2023-11-13

这个模型有一个别称叫做“情商模型”。由“自我的情绪察觉、自我的情绪管理、察觉他人情绪、管理他人情绪也就是人际关系的管理”四部分构成。仔细回想一下，《大学》里讲的修身、齐家、治国、平

2023-11-13

越开放的组织，越愿意表达。但很多人在组织当中不愿意表达，为什么呢？根源来自于我们中国人相信的一句话，家和万事兴。我们不愿面对冲突，但冲突总要解决。在一个透明的现代型组织里，最重要的

2023-11-13

要想全面实现个人，组织，生态的融合及共振，要满足三个条件：使命驱动、自主管理、身心完整。而让组织透明化最难的就是“身心完整”。什么叫身心完整？身心完整指的是活出真实的自我。但活出真

2023-11-13

我们看一下这张图，马斯洛的需求层次理论，最高需求是什么？自我实现。我们工作为了什么？第一，为生存；第二，为生活品质；第三，为实现生命的价值。生存、生活、生命，这三个阶段，哪一个最难

2023-11-13

加里·哈默尔曾说：“我们现在最战略型的问题，对所有组织而言，就是我们到底改变的足不足够快，能不能跟上这个世界的节奏。”这个世界的变化速度到底有多快？2020年发生新冠的时候，你有预测到

2023-11-10

我认为华为战胜冬天的第二条经验是倡导献身精神，这是一种强大的精神力量。这个献身精神是指老板和高管团队。在这种时候，我们的高层管理人员要发扬自己的献身精神，而不是采用算计员工的方式。

2023-11-10

根据我在华为10年的工作经验，以及长期研究华为的发展规律，从我在华为当党委副书记10年里的所见所闻所悟，结合对华为发展历史的研究，我觉得华为在2002年遭到了至暗时刻。华为之所以能够顺利地

2023-11-10

华为坚持从成功实践中选拔干部。对高级干部的选拔，华为一直强调“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡”。高级管理干部的成长路径，应该是“之”字形的，即一定要有跨部门的任职经历，特别是海外独

2023-11-10

“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批评。唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清楚影响我们内部保持活力和持续创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。

2023-11-10

是否采用PPP，很大程度上取决于项目本身的性质，包括技术复杂性、收费的难易程度、生产或消费的规模、设施的规模等。比如，因为PPP项目复杂、谈判耗时、前期费用高，就会对项目规模有一定要求，

2023-11-10

PPP是Public-Private Partnership的缩写。在国际上，依据其字面含义，指的是“公私合作伙伴关系”。但在中国的实践中，与政府合作、代表商业力量的一方，不乏国企或混合所有制企业，故也有学者

2023-11-10

　　王守清：这三个模式不是我首先提出来的，我是记录整理再加上我个人的理解和解读。　　第一种是A+B模式。A为工程公司，出90%的资本金和贷款，允许快进快出（类似BT）。工程公司出资高，是因

2023-11-10

　　王守清：PPP项目的资产产权一般是不能给社会资本用来融资的，只能给经营权，这是由于PPP项目提供的是公共产品或公共服务，但也要具体情况具体分析。打个比方，购房者向银行贷款，如果不还贷

2023-11-10

　　王守清：首先，无论什么样的基金，最终都是要赚钱的。产业基金，顾名思义，有“产业”两个字，应该对特定项目的行业非常了解，如环保基金对环保行业很了解。现在又有政府的支持，比如财政资

2023-11-10

　随着PPP的深入推进，融资问题越来越引起关注。PPP项目本身资金投入巨大，如果主要依靠银行贷款或者社会资本自身资金，很难满足PPP发展的要求，而且潜在风险巨大。那么，PPP项目应该怎样融资，

2023-11-10

PPP模式是公共服务供给机制的重大创新，即政府择优选择具有投资、运营管理能力的社会资本，双方明确责权利关系，由社会资本提供公共服务，政府依据公共服务绩效评价结果向社会资本支付相应对价

2023-11-10

新华社北京11月8日电（记者余蕊）近日，《关于规范实施政府和社会资本合作新机制的指导意见》正式发布。指导意见提出政府和社会资本合作（PPP）将聚焦使用者付费项目，全部采取特许经营模式，合

2023-11-10

对于中国品牌的发展现状，宋承敏表示，中国品牌建设自改革开放以来，呈现出发展很快、数量很多、热情很高和办法很多这四个特点。不过，实践经验告诉我们，中国的品牌建设仍有三大不足，分别为大

2023-11-10

上：对上要有“胆”对待上级，中层管理者要成为生产者和辅助者。如何成为一个合格的生产者和辅助者，如何执行好这个角色？首先，要成为这个领域的专家。影响上级最有效的方法就是专业度。因为上

2023-11-10

第一是业绩，第二是管理，第三是他的团队建设、文化这些东西。 然后abc是什么东西呢？abc是价值观，因为它有50%是价值观考核，价值观他是用a b c的方法来打的，阿里巴巴有六条价值观的，有一条