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基层管理
  • 基层管理
  • 基层管理，是组织体系中最贴近一线、直接面对员工与具体事务的管理层级。它要求管理者具备扎实的业务能力、良好的沟通协调能力及高效的执行力。通过细致入微的日常管理，确保工作规范执行，解决现场问题，提升工作效率与质量。同时，基层管理也强调团队建设与激励，激发员工潜能，营造积极向上的工作氛围，为组织目标的实现奠定坚实基础。
  • 2024-07-23 12:50  
  • 主讲老师：楚易 课时安排：1天/6小时
 面议
执行力—中、基层人员提升执行力的九项修炼
  • 执行力—中、基层人员提升执行力的九项修炼
  • 基层管理，是组织体系中最贴近一线、直接面对员工与具体事务的管理层级。它要求管理者具备扎实的业务能力、良好的沟通协调能力及高效的执行力。通过细致入微的日常管理，确保工作规范执行，解决现场问题，提升工作效率与质量。同时，基层管理也强调团队建设与激励，激发员工潜能，营造积极向上的工作氛围，为组织目标的实现奠定坚实基础。
  • 2024-07-03 17:50  
  • 主讲老师：李亮 课时安排：1天/6小时
 面议
基层管理者沟通与激励技能修炼 课程大纲
  • 基层管理者沟通与激励技能修炼 课程大纲
  • 基层管理是组织中最直接、最基础的管理层级，它承载着组织运营和发展的重要使命。基层管理者负责一线工作的具体执行，监督任务的完成，确保基层员工遵守规章制度，有效沟通并解决问题。他们既是团队的领导者，又是员工的指导者，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。基层管理的扎实与否，直接关系到组织的整体运行效率和员工的工作积极性，是组织稳健发展的基石。
  • 2024-04-16 10:56  
  • 主讲老师：胡永富 课时安排：1天/6小时
 面议
激活领袖能量 凝聚干部班底
  • 激活领袖能量 凝聚干部班底
  • 基层管理是组织运营中不可或缺的一环，它直接关乎组织的执行力和效率。优秀的基层管理者不仅具备扎实的专业技能，更懂得如何调动团队积极性，确保各项任务得以高效完成。他们深入一线，了解员工需求，及时解决问题，为组织创造稳定和谐的工作环境。同时，基层管理也是战略落地的关键，他们负责将高层决策转化为具体行动，确保组织目标的实现。因此，培养和选拔优秀的基层管理者，对于组织的长远发展具有重要意义。
  • 2024-04-01 16:12  
  • 主讲老师：靳大卫 课时安排：1天/6小时
 面议
后浪奔涌-新生代员工创新管理
  • 后浪奔涌-新生代员工创新管理
  • 基层管理是组织运营中不可或缺的一环，它直接关乎组织的执行力和效率。优秀的基层管理者不仅具备扎实的专业技能，更懂得如何调动团队积极性，确保各项任务得以高效完成。他们深入一线，了解员工需求，及时解决问题，为组织创造稳定和谐的工作环境。同时，基层管理也是战略落地的关键，他们负责将高层决策转化为具体行动，确保组织目标的实现。因此，培养和选拔优秀的基层管理者，对于组织的长远发展具有重要意义。
  • 2024-04-01 16:11  
  • 主讲老师：靳大卫 课时安排：1天/6小时
 面议
基层执行力提升
  • 基层执行力提升
  • 基层管理是企业或组织中的基础环节，它直接涉及到一线员工、生产现场和日常运营。优秀的基层管理能够确保工作的有序进行，提高生产效率，同时激发员工的积极性和创造力。基层管理者需要具备扎实的业务知识、良好的沟通能力和团队合作精神，能够及时发现并解决问题，确保基层工作的稳定运行。通过不断学习和实践，基层管理者可以不断提升自己的管理水平，为企业或组织的发展贡献自己的力量。
  • 2024-03-22 15:21  
  • 主讲老师：李学军 课时安排：1天/6小时
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《品牌危机管理意识提升》 企业基层管理者危机管理意识的普及
  • 《品牌危机管理意识提升》 企业基层管理者危机管理意识的普及
  • 基层管理是组织体系中的基石，它直接关系到企业日常运作的效率和质量。基层管理者负责一线工作的组织、协调与监督，确保各项任务得以准确、高效地执行。他们不仅要有扎实的业务技能，还需具备良好的沟通能力和团队协作精神。通过有效的基层管理，企业能够优化资源配置，提高工作效率，增强员工的归属感和满意度。因此，加强基层管理队伍的建设和培训，对于企业的稳定发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 13:36  
  • 主讲老师：张珂瑜 课时安排：1天/6小时
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基层员工履职能力提升培训
  • 基层员工履职能力提升培训
  • 基层管理是指对基层团队或组织的日常运营进行监督、指导和协调的过程。基层管理通常涉及到直接与员工互动，解决日常问题，并确保工作顺利进行。良好的基层管理能够提高团队的工作效率、促进员工的成长和发展，同时增强整个组织的稳定性。基层管理者需要具备良好的沟通、组织和协调能力，以便有效地传达指示、解决问题和促进团队合作。他们还需要关注员工的培训和发展，鼓励创新和改进，并营造积极的工作环境。在组织中，基层管理是实现整体目标的重要一环，对于组织的成功和长期发展至关重要。
  • 2024-01-29 13:22  
  • 主讲老师：吴凡 课时安排：1天/6小时
 面议
从基层到主管——新角色把控技巧
  • 从基层到主管——新角色把控技巧
  • 基层管理是指对基层团队或组织的日常运营进行监督、指导和协调的过程。基层管理通常涉及到直接与员工互动，解决日常问题，并确保工作顺利进行。良好的基层管理能够提高团队的工作效率、促进员工的成长和发展，同时增强整个组织的稳定性。基层管理者需要具备良好的沟通、组织和协调能力，以便有效地传达指示、解决问题和促进团队合作。他们还需要关注员工的培训和发展，鼓励创新和改进，并营造积极的工作环境。在组织中，基层管理是实现整体目标的重要一环，对于组织的成功和长期发展至关重要。
  • 2024-01-29 12:54  
  • 主讲老师：吴凡 课时安排：1天/6小时
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90后新生代员工的管理艺术
  • 90后新生代员工的管理艺术
  • 基层管理是指在企业或组织中，对基层员工和团队进行的管理和领导工作。基层管理是企业管理中的基础环节，对于企业的稳定和持续发展具有重要意义。基层管理者通常是指一线经理或部门经理等中层管理者，他们需要承担起协调、组织、指导、激励等职责，确保基层工作的顺利进行。基层管理需要关注员工的成长和发展，提供必要的培训和支持，同时建立良好的沟通和协作机制，促进团队合作和协同。基层管理还需要注重目标设定和绩效评估，确保员工的工作方向和成果符合组织的要求和期望。通过有效的基层管理，可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的凝
  • 2024-01-19 13:41  
  • 主讲老师：闫伟 课时安排：1天/6小时
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教练式高尔夫——向下管理的艺术
  • 教练式高尔夫——向下管理的艺术
  • 基层管理是指在企业或组织中，对基层员工和团队进行的管理和领导工作。基层管理是企业管理中的基础环节，对于企业的稳定和持续发展具有重要意义。基层管理者通常是指一线经理或部门经理等中层管理者，他们需要承担起协调、组织、指导、激励等职责，确保基层工作的顺利进行。基层管理需要关注员工的成长和发展，提供必要的培训和支持，同时建立良好的沟通和协作机制，促进团队合作和协同。基层管理还需要注重目标设定和绩效评估，确保员工的工作方向和成果符合组织的要求和期望。通过有效的基层管理，可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的凝
  • 2024-01-19 13:35  
  • 主讲老师：吴永彬 课时安排：1天/6小时
 面议
基层管理能力——赋能团队管理，迈向高绩效
  • 基层管理能力——赋能团队管理，迈向高绩效
  • 基层管理是指在企业或组织中，对基层员工和团队进行的管理和领导工作。基层管理是企业管理中的基础环节，对于企业的稳定和持续发展具有重要意义。基层管理者通常是指一线经理或部门经理等中层管理者，他们需要承担起协调、组织、指导、激励等职责，确保基层工作的顺利进行。基层管理需要关注员工的成长和发展，提供必要的培训和支持，同时建立良好的沟通和协作机制，促进团队合作和协同。基层管理还需要注重目标设定和绩效评估，确保员工的工作方向和成果符合组织的要求和期望。通过有效的基层管理，可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的凝
  • 2024-01-19 13:34  
  • 主讲老师：吴永彬 课时安排：1天/6小时
 面议
如何“管理”新生代员工
  • 如何“管理”新生代员工
  • 团队管理是指通过有效地组织和激励团队成员，以达到共同的目标和愿景。团队管理需要关注团队成员的成长和发展，提供必要的培训和支持，同时建立良好的沟通和协作机制，促进团队成员之间的合作和协同。团队管理还需要注重目标设定和绩效评估，确保团队成员的工作方向和成果符合组织的要求和期望。此外，团队管理还需要解决团队中出现的冲突和问题，维护团队的稳定和和谐。一个优秀的团队管理者应该具备领导力、沟通协调能力、激励能力、解决问题的能力等关键能力，能够带领团队不断发展和进步。
  • 2024-01-19 13:25  
  • 主讲老师：张钧 课时安排：1天/6小时
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教练式高尔夫®—向下管理
  • 教练式高尔夫®—向下管理
  • 向下管理是指管理者通过指导、激励、评估和反馈等方式，对下属进行管理和领导的过程。向下管理需要管理者具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地传达公司的战略目标和工作要求，同时关注下属的工作进展和成长，提供必要的支持和帮助。向下管理需要建立良好的工作关系和信任基础，让下属感受到关注和支持，从而激发工作积极性和创造力。向下管理需要公正、客观地进行评估和反馈，帮助下属认识自己的优点和不足，提高工作绩效和职业素质。通过有效的向下管理，可以提高团队的凝聚力和工作效率，推动公司的发展和进步。
  • 2024-01-18 16:10  
  • 主讲老师：邹莫 课时安排：1天/6小时
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社区环保知识讲座
  • 社区环保知识讲座
  • 基层管理是指按照中层管理制定的计划，具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。基层管理的核心是基层管理者
  • 2024-01-15 16:51  
  • 主讲老师：赵怀军 课时安排：1天/6小时
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基层班组长“八项”能力训练
  • 基层班组长“八项”能力训练
  • 基层管理是指按照中层管理制定的计划，具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。基层管理的核心是基层管理者
  • 2024-01-15 10:38  
  • 主讲老师：赵怀真 课时安排：1天/6小时
 面议
劳动关系管理培训大纲
  • 劳动关系管理培训大纲
  • 从一个全新的角度去思考劳资关系，系统的了解劳资关系的构成，并通过各种实际案例剖析劳资关系恶化的全过程，学习如何有效的处理员工关系，构建和谐的企业文化。
  • 2024-01-12 11:22  
  • 主讲老师：汪廷云 课时安排：1天/6小时
 面议
《新生代员工管理：心智模式下的成长型思维》——自由与快乐并行，提升95后员工的幸福指数
 面议
酒店餐馆明厨亮灶的目视化管理
  • 酒店餐馆明厨亮灶的目视化管理
  • 基层管理是指按照中层管理制定的计划，具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。
  • 2024-01-04 14:34  
  • 主讲老师：孟宗义 课时安排：1天/6小时
 面议
金牌员工是如何修练与精进的
  • 金牌员工是如何修练与精进的
  • 基层管理是指按照中层管理制定的计划，具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。
  • 2024-01-04 14:32  
  • 主讲老师：孟宗义 课时安排：1天/6小时
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