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餐饮管理团队与执行力建设
  • 餐饮管理团队与执行力建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-17 16:29  
  • 主讲老师:孙红伟 课时安排:1天/6小时
面议
高绩效团队打造
  • 高绩效团队打造
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-16 17:07  
  • 主讲老师:赵斌 课时安排:1天/6小时
面议
高绩效团队打造
  • 高绩效团队打造
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-16 16:14  
  • 主讲老师:龙生 课时安排:1天/6小时
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不一样的时间管理—从另一维度做好时间规划提升工作效率
  • 不一样的时间管理—从另一维度做好时间规划提升工作效率
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-16 12:26  
  • 主讲老师:何威 课时安排:1天/6小时
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打造高效管理铁军——让团队凝聚富有战斗力
  • 打造高效管理铁军——让团队凝聚富有战斗力
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-16 12:26  
  • 主讲老师:何威 课时安排:1天/6小时
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《欧卡引导工作坊》  ——有温度的团建方案
  • 《欧卡引导工作坊》 ——有温度的团建方案
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-15 15:13  
  • 主讲老师:谭小芳 课时安排:1天/6小时
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高绩效团队引导技术——群策群力工作坊
  • 高绩效团队引导技术——群策群力工作坊
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-15 14:55  
  • 主讲老师:谭小芳 课时安排:1天/6小时
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心灵动力-卓越团队心智训练营
  • 心灵动力-卓越团队心智训练营
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 15:10  
  • 主讲老师:钟廷挥 课时安排:1天/6小时
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心灵动力-银行员工卓越团队心智训练营
  • 心灵动力-银行员工卓越团队心智训练营
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 15:03  
  • 主讲老师:钟廷挥 课时安排:1天/6小时
面议
管理者如何带团队
  • 管理者如何带团队
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 10:51  
  • 主讲老师:曹礼明 课时安排:1天/6小时
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团队高效实战执行力
  • 团队高效实战执行力
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 10:50  
  • 主讲老师:曹礼明 课时安排:1天/6小时
面议
团队管理与机制建设
  • 团队管理与机制建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 10:50  
  • 主讲老师:曹礼明 课时安排:1天/6小时
面议
《管理角色转变与领导风格》——打造高执行力团队        ​
  • 《管理角色转变与领导风格》——打造高执行力团队 ​
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:51  
  • 主讲老师:王冬 课时安排:1天/6小时
面议
高执行力团队打造
  • 高执行力团队打造
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:51  
  • 主讲老师:王冬 课时安排:1天/6小时
面议
高效团队沟通与协作
  • 高效团队沟通与协作
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:51  
  • 主讲老师:王冬 课时安排:1天/6小时
面议
HRBP成长之路
  • HRBP成长之路
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:25  
  • 主讲老师:王冬 课时安排:1天/6小时
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团队建设执行力
  • 团队建设执行力
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:15  
  • 主讲老师:于珏 课时安排:1天/6小时
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医院管理之术——高效执行团队和绩效管理
  • 医院管理之术——高效执行团队和绩效管理
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 12:44  
  • 主讲老师:张钦 课时安排:1天/6小时
面议
团队执行力提升
  • 团队执行力提升
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 12:39  
  • 主讲老师:张钦 课时安排:1天/6小时
面议
《高效会议管理》行动学习工作坊
  • 《高效会议管理》行动学习工作坊
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 12:22  
  • 主讲老师:代志杰 课时安排:1天/6小时
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