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《品牌危机管理意识提升》 企业基层管理者危机管理意识的普及
基层管理是组织体系中的基石,它直接关系到企业日常运作的效率和质量。基层管理者负责一线工作的组织、协调与监督,确保各项任务得以准确、高效地执行。他们不仅要有扎实的业务技能,还需具备良好的沟通能力和团队协作精神。通过有效的基层管理,企业能够优化资源配置,提高工作效率,增强员工的归属感和满意度。因此,加强基层管理队伍的建设和培训,对于企业的稳定发展具有重要意义。
2024-03-07 13:36
主讲老师:
张珂瑜
课时安排:1天/6小时
面议
基层员工履职能力提升培训
基层管理是指对基层团队或组织的日常运营进行监督、指导和协调的过程。基层管理通常涉及到直接与员工互动,解决日常问题,并确保工作顺利进行。良好的基层管理能够提高团队的工作效率、促进员工的成长和发展,同时增强整个组织的稳定性。基层管理者需要具备良好的沟通、组织和协调能力,以便有效地传达指示、解决问题和促进团队合作。他们还需要关注员工的培训和发展,鼓励创新和改进,并营造积极的工作环境。在组织中,基层管理是实现整体目标的重要一环,对于组织的成功和长期发展至关重要。
2024-01-29 13:22
主讲老师:
吴凡
课时安排:1天/6小时
面议
从基层到主管——新角色把控技巧
基层管理是指对基层团队或组织的日常运营进行监督、指导和协调的过程。基层管理通常涉及到直接与员工互动,解决日常问题,并确保工作顺利进行。良好的基层管理能够提高团队的工作效率、促进员工的成长和发展,同时增强整个组织的稳定性。基层管理者需要具备良好的沟通、组织和协调能力,以便有效地传达指示、解决问题和促进团队合作。他们还需要关注员工的培训和发展,鼓励创新和改进,并营造积极的工作环境。在组织中,基层管理是实现整体目标的重要一环,对于组织的成功和长期发展至关重要。
2024-01-29 12:54
主讲老师:
吴凡
课时安排:1天/6小时
面议
90后新生代员工的管理艺术
基层管理是指在企业或组织中,对基层员工和团队进行的管理和领导工作。基层管理是企业管理中的基础环节,对于企业的稳定和持续发展具有重要意义。基层管理者通常是指一线经理或部门经理等中层管理者,他们需要承担起协调、组织、指导、激励等职责,确保基层工作的顺利进行。基层管理需要关注员工的成长和发展,提供必要的培训和支持,同时建立良好的沟通和协作机制,促进团队合作和协同。基层管理还需要注重目标设定和绩效评估,确保员工的工作方向和成果符合组织的要求和期望。通过有效的基层管理,可以提高员工的工作满意度和忠诚度,增强企业的凝
2024-01-19 13:41
主讲老师:
闫伟
课时安排:1天/6小时
面议
教练式高尔夫——向下管理的艺术
基层管理是指在企业或组织中,对基层员工和团队进行的管理和领导工作。基层管理是企业管理中的基础环节,对于企业的稳定和持续发展具有重要意义。基层管理者通常是指一线经理或部门经理等中层管理者,他们需要承担起协调、组织、指导、激励等职责,确保基层工作的顺利进行。基层管理需要关注员工的成长和发展,提供必要的培训和支持,同时建立良好的沟通和协作机制,促进团队合作和协同。基层管理还需要注重目标设定和绩效评估,确保员工的工作方向和成果符合组织的要求和期望。通过有效的基层管理,可以提高员工的工作满意度和忠诚度,增强企业的凝
2024-01-19 13:35
主讲老师:
吴永彬
课时安排:1天/6小时
面议
基层管理能力——赋能团队管理,迈向高绩效
基层管理是指在企业或组织中,对基层员工和团队进行的管理和领导工作。基层管理是企业管理中的基础环节,对于企业的稳定和持续发展具有重要意义。基层管理者通常是指一线经理或部门经理等中层管理者,他们需要承担起协调、组织、指导、激励等职责,确保基层工作的顺利进行。基层管理需要关注员工的成长和发展,提供必要的培训和支持,同时建立良好的沟通和协作机制,促进团队合作和协同。基层管理还需要注重目标设定和绩效评估,确保员工的工作方向和成果符合组织的要求和期望。通过有效的基层管理,可以提高员工的工作满意度和忠诚度,增强企业的凝
2024-01-19 13:34
主讲老师:
吴永彬
课时安排:1天/6小时
面议
如何“管理”新生代员工
团队管理是指通过有效地组织和激励团队成员,以达到共同的目标和愿景。团队管理需要关注团队成员的成长和发展,提供必要的培训和支持,同时建立良好的沟通和协作机制,促进团队成员之间的合作和协同。团队管理还需要注重目标设定和绩效评估,确保团队成员的工作方向和成果符合组织的要求和期望。此外,团队管理还需要解决团队中出现的冲突和问题,维护团队的稳定和和谐。一个优秀的团队管理者应该具备领导力、沟通协调能力、激励能力、解决问题的能力等关键能力,能够带领团队不断发展和进步。
2024-01-19 13:25
主讲老师:
张钧
课时安排:1天/6小时
面议
教练式高尔夫®—向下管理
向下管理是指管理者通过指导、激励、评估和反馈等方式,对下属进行管理和领导的过程。向下管理需要管理者具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效地传达公司的战略目标和工作要求,同时关注下属的工作进展和成长,提供必要的支持和帮助。向下管理需要建立良好的工作关系和信任基础,让下属感受到关注和支持,从而激发工作积极性和创造力。向下管理需要公正、客观地进行评估和反馈,帮助下属认识自己的优点和不足,提高工作绩效和职业素质。通过有效的向下管理,可以提高团队的凝聚力和工作效率,推动公司的发展和进步。
2024-01-18 16:10
主讲老师:
邹莫
课时安排:1天/6小时
面议
社区环保知识讲座
基层管理是指按照中层管理制定的计划,具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。基层管理的核心是基层管理者
2024-01-15 16:51
主讲老师:
赵怀军
课时安排:1天/6小时
面议
基层班组长“八项”能力训练
基层管理是指按照中层管理制定的计划,具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。基层管理的核心是基层管理者
2024-01-15 10:38
主讲老师:
赵怀真
课时安排:1天/6小时
面议
劳动关系管理培训大纲
从一个全新的角度去思考劳资关系,系统的了解劳资关系的构成,并通过各种实际案例剖析劳资关系恶化的全过程,学习如何有效的处理员工关系,构建和谐的企业文化。
2024-01-12 11:22
主讲老师:
汪廷云
课时安排:1天/6小时
面议
《新生代员工管理:心智模式下的成长型思维》——自由与快乐并行,提升95后员工的幸福指数
基层管理是指按照中层管理制定的计划,具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。
2024-01-08 15:40
主讲老师:
王骜
课时安排:1天/6小时
面议
酒店餐馆明厨亮灶的目视化管理
基层管理是指按照中层管理制定的计划,具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。
2024-01-04 14:34
主讲老师:
孟宗义
课时安排:1天/6小时
面议
金牌员工是如何修练与精进的
基层管理是指按照中层管理制定的计划,具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。
2024-01-04 14:32
主讲老师:
孟宗义
课时安排:1天/6小时
面议
基层团队管理能力提升
基层管理是指按照中层管理制定的计划,具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。
2023-12-11 14:45
主讲老师:
曲玮
课时安排:1天/6小时
面议
基层团队管理能力提升
基层管理是指按照中层管理制定的计划,具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。
2023-12-11 14:45
主讲老师:
曲玮
课时安排:1天/6小时
面议
筑基——夯实管理基本功、成为卓越中层
基层管理是指按照中层管理制定的计划,具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主。
2023-11-16 14:22
主讲老师:
陈尔冬
课时安排:1天/6小时
面议
制造型企业现场主管五项修炼
为企业培养“技术能力与管理能力合一”的基层现代化管理人才,增强企业竞争力。提升管理人员的技术素养和管理技能以及如何降低生产成本与确保交货期,使生产管理得到持续提高。
2023-11-14 15:00
主讲老师:
朱跃进
课时安排:1天/6小时
面议
基层督导人员训练课程(TWI)
TWI源于1920年的英国,二战后,美国生产局帮助重建日本经济,发现日本技术劳动力潜力极为雄厚,但缺乏有效的督导人员,故引进TWI训练,培训了大量的督导人员的能力,日本政府认识到此培训的重要性,为此专门组织成立(社团法人)日本产业训练协会,并由日本劳动省大力推广,对二战后日本经济得以迅速发展起到了极大的促进作用,现已是欧美日韩等发达国家训练企业现场管理人员的必备教程。
2023-11-14 15:13
主讲老师:
戴良桥
课时安排:1-2天
面议
赢在起跑线 ——企业新进员工职业化塑造
部门、现场备受冷落,沟通中屡遭误解,甚至听不懂同事说的话的职场“草莓族”是企业里备受关注的一群人,通过对他们进行及时的入职培训,能够迅速弥补工作上方法和技巧的欠缺,同时,能够帮助新进员工打开“心门”,快速融入现有团队。
2023-11-13 16:35
主讲老师:
祝勇
课时安排:1天/6小时
面议
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