【课程背景】

 提升员工的归属感一直都是企业的难题。企业是船，员工是在船上的人。一路上如何同舟共济，战胜困难。作为一个执行层，涉及到的工作，既是挑战也是机会。一般领导给你这样的任务就是在给你晋升的机会，不要一接到任务就害怕自己不能胜任，遇到点困难就纠结难过，还脱发，还失眠！提升归属感，就是工作的通神之路。在通神之路上难免会遇上魑魅魍魉、妖魔鬼怪，别怕，刘老师和你一起盘它！

【课程特色】

Ø  理论实战，学之能用；

Ø  严谨有趣，案例精彩；

Ø  情景互动，学员分享；

【课程时间】3小时

【课纲内容】

第一部分   你想要归属的组织是什么样子的

愿景描绘：

练习：愿景具象化

合成团队愿景图

分析：预期状态和当前状态工作表

第二部分 什么是真正的归属感

我属于我自己：打造强大的内心

相信自己：做真实的联结

相信他人：不妄加揣测他人

增加面对面的交流和互动

工具：BRAVING模型分析

不再抗拒，相互靠近

练习：

自我觉察方法

情绪管理方法

积极心态加持

第三部分 提升自己的影响力

设定边界

转化冲突大法

跳出非黑即白的思维模式，没有永远的敌人

自我能力提升：影响力模型分析