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矩阵式管理——帮助企业构建高效矩阵组织、培养高可用管理
人才
课程长度、人数限定、反馈评分方法：课程长度：9天，计9*6=54小时。上课时间：9:00-12:00, 13:30-16:30。本课程采用情景式、互动
2023-04-21 14:01
[北京]
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[未核实]
面议
国际化视野和
人才
培养以及全球化业务打造
课程长度、人数限定及课程评价：l3天，计6*3＝18小时。上课时间：9:00-12:00, 13:30-16:30。l本课程采用情景式、互动型教学方式
2023-04-21 13:52
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
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青年骨干
人才
的系统思维
关于“系统思考”系统思考又被称之为“见树又见林的艺术”，是一种结构化、深入而有效的思维方法，对于思考的深度、广度和动态性
2023-04-20 15:29
[北京]
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人才
梯队与组织能力建设
一、企业最大的竞争力是
人才
的复制能力1、徒有
人才
，不足以构成企业的核心竞争力2、一流的企业一定有一流的
人才
复制能力3、重要
2023-04-20 10:12
[北京]
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人才
盘点
一、
人才
盘点要以人力资源规划和任职资格为准绳1、定岗——
人才
要放到合适的岗位上，岗位设置是否科学？2、定责——有怎样的职责
2023-04-20 10:11
[北京]
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企业的
人才
战略
一、企业
人才
战略的根本任务1、高效选聘员工，招之能来，来之能战。2、有效激励员工，人尽其才，物尽其用。3、打造
人才
梯队，后
2023-04-20 10:07
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人才
密码与团队基因——打造高绩效团队
【课程背景】随着经济全球化的不断演进，中国正在成为世界经济的新动力。在当今的中国，经济环境正在发生急剧的变化，新的机遇与
2023-04-18 14:42
[北京]
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企业关键
人才
选用育留
【课程背景】在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是
2023-04-18 14:33
[北京]
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面议
人才
培养与
人才
激励
u项目背景：一切业务的问题，其实归根结底都是人的问题！”伴随员工逐渐进入到”35岁焦虑”时期，扎堆进入重新规划职业生涯阶段
2023-04-18 10:39
[北京]
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面议
人才
梯队搭建与培养课程大纲
【课程背景】企业想要稳步发展，需要持续不断地锤炼企业优势，而打造核心优势的关键是
人才
梯队搭建，尤其是对中高层管理者及核心
2023-04-12 13:40
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
全面
人才
培养体系课程大纲
【课程背景】企业想要稳步发展，需要持续不断地锤炼企业优势，而打造核心优势的关键是核心
人才
的培养及
人才
梯队建设，尤其是对中
2023-04-12 13:39
[北京]
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[未核实]
面议
人才
引擎之
人才
梯队建设
【课程收益】1.了解基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法 2.对HR有全局、深入理解，并能够结合自身工作找到改进重点3.掌
2023-04-07 14:13
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
人才
测评技术与应用培训
【课程目的】企业急需一套便携式
人才
诊断CT，从而为系统地管理人力资源工作服务。而系统全面的
人才
测评的知识技能运用就越来越多
2023-04-07 14:03
[北京]
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[未核实]
面议
基于学习地图的
人才
培养体系与组织发展
【课程收益】Ø掌握学习地图的基本概念和绘制方法Ø明确
人才
培养体系生态圈建设的方法Ø快速构建组织发展的设计的步骤【授课方式
2023-04-07 13:40
[北京]
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[未核实]
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基于学习地图的
人才
培养体系与组织发展
【课程收益】掌握学习地图的基本概念和绘制方法明确
人才
培养体系生态圈建设的方法快速构建组织发展的设计的步骤【授课方式】Ø工
2023-04-07 11:39
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
人才
测评技术与应用培训
【课程目的】企业急需一套便携式
人才
诊断CT，从而为系统地管理人力资源工作服务。而系统全面的
人才
测评的知识技能运用就越来越多
2023-04-07 11:38
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
人才
引擎之
人才
梯队建设
【课程收益】1.了解基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法 2.对HR有全局、深入理解，并能够结合自身工作找到改进重点3.掌
2023-04-07 11:37
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
中层管理者的角色认知与
人才
建设
一、课程价值优秀中层管理者的必修课二、培训目标帮助中层管理者全面认知中层管理岗位在自我角色认知、工作角色认知，行为角色认
2023-04-04 16:21
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效团队建设与
人才
培育
高效团队建设与
人才
培育一、管理者的角色定位1.传统管理者的技能结构2.新时期教练式管理者的技能结构3.教练式管理既是领头羊更是
2023-04-03 13:56
[北京]
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高效团队建设与
人才
培育
高效团队建设与
人才
培育一、管理者的角色定位1.传统管理者的技能结构2.新时期教练式管理者的技能结构3.教练式管理既是领头羊更是
2023-04-03 13:56
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