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《人才梯队建设》课程大纲
  • 《人才梯队建设》课程大纲
  • 人力资源(HR)是企业中不可或缺的一部分,专注于人才的招聘、培训、管理和激励。HR团队致力于确保企业拥有合适的人才队伍,以推动业务发展。他们负责招聘新员工,确保企业能够吸引和留住顶尖人才;同时,他们还负责员工的培训和发展,帮助员工提升技能,实现职业成长。此外,HR还处理员工关系、薪酬福利以及绩效考核等事务,以维护良好的工作环境和员工的工作满意度。通过有效的HR管理,企业能够构建一个充满活力、高效协作的团队,为企业的成功奠定坚实的基础。
  • 2024-06-05 15:29  
  • 主讲老师:闻方 课时安排:1天/6小时
面议
基于战略与流程的人力资源管理
  • 基于战略与流程的人力资源管理
  • 人力资源(HR)是企业中不可或缺的一部分,专注于人才的招聘、培训、管理和激励。HR团队致力于确保企业拥有合适的人才队伍,以推动业务发展。他们负责招聘新员工,确保企业能够吸引和留住顶尖人才;同时,他们还负责员工的培训和发展,帮助员工提升技能,实现职业成长。此外,HR还处理员工关系、薪酬福利以及绩效考核等事务,以维护良好的工作环境和员工的工作满意度。通过有效的HR管理,企业能够构建一个充满活力、高效协作的团队,为企业的成功奠定坚实的基础。
  • 2024-06-05 15:11  
  • 主讲老师:闻方 课时安排:1天/6小时
面议
关健人才的选育用留
  • 关健人才的选育用留
  • 人力资源(HR)是企业中不可或缺的一部分,专注于人才的招聘、培训、管理和激励。HR团队致力于确保企业拥有合适的人才队伍,以推动业务发展。他们负责招聘新员工,确保企业能够吸引和留住顶尖人才;同时,他们还负责员工的培训和发展,帮助员工提升技能,实现职业成长。此外,HR还处理员工关系、薪酬福利以及绩效考核等事务,以维护良好的工作环境和员工的工作满意度。通过有效的HR管理,企业能够构建一个充满活力、高效协作的团队,为企业的成功奠定坚实的基础。
  • 2024-06-05 15:11  
  • 主讲老师:闻方 课时安排:1天/6小时
面议
非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • 人力资源(HR)是企业中不可或缺的一部分,专注于人才的招聘、培训、管理和激励。HR团队致力于确保企业拥有合适的人才队伍,以推动业务发展。他们负责招聘新员工,确保企业能够吸引和留住顶尖人才;同时,他们还负责员工的培训和发展,帮助员工提升技能,实现职业成长。此外,HR还处理员工关系、薪酬福利以及绩效考核等事务,以维护良好的工作环境和员工的工作满意度。通过有效的HR管理,企业能够构建一个充满活力、高效协作的团队,为企业的成功奠定坚实的基础。
  • 2024-06-05 15:11  
  • 主讲老师:闻方 课时安排:1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR(人力资源)是企业中至关重要的职能部门,专注于人才的招聘、培训、绩效管理和员工关系。HR团队通过构建积极的工作环境、优化人才配置,以及提供必要的支持和资源,帮助企业吸引、留住和发展优秀人才。他们的工作对于企业的持续发展和成功具有决定性作用,是连接企业与员工之间的桥梁。
  • 2024-05-30 15:29  
  • 主讲老师:穆晓军 课时安排:1天/6小时
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非人力资源的员工关系管理
  • 非人力资源的员工关系管理
  • HR,即人力资源(Human Resources),是企业管理中至关重要的一个部门。它主要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作,旨在确保企业的人力资源得到有效利用和管理。HR部门不仅关注员工的招聘和选拔,还致力于提升员工满意度、增强企业凝聚力,并通过优化人才配置和激励机制,推动企业的持续发展。在现代企业中,HR部门发挥着战略伙伴的角色,为企业创造更大的价值。
  • 2024-05-17 10:37  
  • 主讲老师:向纯华 课时安排:1天/6小时
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劳动合同法下的用工管理(问题)
  • 劳动合同法下的用工管理(问题)
  • HR,即人力资源(Human Resources),是企业管理中至关重要的一个部门。它主要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作,旨在确保企业的人力资源得到有效利用和管理。HR部门不仅关注员工的招聘和选拔,还致力于提升员工满意度、增强企业凝聚力,并通过优化人才配置和激励机制,推动企业的持续发展。在现代企业中,HR部门发挥着战略伙伴的角色,为企业创造更大的价值。
  • 2024-05-17 10:37  
  • 主讲老师:向纯华 课时安排:1天/6小时
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总经理财务研修——打造五大财务管控系统
  • 总经理财务研修——打造五大财务管控系统
  • 财务税务是企业运营中不可或缺的重要方面。财务涉及企业的资金筹集、运用、分配和管理,确保企业财务活动的合规性和高效性。税务则关乎企业应税义务的履行,包括税务筹划、申报、缴纳和审计等,旨在确保企业依法纳税,降低税务成本。财务税务管理不仅有助于企业实现资金的有效利用,还能提高经济效益,确保企业的稳健发展。
  • 2024-05-14 15:24  
  • 主讲老师:马军生 课时安排:1天/6小时
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总经理财务研修——打造五大财务管控系统
  • 总经理财务研修——打造五大财务管控系统
  • 财务税务是企业运营中不可或缺的重要方面。财务涉及企业的资金筹集、运用、分配和管理,确保企业财务活动的合规性和高效性。税务则关乎企业应税义务的履行,包括税务筹划、申报、缴纳和审计等,旨在确保企业依法纳税,降低税务成本。财务税务管理不仅有助于企业实现资金的有效利用,还能提高经济效益,确保企业的稳健发展。
  • 2024-05-14 15:24  
  • 主讲老师:马军生 课时安排:1天/6小时
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校园招聘面试实战技巧
  • 校园招聘面试实战技巧
  • HR,即人力资源,是企业中至关重要的部门。它负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系管理等核心职能。HR团队致力于确保公司拥有一支高效、专业且充满动力的员工队伍,从而推动企业的长期成功。他们通过深入了解员工需求,制定并实施有效的人力资源策略,以支持公司的战略目标。HR部门在提升员工满意度、促进企业文化以及维护良好的工作环境方面发挥着关键作用。
  • 2024-05-13 16:05  
  • 主讲老师:李汶娟 课时安排:1天/6小时
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金牌面试官  ——非人力资源部门的面试技术
  • 金牌面试官 ——非人力资源部门的面试技术
  • HR,即人力资源,是企业中至关重要的部门。它负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系管理等核心职能。HR团队致力于确保公司拥有一支高效、专业且充满动力的员工队伍,从而推动企业的长期成功。他们通过深入了解员工需求,制定并实施有效的人力资源策略,以支持公司的战略目标。HR部门在提升员工满意度、促进企业文化以及维护良好的工作环境方面发挥着关键作用。
  • 2024-05-13 15:51  
  • 主讲老师:李汶娟 课时安排:1天/6小时
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敲开职场之门  ——求职面试全攻略
  • 敲开职场之门 ——求职面试全攻略
  • HR,即人力资源,是企业中至关重要的部门。它负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系管理等核心职能。HR团队致力于确保公司拥有一支高效、专业且充满动力的员工队伍,从而推动企业的长期成功。他们通过深入了解员工需求,制定并实施有效的人力资源策略,以支持公司的战略目标。HR部门在提升员工满意度、促进企业文化以及维护良好的工作环境方面发挥着关键作用。
  • 2024-05-13 15:51  
  • 主讲老师:李汶娟 课时安排:1天/6小时
面议
超级面试官  ——读心选才精准面试技术
  • 超级面试官 ——读心选才精准面试技术
  • HR,即人力资源,是企业中至关重要的部门。它负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系管理等核心职能。HR团队致力于确保公司拥有一支高效、专业且充满动力的员工队伍,从而推动企业的长期成功。他们通过深入了解员工需求,制定并实施有效的人力资源策略,以支持公司的战略目标。HR部门在提升员工满意度、促进企业文化以及维护良好的工作环境方面发挥着关键作用。
  • 2024-05-13 15:38  
  • 主讲老师:李汶娟 课时安排:1天/6小时
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HR职责发挥的境界
  • HR职责发挥的境界
  • HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,专注于员工招聘、培训、绩效评估和薪酬福利管理等方面。HR通过优化人才结构,提升员工满意度和忠诚度,为企业的长远发展提供有力支持。他们不仅关注员工的职业发展,还致力于营造和谐的工作氛围,增强企业凝聚力。在快速变化的市场环境中,HR发挥着战略伙伴的角色,助力企业实现人才与业务目标的双赢。
  • 2024-05-09 13:40  
  • 主讲老师:丁立明 课时安排:1天/6小时
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高效培训管理体系构建
  • 高效培训管理体系构建
  • HR(人力资源)是组织内部负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作的专业部门。HR通过有效的招聘策略吸引和选拔优秀人才,为员工提供持续的培训和发展机会,确保员工绩效与组织目标相一致。同时,HR还致力于维护良好的员工关系,构建积极的工作氛围,为组织的长期发展和成功提供坚实的人力资源保障。
  • 2024-05-06 14:23  
  • 主讲老师:赵晓光 课时安排:1天/6小时
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赋能有法-基于业务目标的人才培养
  • 赋能有法-基于业务目标的人才培养
  • HR(人力资源)是组织内部负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作的专业部门。HR通过有效的招聘策略吸引和选拔优秀人才,为员工提供持续的培训和发展机会,确保员工绩效与组织目标相一致。同时,HR还致力于维护良好的员工关系,构建积极的工作氛围,为组织的长期发展和成功提供坚实的人力资源保障。
  • 2024-05-06 14:23  
  • 主讲老师:赵晓光 课时安排:1天/6小时
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排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点
  • 排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点
  • HR(人力资源)是组织内部负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作的专业部门。HR通过有效的招聘策略吸引和选拔优秀人才,为员工提供持续的培训和发展机会,确保员工绩效与组织目标相一致。同时,HR还致力于维护良好的员工关系,构建积极的工作氛围,为组织的长期发展和成功提供坚实的人力资源保障。
  • 2024-05-06 14:23  
  • 主讲老师:赵晓光 课时安排:1天/6小时
面议
招聘与面试实务
  • 招聘与面试实务
  • HR,即人力资源,是企业中负责员工招聘、培训、绩效管理和福利保障等工作的关键部门。HR部门致力于优化人力资源配置,提升员工满意度和忠诚度,为企业创造更大的价值。在招聘环节,HR通过精准匹配岗位需求与人才特点,为企业选拔优秀人才;在培训方面,HR设计并实施多样化的培训项目,帮助员工提升技能;在绩效管理上,HR制定公正、透明的评估标准,激励员工积极工作。总之,HR是企业发展的重要支撑力量。
  • 2024-04-28 12:00  
  • 主讲老师:钟熳 课时安排:1天/6小时
面议
疫情下非人力资源经理的人力资源管理
  • 疫情下非人力资源经理的人力资源管理
  • HR,即人力资源,是企业中负责员工招聘、培训、绩效管理和福利保障等工作的关键部门。HR部门致力于优化人力资源配置,提升员工满意度和忠诚度,为企业创造更大的价值。在招聘环节,HR通过精准匹配岗位需求与人才特点,为企业选拔优秀人才;在培训方面,HR设计并实施多样化的培训项目,帮助员工提升技能;在绩效管理上,HR制定公正、透明的评估标准,激励员工积极工作。总之,HR是企业发展的重要支撑力量。
  • 2024-04-28 12:00  
  • 主讲老师:钟熳 课时安排:1天/6小时
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险企工作面谈
  • 险企工作面谈
  • HR,即人力资源,是组织内部负责管理员工关系和推动人才发展的重要部门。HR致力于通过招聘、培训、绩效管理等手段,为组织吸引和留住优秀人才,同时确保员工权益得到保障,工作环境和谐稳定。优秀的HR团队能够深入理解组织战略,将人力资源与业务需求紧密结合,为组织提供有力的人才支持。在现代企业中,HR发挥着越来越重要的作用,是推动组织持续发展和创新的关键力量。
  • 2024-04-25 15:40  
  • 主讲老师:孙卫华 课时安排:1天/6小时
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