业中的落地实践
【课程背景】对于当今企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层或者说老板越来越感受到经营面临的压力，依据企业
2022-11-09 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何运用OKR绩效管理引爆企业新增长-OKR敏捷绩效管理落地实务
【课程背景】面对对企业日益面临的竞争压力、员工的工作观念的挑战，全球企业对OKR的关注度与日俱增，中国企业也意识到先进管理
2022-11-09 09:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
如何通过明确目标岗位责任和绩效管理提高执行力
【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现
2022-11-09 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
«上一页
1
2
…
56
57
58
59
60
61
62
…
67
68
下一页»
共1360条/68页
相关搜索
在
公开课
找 人力
在
研修班
找 人力
在
学历教育
找 人力
在
商务考察
找 人力
在
讲师中心
找 人力
在
机构黄页
找 人力
在
教育展会
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
视频
找 人力
在
图库
找 人力
您是不是在找?
约91条
人力资源管理
约674条
人力资源
今日排行
本周排行
本月排行
网站首页
|
关于我们
|
联系方式
|
诚聘英才
|
网站声明
|
隐私保障及免责声明
|
网站地图
|
排名推广
|
广告服务
|
积分换礼
|
网站留言
|
RSS订阅
|
违规举报
|
京ICP备11016574号-25
(c)2018-2028 www.ceolearn.com All Rights Reserved
京公网安备 11011502001314号
