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企业商业秘密及其保护
  • 企业商业秘密及其保护
  • 企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特价值观、信念、行为规范和传统习俗的总和。它体现了企业的核心精神和经营哲学,是员工共同遵守的行为准则。良好的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业凝聚力和竞争力。通过建设积极向上的企业文化,企业能够营造良好的工作氛围,吸引和留住人才,推动企业持续健康发展。
  • 2024-05-16 13:00  
  • 主讲老师:曾少林 课时安排:1天/6小时
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用逆向思维助力景区破茧重生
  • 用逆向思维助力景区破茧重生
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 16:17  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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旅游景区运营与服务管理
  • 旅游景区运营与服务管理
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 16:17  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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展览馆管理运营实务
  • 展览馆管理运营实务
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 16:17  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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景区运营管理工作坊
  • 景区运营管理工作坊
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 16:14  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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文旅企业中高层执行力
  • 文旅企业中高层执行力
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 16:14  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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文旅融合背景下的乡村旅游的创新思维与实践
  • 文旅融合背景下的乡村旅游的创新思维与实践
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 16:03  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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文旅相关产业和商业模式创新
  • 文旅相关产业和商业模式创新
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 16:03  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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以文化景观为主要消费对象的乡村旅游
  • 以文化景观为主要消费对象的乡村旅游
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 16:03  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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智慧景区现状与前瞻分析
  • 智慧景区现状与前瞻分析
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 16:03  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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文化创意产业与文化旅游
  • 文化创意产业与文化旅游
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 15:57  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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国企转型旅游企业思维破局
  • 国企转型旅游企业思维破局
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 15:57  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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旅游景区客诉与舆情危机处理
  • 旅游景区客诉与舆情危机处理
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 15:57  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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旅行社产品问题分析与解决
  • 旅行社产品问题分析与解决
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 15:50  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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文旅行业的品牌策划
  • 文旅行业的品牌策划
  • 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
  • 2024-04-29 15:50  
  • 主讲老师:滕佳 课时安排:1天/6小时
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打造基业长青的企业文化
  • 打造基业长青的企业文化
  • 企业文化是企业发展的灵魂,它涵盖了企业的价值观、行为准则、精神风貌等多个方面。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,提升企业的凝聚力和竞争力。通过营造积极向上的工作氛围,企业文化能够引导员工树立正确的职业观念,形成良好的工作习惯。同时,企业文化也是企业品牌建设的重要组成部分,它能够帮助企业树立良好的社会形象,增强公众对企业的信任和支持。
  • 2024-04-18 16:03  
  • 主讲老师:姚光林 课时安排:1天/6小时
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《孝与企业文化建设》  课程大纲
  • 《孝与企业文化建设》 课程大纲
  • 企业文化是组织的核心灵魂,它塑造了企业的价值观、行为准则和共同信仰。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强团队的凝聚力和向心力。它倡导诚信、创新、协作和卓越,为员工提供积极向上的工作氛围和成长空间。通过企业文化建设,企业可以形成独特的竞争优势,提升品牌形象和市场影响力。同时,企业文化也是企业与员工、客户和社会沟通的桥梁,展现企业的社会责任和使命担当。
  • 2024-04-15 15:49  
  • 主讲老师:罗文娟 课时安排:1天/6小时
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企业文化落地生根
  • 企业文化落地生根
  • 企业文化,是公司的灵魂与精髓,它塑造了企业的独特气质和形象。它融合了企业的价值观、使命、愿景和行为准则,引导员工共同追求卓越,实现企业的长远发展。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,形成强大的团队凝聚力,推动企业不断创新和进步。同时,它也是企业与社会沟通的桥梁,传递着企业的责任与担当,塑造了企业的良好社会形象。因此,构建积极、健康、向上的企业文化,对于企业的可持续发展具有重要意义。
  • 2024-04-10 10:34  
  • 主讲老师:张冬明 课时安排:1天/6小时
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《做好风险管理,应对惊涛骇浪,助力企业可持续发展》  ——企业风险管理理论及实践
  • 《做好风险管理,应对惊涛骇浪,助力企业可持续发展》 ——企业风险管理理论及实践
  • 企业文化是企业的灵魂,它涵盖了企业的价值观、行为准则和精神风貌。优秀的企业文化能够凝聚员工力量,激发员工创新精神,为企业发展提供源源不断的动力。它倡导正直诚信、团结协作,鼓励员工追求卓越、勇攀高峰。同时,企业文化也是企业形象的重要体现,它能够吸引优秀人才,增强企业的社会影响力。因此,企业应注重企业文化的建设和传承,使其成为推动企业持续发展的强大精神支柱。
  • 2024-03-27 15:01  
  • 主讲老师:王悦 课时安排:1天/6小时
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《产品创新实战》  从用户画像到产品创新
  • 《产品创新实战》 从用户画像到产品创新
  • 企业文化是企业的灵魂,它涵盖了企业的价值观、行为准则和精神风貌。优秀的企业文化能够凝聚员工力量,激发员工创新精神,为企业发展提供源源不断的动力。它倡导正直诚信、团结协作,鼓励员工追求卓越、勇攀高峰。同时,企业文化也是企业形象的重要体现,它能够吸引优秀人才,增强企业的社会影响力。因此,企业应注重企业文化的建设和传承,使其成为推动企业持续发展的强大精神支柱。
  • 2024-03-27 13:15  
  • 主讲老师:陆尧 课时安排:1天/6小时
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