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执行力心法——打造正向效能
  • 执行力心法——打造正向效能
  • 员工管理是企业运营中的重要环节,涉及员工的招聘、培训、激励和绩效评估等方面。有效的员工管理能够提升员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。在员工管理过程中,企业需要注重员工的个人发展和职业规划,提供必要的培训和支持,激发员工的创新能力和团队协作精神。同时,企业还应建立公平合理的激励机制和绩效评估体系,确保员工得到应有的回报和认可,共同推动企业的持续发展。
  • 2024-04-28 20:50  
  • 主讲老师:赵少宾 课时安排:1天/6小时
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九型人格
  • 九型人格
  • 员工管理是企业运营中的重要环节,涉及员工的招聘、培训、激励和绩效评估等方面。有效的员工管理能够提升员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。在员工管理过程中,企业需要注重员工的个人发展和职业规划,提供必要的培训和支持,激发员工的创新能力和团队协作精神。同时,企业还应建立公平合理的激励机制和绩效评估体系,确保员工得到应有的回报和认可,共同推动企业的持续发展。
  • 2024-04-28 11:10  
  • 主讲老师:王梓沣 课时安排:1天/6小时
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跨越代际——新生代员工管理
  • 跨越代际——新生代员工管理
  • 员工管理是企业运营中的重要环节,涉及员工的招聘、培训、激励和绩效评估等方面。有效的员工管理能够提升员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。在员工管理过程中,企业需要注重员工的个人发展和职业规划,提供必要的培训和支持,激发员工的创新能力和团队协作精神。同时,企业还应建立公平合理的激励机制和绩效评估体系,确保员工得到应有的回报和认可,共同推动企业的持续发展。
  • 2024-04-28 10:53  
  • 主讲老师:苏运 课时安排:1天/6小时
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结构化思维与工作汇报
  • 结构化思维与工作汇报
  • 员工管理是企业运营中的重要环节,涉及员工的招聘、培训、激励和绩效评估等方面。有效的员工管理能够提升员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。在员工管理过程中,企业需要注重员工的个人发展和职业规划,提供必要的培训和支持,激发员工的创新能力和团队协作精神。同时,企业还应建立公平合理的激励机制和绩效评估体系,确保员工得到应有的回报和认可,共同推动企业的持续发展。
  • 2024-04-28 10:53  
  • 主讲老师:苏运 课时安排:1天/6小时
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从校园人到职场人——新员工的职场修炼之路
  • 从校园人到职场人——新员工的职场修炼之路
  • 员工管理是企业运营中的重要环节,涉及员工的招聘、培训、激励和绩效评估等方面。有效的员工管理能够提升员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。在员工管理过程中,企业需要注重员工的个人发展和职业规划,提供必要的培训和支持,激发员工的创新能力和团队协作精神。同时,企业还应建立公平合理的激励机制和绩效评估体系,确保员工得到应有的回报和认可,共同推动企业的持续发展。
  • 2024-04-28 10:47  
  • 主讲老师:苏运 课时安排:1天/6小时
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九型人格与员工激励
  • 九型人格与员工激励
  • 员工管理是组织运营中的关键环节,涉及员工招聘、培训、激励和绩效评估等方面。有效的员工管理能够激发员工潜能,提升工作效率,增强组织凝聚力。通过合理的招聘策略,选拔出适合组织发展的优秀人才;通过系统的培训,提升员工的专业技能和综合素质;通过公正的绩效评估,激励员工不断进步,实现个人与组织的共同发展。员工管理不仅是组织稳定运行的保障,更是推动组织创新发展的重要动力。
  • 2024-04-24 13:11  
  • 主讲老师:夏峥 课时安排:1天/6小时
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员工辅导与培育技巧
  • 员工辅导与培育技巧
  • 员工管理是企业稳定运营和持续发展的关键所在。有效的员工管理能够激发员工的潜能,提升工作效率,增强团队凝聚力。管理者需关注员工的成长与需求,通过定期沟通、培训和激励措施,营造积极向上的工作氛围。同时,建立完善的绩效评估和反馈机制,确保员工工作得到公正评价,激发他们的工作热情和创造力。良好的员工管理有助于构建和谐的企业文化,推动企业实现长远发展目标。
  • 2024-04-22 14:53  
  • 主讲老师:蔡林 课时安排:1天/6小时
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90、95后新生代员工的管理
  • 90、95后新生代员工的管理
  • 员工管理是企业稳定运营和持续发展的关键所在。有效的员工管理能够激发员工的潜能,提升工作效率,增强团队凝聚力。管理者需关注员工的成长与需求,通过定期沟通、培训和激励措施,营造积极向上的工作氛围。同时,建立完善的绩效评估和反馈机制,确保员工工作得到公正评价,激发他们的工作热情和创造力。良好的员工管理有助于构建和谐的企业文化,推动企业实现长远发展目标。
  • 2024-04-22 14:50  
  • 主讲老师:蔡林 课时安排:1天/6小时
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使命必达——高素质员工积极沉稳强执行
  • 使命必达——高素质员工积极沉稳强执行
  • 员工管理是组织运营中不可或缺的一环,它涉及到员工的招聘、培训、绩效评估和激励等多个方面。优秀的员工管理能够激发员工的工作热情,提升工作效率,促进组织发展。管理者需要关注员工的需求和成长,提供必要的支持和帮助,营造良好的工作氛围。同时,合理的激励机制也是员工管理的关键,它能够激发员工的潜力,促进个人与组织的共同成长。因此,员工管理是组织成功的基石,需要管理者不断学习和实践,以提升管理水平,推动组织发展。
  • 2024-04-17 14:15  
  • 主讲老师:徐伯达 课时安排:1天/6小时
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新人驾到  新员工的有效辅导技能训练
  • 新人驾到 新员工的有效辅导技能训练
  • 员工管理是企业运营中的核心环节,它涉及到激发员工潜力、维护团队稳定以及促进企业整体发展等多个方面。有效的员工管理需要关注员工的个人成长和职业发展,为他们提供必要的培训和支持,帮助他们实现自我价值。同时,员工管理也要求建立良好的沟通机制,倾听员工的声音,理解他们的需求,营造积极向上的工作氛围。通过科学、合理的员工管理,企业可以构建一支高效、忠诚的员工队伍,为企业的长远发展奠定坚实基础。
  • 2024-04-16 15:55  
  • 主讲老师:苏积蝉 课时安排:1天/6小时
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新生代员工的管理艺术——如何管理新新人类
  • 新生代员工的管理艺术——如何管理新新人类
  • 员工管理是企业运营中的核心环节,它涉及到激发员工潜力、维护团队稳定以及促进企业整体发展等多个方面。有效的员工管理需要关注员工的个人成长和职业发展,为他们提供必要的培训和支持,帮助他们实现自我价值。同时,员工管理也要求建立良好的沟通机制,倾听员工的声音,理解他们的需求,营造积极向上的工作氛围。通过科学、合理的员工管理,企业可以构建一支高效、忠诚的员工队伍,为企业的长远发展奠定坚实基础。
  • 2024-04-16 11:14  
  • 主讲老师:胡永富 课时安排:1天/6小时
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员工绩效管理
  • 员工绩效管理
  • 员工管理是企业运营中的关键环节,涉及员工招聘、培训、激励以及绩效评估等多个方面。优秀的员工管理能够激发员工的潜能和创造力,增强团队凝聚力,提升整体业绩。通过科学的激励机制和培训体系,企业可以吸引和留住人才,提高员工的工作满意度和忠诚度。同时,员工管理也要求企业关注员工的个人成长和发展,为他们提供良好的职业发展空间和机会。通过综合施策,员工管理成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-04-12 12:42  
  • 主讲老师:林安 课时安排:1天/6小时
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寓服务 于管理——新时代员工管理
  • 寓服务 于管理——新时代员工管理
  • 员工管理是企业运营中的关键环节,涉及员工招聘、培训、激励以及绩效评估等多个方面。优秀的员工管理能够激发员工的潜能和创造力,增强团队凝聚力,提升整体业绩。通过科学的激励机制和培训体系,企业可以吸引和留住人才,提高员工的工作满意度和忠诚度。同时,员工管理也要求企业关注员工的个人成长和发展,为他们提供良好的职业发展空间和机会。通过综合施策,员工管理成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-04-12 12:22  
  • 主讲老师:李春林 课时安排:1天/6小时
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员工职业化塑造
  • 员工职业化塑造
  • 职业化是企业在发展中不可避免必须要面对的问题,在残酷的市场竞争中,企业不断地面对来自国际和国内的竞争冲击,而企业的经营团队是否职业化,决定了公司的成败!如同赛跑一样,职业选手与业余选手在同一起点起步,经过职业化训练的选手比业余选手更胜一筹。
  • 2024-01-03 15:24  
  • 主讲老师:何天宜 课时安排:1天/6小时
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高级内训师赋能工作坊
  • 高级内训师赋能工作坊
  • 通过运用头脑风暴、案例分析、世界咖啡等教学策略传递方式激发学员体验与思考,帮助学员颠覆过往授课经验以及理念和角色,从更高维度看待内训师和组织内培训;
  • 2023-11-21 15:39  
  • 主讲老师:韩颖 课时安排:1天/6小时
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打造卓越教练型培训师
  • 打造卓越教练型培训师
  • 新生代学员往往认为自己能力很强,传统培训方式很难触动他们的意愿,他们讨厌说教式大道理,讨厌权威,喜欢平等,在意公平,喜好自主,使得企业被动、业绩低下,留不住人,上下级关系冲突明显等等现象严重;
  • 2023-11-21 15:37  
  • 主讲老师:韩颖 课时安排:1天/6小时
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戴良桥:当代员工管理
  • 戴良桥:当代员工管理
  • 员工管理是企业管理中至关重要的一点。好的员工管理可以帮助企业打造一个高效率、积极向上、员工精神状态良好的团队。然而,想要做好员工管理也并不是一件容易的事情。今天我们将与大家分享9大员工管理技巧,帮助管理者更好地管理好员工。
  • 2023-11-14 15:05  
  • 主讲老师:戴良桥 课时安排:1-2天
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班组常见问题应对与员工管理技巧
  • 班组常见问题应对与员工管理技巧
  • 班组是企业组织生产经营活动的基本单位,企业的各种生产全部要靠班组来执行,是一个企业生存、发展的基础环节。本篇就班组管理工作中可能出现的问题进行分析,并结合实战实践提出应对策略和技巧。
  • 2023-11-03 14:59  
  • 主讲老师:黄杰 课时安排:1天/6小时
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2023《新生代员工管理艺术》培训提纲
  • 2023《新生代员工管理艺术》培训提纲
  • 作为管理者应深刻了解新生代这一代人的独特个性,改善管理方法,适应时代变化的要求,积极的培养与指导他们成长,增强忠诚度,才能带好团队,创造更高绩效。
  • 2023-10-11 15:16  
  • 主讲老师:王梓乔 课时安排:1天/6小时
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2023《新生代员工管理艺术》培训提纲
  • 2023《新生代员工管理艺术》培训提纲
  • 作为管理者应深刻了解新生代这一代人的独特个性,改善管理方法,适应时代变化的要求,积极的培养与指导他们成长,增强忠诚度,才能带好团队,创造更高绩效。
  • 2023-10-11 15:15  
  • 主讲老师:王梓乔 课时安排:1天/6小时
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