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企业办公室行政后勤与
人力
资源管理技能提升
【课程背景】现代企业面临的竞争日益激烈，企事业单位对办公室行政管理工作的专业素质也提出更高的要求，办公室行政管理工作人员
2023-11-28 14:52
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
办公室行政管理实务与
人力
资源管理风险防控
【培训受益】1、通过本课程学习，使学员了解办公室管理工作中的风险点及掌握风险防控措施与方法；2、通过本课程学习，使学员掌握
2023-11-28 14:34
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
证券分支机构人才招聘及面试技巧
时间：1天主讲：黄芳培训对象：分支机构负责人、团队负责人、HRBP等课程目标：为公司选拔优秀人才是业务部门管理者的必备素质。
2023-11-24 14:40
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
从HR到CEO
【课程大纲】一、互联网时代HR总监是CEO的伙伴和接班人1、互联网时代
人力
资源管理的特点和变化2、传统
人力
资源理论的颠覆与创新3
2023-11-22 12:52
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核实]
面议
关键岗位人才发展——人才盘点
课程背景原因是—绝大多数人找不到什么是真正的问题以及问题存在的症结在哪里。大部分情况下，管理者遇到问题往往头痛医头，脚痛
2023-11-20 15:32
[北京]
清大EMBA报名中心
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招聘标准化课程大纲
课程背景员工的业务能力，业务品质，职业素养，思考力，行动力，沟通能力，目标感，很多很多的因素汇总到一起，很大程度决定着企
2023-11-20 11:17
[北京]
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销售团队战略
人力
资源管理
课程主题：整合战略
人力
资源打造狼性销售铁军培训时间：1—2天课程目标通过
人力
资源来实现销售战略掌握销售团队
人力
资源管理关系
2023-11-17 15:37
[北京]
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职业病防治法与健康知识课程大纲
第一部分：《中华人民共和国职业病防治法》解读第一章总 则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业
2023-11-14 15:52
[北京]
清大EMBA报名中心
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面议
如何选、育、用、留人才
《如何选、育、用、留人才》课程大纲：第一讲 招聘如何为公司带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3
2023-11-14 15:23
[北京]
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[已核实]
面议
张晓彤：如何看人不走眼
课程具体提纲：引子:小案例---哪里出了错？（约半小时，含讨论）选材前三部曲（约2小时）1，梳理流程ü面试种类---没有最好，只
2023-11-14 15:22
[北京]
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面议
轻松六步，搞定人才规划
课程大纲一、人才规划的方法论1、企业未来3-5年战略目标是什么？2、需要什么人？需要多少人？什么时间上岗？3、这些人如何取得？
2023-11-14 10:02
[北京]
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集团化
人力
成本分析与管控
课程大纲：第一部分：
人力
成本预算和控制
人力
成本控制必要性
人力
成本构成分析3.
人力
成本总额预算及控制方法概述第二部分：有效降
2023-11-14 10:00
[北京]
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向华为学习
人力
资源管理
课程大纲：一、变l产业的变化l企业的变化l组织的变化l人才的变化二、华为概况l业务和愿景l公司的战略l华为的治理结构三、华为人
2023-11-13 15:55
[北京]
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HR如何支持业务成功
一、HR角色认知Outside-in 的视角与习惯HRBP的角色认知HRBP的角色模型二、HR Quick Win：切入业务团队——活下来Quick Win模型个
2023-11-13 15:55
[北京]
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成为优秀的HRBP
背景研讨：HRBP的双面人生Q：不如业务懂业务，不如COE懂HR，我们靠什么刷存在感？一、HRBP的战略nHRBP全球发展简史nHRBP是发展的
2023-11-13 15:53
[北京]
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人才管理的选育用留
课程大纲：一、以组织的名义——组织规则和岗位管理组织问题表象与诊断 组织架构设计原则 明确岗位职责和任职资格 高绩效与冰山
2023-11-13 15:49
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华为的组织发展OD实践
【课程大纲】一、为什么需要OD？1.互联网下半场：明晰变的逻辑、把握变的主线2.互联网进入“中年时代”3.对管理者现有的领导力的
2023-11-13 15:49
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华为
人力
资源三支柱转型培训课程
第一部分 华为公司业务与
人力
资源发展概况1. 华为公司业务与发展概况2. 华为
人力
资源发展概况第二部分 华为为什么要推行HR三支柱
2023-11-13 14:35
[北京]
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驱动商业成功的华为HRBP运作实践
课程背景 人是组织中最重要的资源，优秀的HR是通过对组织和人的联结产生业务价值的发动机。但我们更多地看到HR忙于日常事务或专
2023-11-13 14:34
[北京]
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基于业务的
人力
资源战略规划和落地
【课程模型】【课程目标】1、学习理解战略与业务规划的概念方法2、掌握
人力
资源战略规划的流程和方法论3、学会制定匹配业务需求
2023-11-13 14:22
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