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培训师引导的技术
课程背景：企业培训师面对形色各异的学员，如何才能激发学员内心深处的学习动机呢？因为只有这样的学习才是最持久的，也是最有创
2022-12-08 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
华为公司战略
人力
资源与绩效管理
【课程背景】对于企业来说，最重要的资产是什么？《华为基本法》中提到，认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。华为公司创
2022-12-08 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于杨三角模型的组织能力建设
【课程背景】中国企业转型升级和持续做大做强的最大瓶颈是什么？是企业的成功仅仅靠老板个人的经验成功。企业家没有把能力建立在
2022-12-08 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
组织结构及岗位“三定”体系设计
【课程背景】组织结构是企业的骨骼，岗位是血液，企业一切业务活动都要经过岗位来完成，如果组织结构设置及岗位设置不合理，就会
2022-12-08 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
激发组织潜力的任职资格管理
【课程背景】企业在发展过程常面临如下问题：ü企业如何形成与战略相适应的核心能力，如何让人才驱动企业经营战略实现？ü如何提
2022-12-08 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
落地战略、业绩倍增,企业战略绩效管理落地与突围破局
【课程背景】在长期的战略绩效管理工作实践中，我们接触了大量的企业中高层管理者和HR从业者，让我们感触最深的是他们的绩效管理
2022-12-08 08:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
打破铁幕、突出重围,绩效管理如何真正在企业落地生根
【课程背景】绩效管理作为落地战略、增长业绩的重要管理手段，越来越受到企业中高层管理者的重视，但如果想让绩效管理真正在企业
2022-12-08 08:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
绩效管理落地破局
【课程背景】绩效管理作为企业管理的十大难题之一，越来越受到企业中高层管理者的重视，但如果想让绩效管理真正在企业落地、生根
2022-12-08 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
绩优人员如何做好内部分享
知识的获取，经验的沉淀及组织核心能力的传承，是企业走向卓越的重要手段。一个企业的发展离不开组织内优秀员工们的知识分享与经
2022-12-07 19:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
持续成长的必要手段---复盘思维
课程背景：个体与组织持续进化离不开自我反思【自我总结，复盘，自我盘点】复盘是运用科学的方法，对组织或个人以往的工作进行回
2022-12-07 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理-直线经理的人才管理
【课程背景】Ø 为什么有的部门总是找不到对的人？Ø 为什么有的部门员工流失率总是居高不下？Ø 为何80%的离职原因不是因为薪酬
2022-12-07 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
组织人才盘点与基于战略的人才供应链管理
【课程背景】随着世界经济的快速发展，以及
人力
资源供给结构的变化，越来越多的企业不仅再是花巨大的
人力
、物业、财力从外部招聘
2022-12-07 15:04
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
“四阶沟通法”轻松实现职场情景化精准沟通
【课程背景】沟通是一个职场人最基本的能力，也是影响每一个职场人发展的最大要素。沟通不是口若悬河，也不是夸夸其谈，更不努力
2022-12-07 15:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
行动学习教练经典班
【课程背景】为何要成为行动学习教练？当今变化环境下，组织面临转型的关键时期。行动学习作为一种人才发展和复杂问题解决手段，
2022-12-07 15:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
行动学习：问题解决与领导力发展
【课程背景】自行动学习的概念与应用方法传入中国以来，行动学习在业内越来越火热，组织里的学习发展专业人士有两类问题希望得到
2022-12-07 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新晋经理人的修炼从“业务精英”到“优秀经理”的跨越
【课程背景】今天众多企业高速发展，人才的需求远大于人才的引进与供给，因此大量的明星员工或销售精英走上了管理岗位，成为带团
2022-12-07 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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我是金牌面试官-非HR面试官的面试技能训练
【课程背景】在当今，激烈的商业竞争的焦点不再是传统资源，无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞
2022-12-07 14:22
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
将优秀经验萃取成绩效成果-DEVGS知识结晶术
【课程背景】华为轮值CEO徐直军总曾在知识管理大会上讲话说：“华为公司最大的浪费就是经验的浪费。公司引进、培养了一个人才，
2022-12-07 14:19
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
互联网+时代企业的
人力
资源管理创新与实践
【课程背景】随着以互联网技术为基础的，以云技术、大数据、人工智能及物联网为核心的，以联系为出口的信息技术的快速发展，社会
2022-12-07 14:18
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高质量绩效辅导与绩效沟通,六招让团队的绩效飞跃
【课程背景】今天，大多数企业都建立了自己的绩效管理体系，但有一个很明显的问题就是，很多绩效管理，就了绩效考核，就是打打分
2022-12-07 14:17
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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