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【课程背景】：
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。宣萱副教授为您详细解读如何推进国有企业高质量发展，从历史和现实结合中深刻领会其理论价值和重大的实践意义。
【课程收益】：学习领会国有企业党建的重要性及如何与生产经营深度融合
【课程对象】：企业高中层管理者、支部书记及全体党员。
【授课方式】：讲授—小组讨论—启发互动式教学
课程大纲/要点：
引子：二十大对党建的战略部署和新形势下加强国企党建的总体要求
企业党的建设涉及三个方面：
一是党组织成为现代企业制度的有机组成部分；
二是党组织的运作活动与现代企业管理融为一体；
三是党的思想政治工作与企业文化建设相互结合。
第一部分：国企党的领导及党建的历史传承
初心正是激励中国共产党人砥砺前行的不竭动力，回顾历史对于国有企业而言，需要不懈地追寻的初心到底是什么？
1. 党建制度在企业发展中孕育（1921-1949年）
2. 党的领导体制及建设 在曲折中探索前进（1949-1966年）
3. 企业领导制度和党建出现混乱（1966-1976年）
4. 国企党建在反复中不断提升（1976-1988年）
5. 加强和改进党的建设发挥党的政治核心作用（1989-2012年）
6. 全面从严治党不断提高 国企党建科学化水平（2012至今）
第二部分：推进国企党建与生产经营深度融合的理论与现实逻辑
党的十八大以来，习近平总书记在深刻把握马克思主义基本原理，全面总结中国共产党坚持公有制主体地位和工人阶级领导地位思想传承基础上，提出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，把我们党长期以来关于国有企业“经济基础”地位的思想认识，提升到“两个基础”的崭新高度。
1. 物质基础 ：国有企业的历史性贡献，功勋卓著，功不可没
2. 政治基础： 国有企业是巩固工人阶级领导地位的重要保证
3. 当前国企党建存在的问题 ：普遍存在“一把抓”、“两张皮”、“单驱动”等
4. 原因分析：创新不足 、政策法规滞后、观念和习惯落后等
5. 对国企党组织思想认识上的误区的再认识
第三部分：以高质量党建推动国企高质量发展
为充分发挥党建工作在生产经营过程中的思想引领和模范带头作用，完成国企发展新使命，可以结合实际采用“党建＋”模式，真正促进了新使命与企业生产经营“同频共振”，党建与员工培训“有效结合”，党建与安全管理“无缝对接”。
1. 坚持党对国有企业的领导
2. 创建党建先锋品牌，引领实干之风
3. 创新学习平台，激发党建活力
4. 创新体制机制，焕发党建活力
5. 创新活动载体，释放党建活力
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