推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

打造教导型高绩效团队

主讲老师: 崔自三 崔自三

主讲师资:崔自三

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 认识教导型高绩效团队; 抓管理——角色与定位; 带队伍——识人、用人与留人;
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-04-25 10:19


引子:

     新版和尚吃水的故事

 

     有何启发?

 

模块一:认识教导型高绩效团队

 

一、 什么是教导型高绩效团队?

二、 教导型高绩效团队的特点

三、 做一个教导型的团队领头人

视频:李云龙的团队打造

 

模块二:抓管理——角色与定位

 

一、 团队管理者的三种角色定位

二、 360度管理——职业生涯、3E管理与生活管理

三、 管理者的高效沟通技巧

视频:管理者如何与下属沟通任务目标?

四、 卓越管理者的五种管理方法

案例:唐僧、刘备的团队管理之道

 

模块二:带队伍——识人、用人与留人

 

一、 从哪些方面予以识人?

案例:诸葛亮识人七法

二、 高效管理者八大用人方法

案例:万科王石用人三诀窍

三、 核心员工的五大留人策略

案例:留人要留心

四、 视频:成吉思汗的用人谋略

 

模块三:提绩效——制度与激励

 

一、 制度——绩效激发的前提保障

案例:解放军分伙食尾子

二、 激励的原理与策略

马斯洛需求层次论

三、 高效管理者的十大激励技巧

组织激励与个人激励

物质激励与精神激励

系列案例讲解:如何做团队激励才有效?

 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与打造教导型高绩效团队相关内训课
打造高绩效团队 手把手帮你做考核  ——绩效目标设定与考核表制作 员工绩效管理“四部曲” 薪中有术  ——薪酬体系建设、岗位价值评估与人力成本管控 盯住绩效做管理  ——企业经营目标达成、组织效能提升与员工执行改善 基于战略(年度经营目标)达成的绩效管理 以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 战略绩效管理
崔自三老师介绍>崔自三老师其它课程
营销突破与渠道创新 新形势下的中层管理技能提升训练营 消费者产品营销 实效传统线下零售店管理及终端业绩提升六大策略与方法 实现财务自由——新形势下的商品组合与订销存管理实务 竞争导向下的市场推广与策划技能提升训练营 工业品行业卓越商务谈判实战技能提升训练营 营销基础理论:白酒消费者产品营销
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25