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职业通道，打通不同类型员工成长之路,各行其道，各显其能
【课程背景】初创期企业，业绩快速拉升，人均产值远超行业平均水平；在企业快速扩张的过程中，人均产值逐渐下落，逐步回落到行业
2022-11-21 09:24
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字化
人力资源
管理转型与变革
【课程背景】企业数字化转型对企业未来发展至关重要，
人力资源
作为企业最关键职能部门之一，进行数字化转型也无可厚非。以移动互
2022-11-21 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才盘点，一套核心
人力资源
储备及使用的方法
【课程背景】人才盘点是工具？是方法？人才盘点是HR责任？还是业务管理者责任？你是否在人才盘点时遇到如下困境：不知道人才盘点
2022-11-21 09:22
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
跟我走，轻松搭建薪酬管理体系,薪酬管理，员工核心源动力
【课程背景】薪酬管理作为
人力资源
管理的核心板块，是
人力资源
中基础之基础。薪酬是公司无形指挥棒，什么样的薪酬文化，营造什么
2022-11-21 09:21
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
跟我走，轻松搭建企业绩效管理体系
【课程背景】当今世界，市场竞争空前激烈，产品同质化越来越严重，各企业的竞争逐渐从前端后移。组织效能提升、组织内部高效协同
2022-11-21 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
突围，成长型企业赋能体系打造,组织赋能，业绩倍增
【课程背景】初创期企业，业绩快速拉升，人均产值远超行业平均水平；在企业快速扩张的过程中，人均产值逐渐下落，逐步回落到行业
2022-11-21 09:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
面试官赋能,面试：选人重于育人
【课程背景】当万民创业的互联网时代遇到80后、90后甚至00后成为职场主体时，人才成了企业成败的关键，可是，如何才能有效招聘并
2022-11-21 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
金牌面试官,面试：选人重于育人
【课程背景】当万民创业的互联网时代遇到80后、90后甚至00后成为职场主体时，人才成了企业成败的关键，可是，如何才能有效招聘并
2022-11-21 09:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
面试：选人重于育人,你好，招聘面试官
【课程背景】当万民创业的互联网时代遇到80后、90后甚至00后成为职场主体时，人才成了企业成败的关键，可是，如何才能有效招聘并
2022-11-21 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
解构
人力资源
三支柱，HRBP业务操作落地
【课程背景】1911年康芒斯在《商业信誉》中提出
人力资源
的概念1954年，德鲁克在著作《管理实践》中明晰了
人力资源
管理的职责和定
2022-11-21 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
绩效管理体系,快速促进企业成长,绩效管理就是企业管理
【课程背景】当今世界，市场竞争空前激烈，产品同质化越来越严重，各企业的竞争逐渐从前端后移。组织效能提升、组织内部高效协同
2022-11-21 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
岗位管理体系建设
【课程背景】尽管现在各个公司都在考虑以“人”为基础的管理思想，但进入现代企业不久的中国企业，尤其是传统的企业，基于“岗位
2022-11-21 09:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
的
人力资源
管理培训,聚焦核心资源，促进管理升级
【课程背景】世界上存在三大资源：
人力资源
、物力资源和财力资源，其中最重要的是
人力资源
。
人力资源
已经成为当今第一大资源：经
2022-11-21 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职业通道，不同类型的员工成长之路,各行其道，各显其能
【课程背景】长期以来，员工已经形成了，只有“当官”才能发财的概念，所以，不当一名管理者就似乎没有发展。然而，企业的组织形
2022-11-21 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
OKR绩效管理体系,快速促进企业成长
【课程背景】当今世界，市场竞争空前激烈，产品同质化越来越严重，各企业的竞争逐渐从前端后移。组织效能提升、组织内部高效协同
2022-11-21 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
OD组织发展：如何推动战略落地和人才发展,组织发展，战略与人才之桥
【课程背景】1. 组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可2. OD不应只是HR界的
2022-11-21 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
与压力共舞，做快乐员工——职场压力与情绪管理
【学习目标和收益】了解压力的来源，通过测试了解自身的压力状况，从心理学、医学、管理学多个角度全面诠释过大压力对企业以及自
2022-11-20 19:36
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新员工角色转换与职业心态训练
【课程目标】Ø 帮助团队转变角色，优化职业心态，激发大家的工作意愿Ø 启发学员触类旁通，在工作实践中，体现专业、敬业、职业
2022-11-20 19:32
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
提升企业员工归属感
【课程背景】提升员工的归属感一直都是企业的难题。企业是船，员工是在船上的人。一路上如何同舟共济，战胜困难。作为一个执行层
2022-11-20 19:30
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
培养良好习惯、塑造职场正能量
课程背景：工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。如何培养良好的习惯是一门重要的功课。喜爱
2022-11-20 19:25
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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