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高潜
人才
职业化养成
高潜
人才
职业化养成课程背景：高潜
人才
作为企业绩效贡献的核心力量在企业中扮演着非常重要的角色，他们看似负责着企业最小的业务
2024-11-12 14:27
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
构建
人才
供应链——解密华为
人才
管理之道
构建
人才
供应链——解密华为
人才
管理之道课程背景 -------------------------------------------------------任正非说过：“归根
2024-11-11 09:59
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
金种子
人才
管理引导师
金种子
人才
管理引导师序言 激活个人和组织，打造同频共振的命运共同体第一篇
人才
管理，人资的核心价值创造力人力资源的起点和终
2024-11-04 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
成长型企业留住和使用
人才
的策略
《成长型企业留住和使用
人才
的策略》第一个专题：内修外省之道。今天你可以说我没钱，没资金，没关系，没
人才
，还可以没很多东西
2024-10-31 16:35
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
人才
发展战略与组织管理绩效
《
人才
发展战略与组织管理绩效》课程背景：在当今充满挑战与机遇的时代，
人才
发展战略与组织管理绩效的重要性日益凸显。罗教授在
2024-10-31 15:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
让
人才
创造价值---
人才
培养体系构建
让
人才
创造价值——
人才
培养体系构建课程背景：未来市场中稀缺资源是优秀的
人才
，在经济高速发展的今天，组织的可持续发展，离不
2024-10-31 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才
的选育用留
人才
的选育用留【前言】经理人肩负着企业经营重责，一方面要创造绩效，达成目标；要达成目标必须透过全体同仁的一心一意、努力协
2024-10-31 11:25
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
人才
梯队建设
《
人才
梯队建设》一、课程介绍如何能够始终培养整个梯队的
人才
队伍？如何能够始终培养出不同层级有梯度的领导
人才
？
人才
管理如何
2024-10-30 12:01
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
人力资源战略规划与
人才
盘点
人力资源战略规划与
人才
盘点一、人力资源战略规划的四个步骤1.企业现状诊断分析-企业业务范围-企业战略与业务战略-评估组织现状
2024-10-30 11:25
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
人才
梯队建设、
人才
平台建设、
人才
生态建设
人才
梯队建设、
人才
平台建设、
人才
生态建设第一讲 对
人才
梯队建设的全面认识1.1 问题的提出：
人才
短缺限制了企业的发展（两个案
2024-10-30 11:23
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
人才
队伍建设规划及策略
人才
队伍建设规划及策略第一讲
人才
队伍建设规划第一步:挑选
人才
2.1设计
人才
准入标准2.2 设计有效预测实际业绩的
人才
选拔标准（优
2024-10-30 11:21
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
企业
人才
发展管理
《企业
人才
发展管理》一、课程背景企业战略向下，就是“人”的问题。“人”的问题得不到根本性解决，企业是很难实现其下一步业务
2024-10-30 11:16
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
转型力---从技术人员到管理
人才
转型力——从技术人员到管理
人才
课程背景：现在的组织，都在不断的高速发展，进而也带动了组织内大量优秀员工走向基层管理岗位。
2024-10-29 17:25
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于战略的
人才
发展体系建设
基于战略的
人才
发展体系建设课程介绍：
人才
是企业能够基业常青的基石，要想在激烈的市场竞争中求得发展 ，企业必须重视
人才
发展
2024-10-29 16:44
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
以
人才
管理为核心的人力资源管理创新
《以
人才
管理为核心的人力资源管理创新》“核心
人才
发展”解决方案供应商 培训 *
人才
测评 * 咨询课程名称《以
人才
管理为核心的
2024-10-29 09:41
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
领导者的
人才
管理
《领导者的
人才
管理》大纲-彭荣模课程名称领导者的
人才
管理课程目标一、掌握领导者
人才
管理的价值；二、掌握领导者
人才
战略制定
2024-10-29 09:37
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
人才
管理与
人才
队伍建设
《
人才
管理与
人才
队伍建设》一天课程大纲刘昕中国人民大学公共管理学院教授、 博导一、 从人力资源管理到
人才
管理1. 中国古代的
2024-10-25 15:40
[北京]
清大教育研究院
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腾讯
人才
之道—对标互联网，全面打造卓越人力资源管理体系
《腾讯
人才
之道—对标互联网，全面打造卓越人力资源管理体系》—— 文化塑造、
人才
发展、组织能力、95/00后新生代管理一、课程背
2024-10-23 14:13
[北京]
佳讲经纪
[未核实]
面议
人才
战略与关键
人才
培养
现代企业
人才
梯队建设——
人才
战略与关键
人才
培养课程背景：“让雇主和总裁们夜不成眠的事情是什么？”在一家国际咨询公司对全球
2024-10-21 17:26
[北京]
佳讲经纪
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面议
任职资格与
人才
梯队建设
任职资格与
人才
梯队建设宝洪江学习收获：1. 了解国内标杆企业（华为、腾讯）的任职资格实践2. 理解任职资格、
人才
梯队对战略目标
2024-10-21 10:31
[北京]
佳讲经纪
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