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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业发展的核心驱动力之一。优秀的HR团队能够为企业提供精准的人才选拔、培养与激励方案，确保企业拥有与战略目标相匹配的人才队伍。HR在员工关系管理、薪酬福利设计以及企业文化塑造等方面发挥着关键作用，通过营造积极的工作氛围，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还负责与企业内外部各方进行有效沟通，为企业的稳定发展和持续创新提供有力支持。在现代企业中，HR的角色愈发重要，成为推动企业不断前行的关键力量。
  • 2024-04-15 16:13  
  • 主讲老师：鲁洁 课时安排：1天/6小时
 面议
《高级行政统筹实务》 课程大纲
  • 《高级行政统筹实务》 课程大纲
  • HR，即人力资源，是企业发展的核心驱动力之一。优秀的HR团队能够为企业提供精准的人才选拔、培养与激励方案，确保企业拥有与战略目标相匹配的人才队伍。HR在员工关系管理、薪酬福利设计以及企业文化塑造等方面发挥着关键作用，通过营造积极的工作氛围，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还负责与企业内外部各方进行有效沟通，为企业的稳定发展和持续创新提供有力支持。在现代企业中，HR的角色愈发重要，成为推动企业不断前行的关键力量。
  • 2024-04-15 14:41  
  • 主讲老师：罗文娟 课时安排：1天/6小时
 面议
《非人力资源经理的人力资源管理》 课程大纲
  • 《非人力资源经理的人力资源管理》 课程大纲
  • HR，即人力资源，是企业发展的核心驱动力之一。优秀的HR团队能够为企业提供精准的人才选拔、培养与激励方案，确保企业拥有与战略目标相匹配的人才队伍。HR在员工关系管理、薪酬福利设计以及企业文化塑造等方面发挥着关键作用，通过营造积极的工作氛围，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还负责与企业内外部各方进行有效沟通，为企业的稳定发展和持续创新提供有力支持。在现代企业中，HR的角色愈发重要，成为推动企业不断前行的关键力量。
  • 2024-04-15 14:29  
  • 主讲老师：罗文娟 课时安排：1天/6小时
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精准识人和高效面试的方法和技术
  • 精准识人和高效面试的方法和技术
  • HR，即人力资源管理，是组织内部的关键部门，专注于人才的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面。优秀的HR团队不仅能够有效吸引和留住人才，还能通过科学的激励机制和培训体系，提升员工的工作满意度和绩效水平。在现代企业中，HR部门还承担着构建和谐劳动关系、营造积极组织氛围的重要任务。通过精准把握员工需求和市场动态，HR为企业的稳定发展提供了有力保障，是推动组织变革和创新的重要力量。
  • 2024-04-12 14:10  
  • 主讲老师：贺蓓 课时安排：1天/6小时
 面议
非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是组织内部的关键部门，专注于人才的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面。优秀的HR团队不仅能够有效吸引和留住人才，还能通过科学的激励机制和培训体系，提升员工的工作满意度和绩效水平。在现代企业中，HR部门还承担着构建和谐劳动关系、营造积极组织氛围的重要任务。通过精准把握员工需求和市场动态，HR为企业的稳定发展提供了有力保障，是推动组织变革和创新的重要力量。
  • 2024-04-12 14:06  
  • 主讲老师：贺蓓 课时安排：2天/6小时一天
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变革引领下的人力资源三支柱
  • 变革引领下的人力资源三支柱
  • HR，即人力资源管理，是组织内部的关键部门，专注于人才的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面。优秀的HR团队不仅能够有效吸引和留住人才，还能通过科学的激励机制和培训体系，提升员工的工作满意度和绩效水平。在现代企业中，HR部门还承担着构建和谐劳动关系、营造积极组织氛围的重要任务。通过精准把握员工需求和市场动态，HR为企业的稳定发展提供了有力保障，是推动组织变革和创新的重要力量。
  • 2024-04-12 14:06  
  • 主讲老师：贺蓓 课时安排：1天/6小时
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非人力资源干部的人力资源管理
  • 非人力资源干部的人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是组织内部的关键部门，专注于人才的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面。优秀的HR团队不仅能够有效吸引和留住人才，还能通过科学的激励机制和培训体系，提升员工的工作满意度和绩效水平。在现代企业中，HR部门还承担着构建和谐劳动关系、营造积极组织氛围的重要任务。通过精准把握员工需求和市场动态，HR为企业的稳定发展提供了有力保障，是推动组织变革和创新的重要力量。
  • 2024-04-12 12:32  
  • 主讲老师：林安 课时安排：1天/6小时
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赢在起点 雏鹰飞翔——新员工职业化塑造
  • 赢在起点 雏鹰飞翔——新员工职业化塑造
  • HR，即人力资源管理，是组织内部的关键部门，专注于人才的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面。优秀的HR团队不仅能够有效吸引和留住人才，还能通过科学的激励机制和培训体系，提升员工的工作满意度和绩效水平。在现代企业中，HR部门还承担着构建和谐劳动关系、营造积极组织氛围的重要任务。通过精准把握员工需求和市场动态，HR为企业的稳定发展提供了有力保障，是推动组织变革和创新的重要力量。
  • 2024-04-12 12:15  
  • 主讲老师：李春林 课时安排：1天/6小时
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激励员工：低成本非物质的员工 激励技术
  • 激励员工：低成本非物质的员工 激励技术
  • HR，即人力资源，是企业中至关重要的部门，负责员工招聘、培训、绩效管理和福利保障等工作。HR部门致力于构建良好的企业文化，提升员工满意度和忠诚度。通过精心策划的招聘活动，HR吸引并选拔优秀人才；通过系统的培训和发展计划，HR帮助员工提升技能，实现个人价值；通过公正的绩效评估和激励机制，HR激发员工的工作热情和创造力。HR的工作不仅关乎企业的运营效率，更影响着企业的长远发展和竞争力。
  • 2024-04-11 15:40  
  • 主讲老师：何兴胜 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理 中层管理技能提升课程
  • 非人力资源经理的人力资源管理 中层管理技能提升课程
  • HR，即人力资源，是企业中至关重要的角色。他们负责招聘、培训、绩效评估和福利管理等核心任务，为企业构建高效、稳定的人才队伍。HR通过制定并执行招聘策略，吸引并选拔适合岗位的人才；通过培训与发展，提升员工能力和技能；通过绩效评估，激励员工发挥潜能；通过福利管理，增强员工归属感和忠诚度。同时，HR还需确保组织在法律法规方面的合规性，为组织的发展提供战略支持。可以说，HR是企业发展的坚实后盾。
  • 2024-04-10 14:27  
  • 主讲老师：周炜博 课时安排：1天/6小时
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《新时代下人力资源管理能力提升》 课程大纲
  • 《新时代下人力资源管理能力提升》 课程大纲
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-04-07 16:04  
  • 主讲老师：于滨 课时安排：1天/6小时
 面议
非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是组织中至关重要的一个部门或职能。它专注于人才的获取、培养、管理和激励，为组织提供全方位的人力资源服务。HR致力于招聘优秀人才，通过培训和发展提升员工能力，制定公平合理的薪酬福利政策，以及维护和谐的员工关系。同时，HR还关注员工绩效管理和组织文化建设，以推动组织的可持续发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为组织成功不可或缺的关键力量。
  • 2024-04-03 16:08  
  • 主讲老师：唐宏亮 课时安排：1天/6小时
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欣赏式管理——新生代员工管理之道
  • 欣赏式管理——新生代员工管理之道
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要角色。他们不仅是人才招聘、培训、绩效管理的专家，更是企业战略规划的合作伙伴。HR致力于构建和谐的劳动关系，激发员工的潜能和创造力。他们具备丰富的专业知识，擅长沟通协调，能够为企业提供全方位的人力资源支持。在快速变化的市场环境中，HR凭借敏锐的洞察力和战略眼光，助力企业实现可持续发展。
  • 2024-04-02 15:56  
  • 主讲老师：刘乃持 课时安排：1天/6小时
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管理者角色定位与认知
  • 管理者角色定位与认知
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要角色。他们不仅是人才招聘、培训、绩效管理的专家，更是企业战略规划的合作伙伴。HR致力于构建和谐的劳动关系，激发员工的潜能和创造力。他们具备丰富的专业知识，擅长沟通协调，能够为企业提供全方位的人力资源支持。在快速变化的市场环境中，HR凭借敏锐的洞察力和战略眼光，助力企业实现可持续发展。
  • 2024-04-02 15:48  
  • 主讲老师：刘乃持 课时安排：1天/6小时
 面议
非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要角色。他们不仅是人才招聘、培训、绩效管理的专家，更是企业战略规划的合作伙伴。HR致力于构建和谐的劳动关系，激发员工的潜能和创造力。他们具备丰富的专业知识，擅长沟通协调，能够为企业提供全方位的人力资源支持。在快速变化的市场环境中，HR凭借敏锐的洞察力和战略眼光，助力企业实现可持续发展。
  • 2024-04-02 15:44  
  • 主讲老师：刘乃持 课时安排：1天/6小时
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扬帆在即、素养护航——新生代的职业化素养
  • 扬帆在即、素养护航——新生代的职业化素养
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要角色。他们不仅是人才招聘、培训、绩效管理的专家，更是企业战略规划的合作伙伴。HR致力于构建和谐的劳动关系，激发员工的潜能和创造力。他们具备丰富的专业知识，擅长沟通协调，能够为企业提供全方位的人力资源支持。在快速变化的市场环境中，HR凭借敏锐的洞察力和战略眼光，助力企业实现可持续发展。
  • 2024-04-02 15:18  
  • 主讲老师：梁栋 课时安排：1天/6小时
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入职第一课
  • 入职第一课
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要角色。他们不仅是人才招聘、培训、绩效管理的专家，更是企业战略规划的合作伙伴。HR致力于构建和谐的劳动关系，激发员工的潜能和创造力。他们具备丰富的专业知识，擅长沟通协调，能够为企业提供全方位的人力资源支持。在快速变化的市场环境中，HR凭借敏锐的洞察力和战略眼光，助力企业实现可持续发展。
  • 2024-04-02 15:15  
  • 主讲老师：梁栋 课时安排：1天/6小时
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用人成事
  • 用人成事
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个职能领域。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。HR部门致力于为企业选拔合适的人才，通过有效的培训提升员工能力，确保员工绩效与企业目标相一致。同时，HR还关注员工的福利待遇和职业发展，积极构建和谐的劳动关系，为企业营造积极向上的工作氛围。在快速发展的今天，HR的角色愈发重要，它不仅是企业与员工之间的桥梁，更是推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-04-02 13:36  
  • 主讲老师：牛一贺 课时安排：1天/6小时
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从优秀到卓越——经理人管理才能发展
  • 从优秀到卓越——经理人管理才能发展
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的重要角色。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等核心工作，旨在为企业吸引、留住和发展优秀人才。HR通过制定和执行人力资源策略，提升员工满意度和忠诚度，为企业创造更大的价值。同时，HR也是员工与企业之间的桥梁，他们关注员工需求，维护员工权益，营造积极的工作氛围。在快速发展的今天，HR的作用愈发凸显，他们是企业持续发展的有力保障。
  • 2024-04-01 16:09  
  • 主讲老师：靳大卫 课时安排：1天/6小时
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职业启航——打造你的职场适应力
  • 职业启航——打造你的职场适应力
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的重要角色。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等核心工作，旨在为企业吸引、留住和发展优秀人才。HR通过制定和执行人力资源策略，提升员工满意度和忠诚度，为企业创造更大的价值。同时，HR也是员工与企业之间的桥梁，他们关注员工需求，维护员工权益，营造积极的工作氛围。在快速发展的今天，HR的作用愈发凸显，他们是企业持续发展的有力保障。
  • 2024-04-01 15:47  
  • 主讲老师：刘茗烨 课时安排：1天/6小时
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