推广 热搜： 2022  财务  微信  法律  张  网格化  管理  营销  总裁班  安全 
首页 > 内训课 > 目标管理
课程分类
目标设定、计划编制与落地执行
  • 目标设定、计划编制与落地执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-23 11:32  
  • 主讲老师：李彬 课时安排：1天/6小时
 面议
OKR（目标与关键成果法）落地实操
  • OKR（目标与关键成果法）落地实操
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-23 11:31  
  • 主讲老师：李彬 课时安排：1天/6小时
 面议
目标与计划管理
  • 目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-22 16:56  
  • 主讲老师：贾勇 课时安排：1天/6小时
 面议
目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-22 13:44  
  • 主讲老师：侯震 课时安排：1天/6小时
 面议
目标与计划管理
  • 目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-20 09:40  
  • 主讲老师：梁源峰 课时安排：1天/6小时
 面议
目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-19 14:37  
  • 主讲老师：高长伟 课时安排：1天/6小时
 面议
目标管理
  • 目标管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-13 11:19  
  • 主讲老师：罗文娟 课时安排：1天/6小时
 面议
战略解码：管理者的目标管理与计划执行
  • 战略解码：管理者的目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-09 15:43  
  • 主讲老师：何兴胜 课时安排：1天/6小时
 面议
目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-09 15:09  
  • 主讲老师：何兴胜 课时安排：1天/6小时
 面议
抓过程、拿结果-目标管理与目标执行
  • 抓过程、拿结果-目标管理与目标执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-07 14:04  
  • 主讲老师：于滨 课时安排：1天/6小时
 面议
吉塔行星——目标与计划管理
  • 吉塔行星——目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-06 12:35  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
 面议
吉塔行星——目标与计划管理
  • 吉塔行星——目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-06 11:18  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
 面议
时间管理与目标计划
  • 时间管理与目标计划
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-05 20:05  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
 面议
目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-05 19:34  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
 面议
职业化员工目标与计划管理
  • 职业化员工目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-05 19:34  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
 面议
目标与计划管理
  • 目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-05 14:49  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
 面议
目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-01 19:43  
  • 主讲老师：刘乃持 课时安排：1天/6小时
 面议
目标管理与绩效改进
  • 目标管理与绩效改进
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-01 19:43  
  • 主讲老师：刘乃持 课时安排：1天/6小时
 面议
目标管理与计划达成
  • 目标管理与计划达成
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-01 15:04  
  • 主讲老师：练登龙 课时安排：1天/6小时
 面议
目标管理与计划控制
  • 目标管理与计划控制
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-07-23 13:08  
  • 主讲老师：楚易 课时安排：1天/6小时
 面议
 «上一页   1   2   …   3   4   5   6   7   …   8   9   下一页»   共166条/9页 
搜索排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25