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两微一抖年代的新媒体营销

主讲老师: 聂凡鼎 聂凡鼎
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-07-03 17:36


第一章:人格化品牌(IP)定位——完成独一无二

1、事儿

1)差异价值

2)独家理论

3SLOGAN

4)语言钉子

2、范儿

1)复合调性(人设)

25感系统(视觉+听觉+嗅觉+味觉+触觉)

3)视觉锤子

3、魂儿

1)核心价值观

2)普世情感定位

 

第二章:365天内容传播矩阵——完成作战地图

1、主题角度

1)可预见主题

2)不可预见主题

2、领域细分

1)领域内细分

2)跨界领域细分

3、呈现技巧

1)好故事

2)好标题

3)好引导

4、平台差异性

1)公众号

2)抖音

3)微博

 

第三章:拥有高浓度流量池——完成社群变现

1、将用户分级

1)提取高粘性用户

2)升级高粘性用户身份和价值

2、在社群中植入仪式感

1)设立用户固定节奏动作

2)线上线下兼顾

3)固定一套标准符号

4)建立内部语言(黑话)

3、游戏化手段调动参与感

1)点数

2)徽章

3)排行榜

4、实验性

1)鼓励不着边际的用户创作和建议

2)设计让用户意外尖叫的“超验点”而不是输出答案。

5、内容变现的核心法则

1)怎么带货

2)带什么货

3)提高转化率的技巧

 

第四章:始终跑在最前沿——完成商业系统进化

1、利用价值洼地平台

1)穷尽搜索垂直相关新媒体平台

2)高效多平台分发管理

2、大胆运用98-00

1)不要木桶理论只要长板理论

2)彻底洞察研究98-00后的生活消费哲学并运用。

3、创始人要个人IP

1)创始人或联合创始人要“抛头露面”

2)创始人或联合创始人的虚拟人物IP

 
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