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银行新员工综合能力提升培训
  • 银行新员工综合能力提升培训
  • 银行新员工综合能力提升培训是助力新人融入并胜任岗位的关键环节。培训聚焦多方面能力塑造。在业务知识上，涵盖存贷、理财等核心金融产品，让新员工熟知产品细节与操作流程；服务技巧培训教其以专业、热情态度接待客户，有效处理客户需求与投诉。同时，融入职场素养课程，培养团队协作、沟通表达与问题解决能力。通过理论讲解、模拟实操、案例分析等多元方式，帮助新员工快速掌握岗位技能，理解银行企业文化，实现从校园人到银行职业人的高效转变，为银行发展注入新生力量 。
  • 2025-04-11 09:43  
  • 主讲老师：尹浩权 课时安排：1天/6小时
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银行新生代员工管理与激励方法
  • 银行新生代员工管理与激励方法
  • 当下，80、90、00 后成为银行职场主力军，他们思维活跃、追求自我价值，传统管理方式难以契合需求。“银行新生代员工管理与激励方法” 旨在帮助管理者化解难题。通过深入剖析新生代员工特点，引导管理者尊重员工个性化诉求，运用目标导向管理，让工作兼具挑战性与成就感。 在激励上，打破单一物质激励模式，增加精神激励与职业发展规划指导，借助团队建设、线上互动等新颖形式，增强员工归属感与忠诚度，驱动他们在岗位上充分释放潜力，为银行高质量发展注入活力 。
  • 2025-04-03 09:37  
  • 主讲老师：高岩 课时安排：1天/6小时
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公司不是家-现代企业员工职业化训练
  • 公司不是家-现代企业员工职业化训练
  • 《公司不是家——现代企业员工职业化训练》为职场人指明方向。它打破 “公司是家” 的传统认知，直言公司本质是基于契约的商业组织。书中着眼于员工职业化塑造，强调不能以对待家庭的随意态度对待工作。通过剖析职业素养、专业技能提升、职场规则遵循等关键内容，助力员工转变观念，以更专业、更高效的姿态投入工作，帮助员工理解如何在公司中凭借自身实力获取发展，在职场实现自我价值，从而推动个人与企业共同迈向成功。
  • 2025-03-13 13:32  
  • 主讲老师：贾鹏 课时安排：1天/6小时
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拥抱变化--新生代员工职业适应
  • 拥抱变化--新生代员工职业适应
  • 在快速变革的职场环境中，新生代员工面临诸多挑战，《拥抱变化——新生代员工职业适应》为其化解难题。课程紧密围绕新生代特质与职场新趋势，剖析企业组织架构、工作模式的动态变化。通过生动案例与互动研讨，助力新生代理解变化本质，掌握应对方法。比如，传授时间管理技巧，以适应快节奏工作；讲解跨代际沟通要点，改善职场人际关系。引导新生代员工转换思维，积极拥抱变化，快速融入职场，充分发挥自身优势，在不断变化的职场中找准定位，实现职业发展与个人成长。
  • 2025-03-06 13:19  
  • 主讲老师：刘映吟 课时安排：1天/6小时
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新员工天赋探索与职业规划
  • 新员工天赋探索与职业规划
  • 新员工踏入职场，对自身天赋与职业发展往往迷茫。新员工天赋探索与职业规划项目，旨在帮助他们拨开迷雾。通过专业性格、能力测试及深度沟通，挖掘新员工潜在天赋，如逻辑思维强、具创意灵感或擅人际交流等。再结合行业趋势、企业岗位需求，量身定制职业规划。在执行中，导师全程指导，提供实践机会，助力新员工将天赋转化为工作优势。这既能让新员工快速找准职业方向、融入企业，也为企业精准培养人才，实现员工成长与企业发展双赢。
  • 2025-03-06 13:13  
  • 主讲老师：刘映吟 课时安排：1天/6小时
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引爆员工激励培训系列课程之
  • 引爆员工激励培训系列课程之
  • 《引爆员工激励培训系列课程》旨在全方位激发员工潜能，为企业发展注入强劲动力。课程深入剖析员工需求，从物质激励到精神鼓舞，构建多元激励体系。通过生动案例与互动教学，传授管理者精准设定目标的方法，让员工明晰努力方向，以明确的奖励机制激发干劲。同时，着重培养团队协作精神，组织团队建设活动，增强员工归属感与凝聚力。还提供职业发展规划指导，让员工看到晋升路径，点燃内在奋斗热情。参与该系列课程，企业能有效提升员工工作积极性，打造富有活力与创造力的卓越团队 。
  • 2025-03-04 13:50  
  • 主讲老师：蓝雪 课时安排：1天/6小时
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超 越 ——新员工职业化训练
  • 超 越 ——新员工职业化训练
  • 本书从职场认知讲起，帮新员工快速熟悉公司文化、组织架构与工作流程，消除陌生感。在职业素养培养上，传授时间管理、高效沟通等技巧，助你迅速融入团队。还针对专业技能提升，分享行业基础知识与岗位实操要点，让你快速上手工作。书中丰富的案例与实用的方法，助力新员工打破迷茫，实现从校园人到职场人的华丽转身，在职业生涯的起点超越自我，开启辉煌篇章。
  • 2025-02-13 14:16  
  • 主讲老师：冷超 课时安排：1天/6小时
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金牌导师——新员工智慧带教训练课
  • 金牌导师——新员工智慧带教训练课
  • “金牌导师——新员工智慧带教训练课”旨在为企业打造高效的新员工培训体系。本课程集合了资深导师团队，运用先进的教学理念与实战技巧，通过定制化带教方案，帮助新员工快速融入企业文化，掌握岗位技能。课程强调理论与实践结合，采用案例分析、角色扮演等多元化教学方法，激发新员工潜能，提升工作效率与团队协作能力。选择本课程，助力企业培养优秀新血液，推动持续发展。
  • 2024-12-24 14:47  
  • 主讲老师：张哲 课时安排：1天/6小时
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留人留心——高价值员工激励方案
  • 留人留心——高价值员工激励方案
  • 《留人留心——高价值员工激励方案》是一本专注于人才管理和员工激励的实用指南。它深入剖析了现代企业中高价值员工的特点和需求，提出了一系列创新的激励策略，旨在帮助企业构建更加人性化、高效的人才激励机制。书中不仅探讨了物质激励与精神激励的平衡，还强调了职业发展、工作环境、企业文化等多方面因素对员工满意度和忠诚度的深远影响。这本书是提升企业竞争力、留住核心人才的必备读物。
  • 2024-12-17 16:40  
  • 主讲老师：李晓艳 课时安排：2天
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激发员工热情，提升组织执行力
  • 激发员工热情，提升组织执行力
  • 激发员工热情与提升组织执行力是企业持续发展的关键。通过设定明确目标、提供职业发展机会、营造积极向上的工作氛围，可以有效激发员工的内在动力和工作热情。同时，强化团队协作、优化流程管理、确保资源合理分配，能够显著提升组织的整体执行力。企业还需关注员工反馈，及时调整管理策略，以保持组织的灵活性和适应性。综合运用这些策略，不仅能增强员工的归属感和满意度，还能推动企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现持续稳健的发展。
  • 2024-12-11 14:01  
  • 主讲老师：文晰 课时安排：1天/6小时
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激发员工潜能——成果导向的教练式辅导与激励
  • 激发员工潜能——成果导向的教练式辅导与激励
  • 激发员工潜能课程，采用成果导向的教练式辅导与激励方法，旨在挖掘并提升员工个人与团队的整体效能。通过个性化辅导计划、目标设定与追踪、积极反馈与激励机制，帮助员工明确职业发展方向，激发内在动力与创造力。本课程强调信任、尊重与共同成长，助力管理者成为员工的成长伙伴，推动组织文化建设，实现员工与企业的双赢发展。
  • 2024-12-10 15:28  
  • 主讲老师：文晰 课时安排：1-2天/6小时一天
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勇往职前——企业员工的职业生涯规划与发展
  • 勇往职前——企业员工的职业生涯规划与发展
  • 《勇往职前——企业员工的职业生涯规划与发展》是一本专注于企业员工个人成长与职业路径规划的实用书籍。本书通过系统化的指导，帮助员工明确职业目标，制定切实可行的职业发展计划，提升核心竞争力。书中不仅涵盖了职业规划的基本原则与方法，还深入探讨了如何在职场中持续学习与进步，以及如何利用企业资源实现个人价值。无论你是初入职场的新人，还是希望在职业生涯中取得更大突破的老员工，本书都将是你实现职业梦想的得力伙伴。
  • 2024-11-07 11:30  
  • 主讲老师：高雪宁 课时安排：1天/6小时
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新生代员工管理
  • 新生代员工管理
  • 《新生代员工管理》是一本深入探讨如何有效管理新一代职场员工的实用书籍。本书针对新生代员工的特点与需求，提供了全面的管理策略与沟通技巧。从理解新生代员工的价值观、工作习惯到激发他们的创造力与积极性，书中详细阐述了如何构建积极、包容的工作环境，促进团队合作与个人成长。无论你是寻求创新管理方法的管理者，还是希望在新职场环境中脱颖而出的新生代员工，本书都将是你不可或缺的参考指南。
  • 2024-11-07 11:29  
  • 主讲老师：高雪宁 课时安排：1-2天/6小时一天
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迈向优秀管理者
  • 迈向优秀管理者
  • 《迈向优秀管理者》是一本专为职场晋升者及管理者设计的实战指南。本书从管理基础到高级策略，系统介绍了如何提升领导力、团队建设、决策制定及问题解决能力。通过丰富的案例分析与实用技巧，帮助管理者掌握高效管理的精髓，激发团队潜能，实现组织目标。无论你是初涉管理岗位的新手，还是希望进一步提升管理水平的老将，本书都将是你迈向优秀管理者之路的得力助手，助你成就卓越领导力。
  • 2024-11-07 11:28  
  • 主讲老师：高雪宁 课时安排：2天/6小时一天
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成为员工的高绩效教练
  • 成为员工的高绩效教练
  • 《成为员工的高绩效教练》是一本旨在提升管理者领导力和员工绩效的实用指南。本书通过引入教练式领导的理念，指导管理者如何有效激发员工的潜能，提升工作表现。书中详细阐述了如何设定明确的目标、进行有效沟通、提供及时反馈以及培养员工的自我驱动力。通过实用的方法与案例，帮助管理者成为员工成长道路上的导师与支持者，共同实现团队与个人的高绩效目标。无论你是新晋管理者还是寻求领导力提升的领导者，本书都将是你宝贵的资源。
  • 2024-11-07 11:25  
  • 主讲老师：高雪宁 课时安排：2天/6小时一天
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职海起航
  • 职海起航
  • 《职海起航》是一本专注于新员工角色转变与职业素养提升的实用书籍。本书致力于帮助新员工快速适应职场环境，掌握必备的职业技能与心态，实现从校园人到职场人的顺利过渡。通过系统化的培训内容，包括职业认知、情绪管理、团队协作与沟通等方面的指导，助力新员工在职场中脱颖而出，成为企业的中坚力量。无论是对于即将步入职场的新人，还是希望进一步提升职业素养的职场人士，本书都具有极高的参考价值。
  • 2024-11-07 11:24  
  • 主讲老师：高雪宁 课时安排：1-2天/6小时一天
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职场突破——成为内驱型发展的骨干员工
  • 职场突破——成为内驱型发展的骨干员工
  • 《职场突破——成为内驱型发展的骨干员工》是一本助力职场人士实现个人成长与职业晋升的实用指南。本书强调了内驱力在职场发展中的重要性，提供了实用的方法和策略，帮助读者培养自我驱动的学习态度，提升专业技能与领导力。通过生动的案例分析与实用技巧，引导读者主动寻求挑战，把握机遇，实现职业生涯的突破。无论你是初入职场的新人，还是寻求进一步发展的职场人士，本书都将是你不可或缺的职场导航。
  • 2024-11-07 11:23  
  • 主讲老师：高雪宁 课时安排：1-2天/6小时一天
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成为员工的职业发展导师
  • 成为员工的职业发展导师
  • 作为员工的职业发展导师，我致力于帮助员工规划职业生涯，明确职业目标，提升专业技能和职业素养。通过一对一指导、团队培训、项目实践等多种方式，我为员工提供个性化的职业发展建议和资源，助力他们实现职业成长和突破。我注重激发员工的潜能和创造力，培养他们的领导力和团队合作能力，为企业培养更多高素质、高绩效的人才。同时，我也关注行业动态和人才趋势，为员工提供前沿的职业发展信息和指导。
  • 2024-11-07 10:43  
  • 主讲老师：高雪宁 课时安排：1-2天/6小时一天
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员工职业化素养的七个习惯
  • 员工职业化素养的七个习惯
  • 员工职业化素养的七个习惯包括：积极主动，勇于承担责任，不等不靠；以终为始，明确目标，规划行动；要事优先，分清主次，高效执行；双赢思维，寻求合作，共创价值；知彼解己，倾听理解，有效沟通；统合综效，整合资源，协同创新；不断更新，持续学习，自我提升。这七个习惯有助于员工提升工作效率，增强团队协作能力，实现个人与组织的共同成长，是职场成功的关键要素。
  • 2024-11-06 14:41  
  • 主讲老师：张志钧 课时安排：1天/6小时
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员工服务技能提升
  • 员工服务技能提升
  • 员工服务技能提升是企业持续发展的关键。通过专业培训与实践，增强员工沟通技巧、问题解决能力、客户导向思维及情绪管理，提升服务效率与质量。这不仅有助于满足客户需求，增强客户忠诚度，还能提升员工职业满意度与团队协作力。采用多元化培训方式，如角色扮演、案例分析、在线学习等，确保每位员工都能获得个性化成长，为企业创造更大价值，实现双赢发展。
  • 2024-11-06 13:30  
  • 主讲老师：章芸 课时安排：2天/6小时一天
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